自由の求人 - 香川県 高松市
【香川県／高松市】月9日休み＆日勤♪有料老人ホームでの募集◎＜管理職候補（施設長候補）＞
あなぶきメディカルケア株式会社
香川県高松市紺屋町5-3
年収575万円～683万円程度※諸手当込み月収42.2万円～50.1万円程度※諸手当込み
正社員(正職員)
【香川県／高松市】月9日休み＆日勤♪サービス付き高齢者向け住宅での募集◎＜管理職候補（施設長候補）＞
あなぶきメディカルケア株式会社
香川県高松市伏石町2171-1
年収575万円～683万円程度※諸手当込み月収42.2万円～50.1万円程度※諸手当込み
正社員(正職員)
【香川県／高松市】日勤のみ◎居宅介護支援事業所にてケアマネージャーの募集です！＜正社員＞
株式会社ルピナス
香川県高松市林町2559番地6
月収20.0万円～23.0万円
正社員(正職員)
【香川県／高松市】マイカー通勤可◎クリニックにて介護職の募集です！
医療法人社団健愛会
香川県高松市香川町大野４６３－３
月収19.1万円～25.5万円程度※諸手当込
正社員(正職員)
★月給21万円～＋賞与★無資格から始める介護のお仕事★20代・30代・40代・50代・60代活躍中！！訪問介護職員を大募集☆資格取得は当社負担♪【2025年11月以降入社枠の募集！】
高松（株式会社土屋）
香川県高松市
月給219,000円～324,000円＋賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員
特別養護老人ホーム 一宮の里ショートステイセンター(高松市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
特別養護老人ホーム一宮の里ショートステイセンター（社会福祉法人喜勝会）
香川県高松市一宮町875
時給 1,200円〜1,300円
パート【試用期間なし】 ※雇用期間の定めなし ※転勤の可能性：なし
地域密着型特別養護老人ホーム 胡蝶の夢(高松市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
地域密着型特別養護老人ホーム胡蝶の夢（社会福祉法人喜勝会）
〒761-8084 香川県高松市一宮町878-1
日給 10,000円〜12,000円
パート【試用期間なし】 ※雇用期間の定めなし ※転勤の可能性：なし
ニチイケアセンター福岡町(高松市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ニチイケアセンター福岡町（株式会社ニチイ学館）
香川県高松市福岡町2丁目14-16
時給 1,170円〜1,370円
パート・アルバイト 試用期間あり 入社1年経過後の年度初めより双方合意により無期雇用転換あり
【香川県／高松市】ユースタイルケア 香川 重度訪問介護の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ユースタイルケア香川重度訪問介護（ユースタイルラボラトリー株式会社）
香川県高松市（オープン予定）
時給 1,360円〜
パート【試用期間なし】 ※雇用期間の定めあり：2ヶ月、以降は1年ごとの更新 ※契約更新の条件：勤務状況、態度により判断する（更新上限なし）
地域密着型特別養護老人ホーム 胡蝶の夢(高松市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
地域密着型特別養護老人ホーム胡蝶の夢（社会福祉法人喜勝会）
〒761-8084 香川県高松市一宮町878-1
時給 1,200円〜1,300円
パート【試用期間なし】 ※雇用期間の定めなし ※転勤の可能性：なし
一宮の里デイサービスセンター(高松市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
一宮の里デイサービスセンター（社会福祉法人喜勝会）
香川県高松市一宮町875
時給 970円〜1,100円
パート【試用期間なし】 ※雇用期間の定めなし ※転勤の可能性：なし
デイサービス花泉(高松市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
デイサービス花泉（社会福祉法人喜勝会）
〒761-8084 香川県高松市一宮町880-1ケア＆ホスピタリティ花泉
月給 210,000円〜236,400円
正社員【試用期間3か月/労働条件変動あり】 ※転勤の可能性：なし
特別養護老人ホーム 一宮の里(高松市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
特別養護老人ホーム一宮の里（社会福祉法人喜勝会）
香川県高松市一宮町875
日給 10,000円〜12,000円
パート【試用期間なし】 ※雇用期間の定めなし ※転勤の可能性：なし
【香川県／高松市】ユースタイルケア 香川 重度訪問介護の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ユースタイルケア香川重度訪問介護（ユースタイルラボラトリー株式会社）
香川県高松市（オープン予定）
時給 1,710円〜
パート【試用期間なし】 ※雇用期間の定めあり：2ヶ月、以降は1年ごとの更新 ※契約更新の条件：勤務状況、態度により判断する（更新上限なし）
特別養護老人ホーム 一宮の里(高松市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
特別養護老人ホーム一宮の里（社会福祉法人喜勝会）
香川県高松市一宮町875
時給 970円〜1,100円
パート【試用期間なし】 ※雇用期間の定めなし ※転勤の可能性：なし
【香川県／高松市】重度訪問介護たいちの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
重度訪問介護たいち（合同会社重度訪問介護たいち）
香川県高松市屋島西町
時給 1,100円〜2,000円
パート【試用期間1ヶ月/労働条件変動あり】 ※雇用期間の定めなし
【高松市×訪問介護員】働き方は自由自在！フルタイム・短時間勤務・直行直帰OK♪1人1人に合ったシフトで勤務可能／事務作業や管理業務なし！介護業務に集中できる体制◎＜扶養内勤務もOK＞
ニチイケアセンター川添（株式会社ニチイ学館）
香川県高松市元山町124-1ｺｰﾎﾟ川添1F
時給：身体介護1,370円～（パート）時給：生活支援1,170円～（パート）≪このほか、各種手当あり≫＊回数手当：サービス1回ごとに190円/回を支給＊土日祝日手当：100円/時間＊資格手当：介護福祉士＋40円/時間＊時間帯別手当：6時～8時・18時～22時300円/時間、22時～翌6時400円/時間＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給入社時15円/時間在籍4年以上30円/時間在籍7年以上40円/時間在籍10年以上50円/時間＊キャリアアップ手当：業務スキルに応じたステップテストを受験し、合格したステップに応じて支給例：ステップ4クリアで＋150円/時間！＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給子1名につき,15円/時間（社内規定あり）＊保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給10,000円/月（社内規定あり）
パート・アルバイト
【高松市×訪問介護員】働き方は自由自在！フルタイム・短時間勤務・直行直帰OK♪1人1人に合ったシフトで勤務可能／事務作業や管理業務なし！介護業務に集中できる体制◎＜扶養内勤務もOK＞
ニチイケアセンター古高松（株式会社ニチイ学館）
香川県高松市高松町1718番2
時給：身体介護1,370円～（パート）時給：生活支援1,170円～（パート）≪このほか、各種手当あり≫＊回数手当：サービス1回ごとに190円/回を支給＊土日祝日手当：100円/時間＊資格手当：介護福祉士＋40円/時間＊時間帯別手当：6時～8時・18時～22時300円/時間、22時～翌6時400円/時間＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給入社時15円/時間在籍4年以上30円/時間在籍7年以上40円/時間在籍10年以上50円/時間＊キャリアアップ手当：業務スキルに応じたステップテストを受験し、合格したステップに応じて支給例：ステップ4クリアで＋150円/時間！＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給子1名につき,15円/時間（社内規定あり）＊保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給10,000円/月（社内規定あり）
パート・アルバイト
ホームケア土屋 高松(高松市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ホームケア土屋高松（株式会社土屋）
〒761-0301 香川県高松市林町2519番地6 358サコⅡ205
月給 239,000円〜299,000円
■正社員 ※試用期間3か月 ※労働条件は本採用と同じ
★月給26万円～＋賞与★介護福祉士 介護のお仕事★介護有資格者の訪問介護職員を大募集☆手当充実・昇格・昇格可能！【2025年11月以降入社枠の募集！】
高松（株式会社土屋）
香川県高松市
月給269,000円～304,000円＋賞与(夜勤回数8回勤務した場合)※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員