自由の求人
児童指導員＜＜＜リフレッシュ休暇あり／資格取得支援あり／日曜定休・残業なし／福利厚生充実★子どもたちの成長をサポートしませんか？
サンクスラボ・アフタースクール熊本（サンクスラボ株式会社）
熊本県熊本市東区 帯山7丁目2-24
時給1,126円～1,276円ベースアップ（処遇改善）手当 126円/時を含んでおります。 ※これまでのご経験、能力を考慮して決定いたします。
パート
特別養護老人ホーム シルバーピアさくら樹（ショートステイ） の介護職・ヘルパーの正社員求人
特別養護老人ホームシルバーピアさくら樹（社会福祉法人百八会）
熊本県熊本市東区佐土原3-12-26
月給190,000〜261,900円
特別養護老人ホーム シルバーピアさくら樹 の介護職・ヘルパーの正社員求人
特別養護老人ホームシルバーピアさくら樹（社会福祉法人百八会）
熊本県熊本市東区佐土原3-12-26
月給190,000〜261,900円
★月給24万円～＋賞与★訪問介護職員/夜間は待機がメイン/ちょっとした「声掛け」や家事サポート/10分～30分程度の短い支援がほとんど/賞与年2回/経験を積んででキャリアップ可能！◎
熊本（株式会社土屋）
熊本県熊本市東区
月給：246,000円～296,000円＋賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。＜内訳＞基本給：160,000円地域加算：6,000円処遇加算：30,000円～60,000円資格手当：30,000円～50,000円夜勤手当：20,000円～※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短で計画作成責任者への昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員
【熊本県／熊本市東区】特別養護老人ホーム シルバーピアさくら樹の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
特別養護老人ホームシルバーピアさくら樹（社会福祉法人百八会）
熊本県熊本市東区佐土原三丁目12-26
月給 215,000円〜301,900円
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】 ※転勤の可能性あり：医療福祉グループ内
ホームケア土屋 熊本(熊本市東区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ホームケア土屋熊本（株式会社土屋）
〒861-2118 熊本県熊本市東区花立2丁目11-29
月給 236,000円〜296,000円
■正社員 ※試用期間3か月 ※労働条件は本採用と同じ
ニチイケアセンター 保田窪(熊本市東区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ニチイケアセンター保田窪（株式会社ニチイ学館）
〒862-0926 熊本県熊本市東区保田窪4丁目10-68
時給 1,152円〜1,352円
パート・アルバイト 試用期間あり 入社1年経過後の年度初めより双方合意により無期雇用転換あり
★月給26万円～＋賞与★介護福祉士 介護のお仕事★介護有資格者の訪問介護職員を大募集☆手当充実・昇格・昇格可能！【2025年11月以降入社枠の募集！】
熊本（株式会社土屋）
熊本県熊本市東区
月給266,000円～301,000円＋賞与(夜勤回数8回勤務した場合)※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員
★月給21万円～＋賞与★無資格から始める介護のお仕事★20代・30代・40代・50代・60代活躍中！！訪問介護職員を大募集☆資格取得は当社負担♪【2025年11月以降入社枠の募集！】
熊本（株式会社土屋）
熊本県熊本市東区
月給216,000円～321,000円＋賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員