自宅でできる仕事の求人 - 埼玉県 さいたま市桜区
ツクイさいたま西浦和（デイサービス）【埼玉県／さいたま市桜区】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ツクイさいたま西浦和（デイサービス）（株式会社ツクイ）
〒338-0837 埼玉県さいたま市桜区田島2-5-23
時給 1,141円〜1,479円
試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月(同条件)
【埼玉県／さいたま市桜区】充実の福利厚生◎介護付き有料老人ホームにて施設長候補募集♪
株式会社レオパレス21
埼玉県さいたま市桜区栄和６丁目１４－３
年収360万円～414万円以上※賞与別月収30.0万円～34.5万円以上
正社員(正職員)
【埼玉県／さいたま市】日勤帯！大手法人が母体の施設にて生活相談員募集《正社員》
株式会社アズ・ライフケア
埼玉県さいたま市桜区五関29‐1
年収296万円～351万円程度諸手当込み月収20.1万円～24.5万円程度諸手当込み
正社員(正職員)
【埼玉県／さいたま市桜区】充実の福利厚生／残業少なめ◎介護付き有料老人ホームにてケアマネ募集♪
株式会社レオパレス21
埼玉県さいたま市桜区栄和６丁目１４－３
年収264万円～354万円以上※賞与別月収22.0万円～29.5万円以上
正社員(正職員)
【埼玉県／さいたま市桜区】 東証一部上場企業が母体の施設で介護職募集＜日勤・常勤＞
株式会社レオパレス21
埼玉県さいたま市桜区大字五関29番地1
月収20.4万円～29.8万円程度（諸手当込み）
正社員(正職員)
【埼玉県／さいたま市桜区】 東証一部上場企業が母体の施設で介護職募集
株式会社レオパレス21
埼玉県さいたま市桜区大字五関29番地1
月収24.4万円～33.8万円（夜勤5回分・諸手当込み）
正社員(正職員)
【埼玉県／さいたま市桜区】パナソニックエイジフリーケアセンター中浦和・デイサービスの介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
パナソニックエイジフリーケアセンター中浦和・デイサービス（パナソニックエイジフリー株式会社）
埼玉県さいたま市桜区西堀1-11-32
月給 264,200円〜319,750円
正社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし）
【さいたま市桜区×訪問介護員】働き方は自由自在！フルタイム・短時間勤務・直行直帰OK♪1人1人に合ったシフトで勤務可能／事務作業や管理業務なし！介護業務に集中できる体制◎＜扶養内勤務もOK＞
ニチイケアセンター浦和（株式会社ニチイ学館）
埼玉県さいたま市桜区下大久保186-7
時給：身体介護1,496円～時給：生活支援1,246円～（アルバイト・パート）≪このほか、各種手当あり≫＊回数手当：サービス1回ごとに200円/回を支給＊土日祝日手当：100円/時間＊資格手当：介護福祉士＋40円/時間＊時間帯別手当：6時～8時・18時～22時300円/時間、22時～翌6時400円/時間＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給入社時15円/時間在籍4年以上30円/時間在籍7年以上40円/時間在籍10年以上50円/時間＊キャリアアップ手当：業務スキルに応じたステップテストを受験し、合格したステップに応じて支給例：ステップ4クリアで＋150円/時間！＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給子1名につき、15円/時間（社内規定あり）＊保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給10,000円/月（社内規定あり）＊通勤交通費：滞在型は支給なし＊OJT・ミーティング・研修等参加時時給1,141円
パート・アルバイト
介護スタッフ/パート募集！【無資格・未経験歓迎！】「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
桜中央ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
埼玉県さいたま市桜区中島1-3-14
【時給】1,300円～1,520円▼給与詳細処遇改善手当：200～220円/時夜勤手当:6,000円/回▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
【さいたま市桜区】無資格・未経験OK＜最大月給：36万円＞見守りメインの訪問介護のお仕事/人間関係を気にしないで働ける◎はじめは先輩スタッフが同行するので安心して業務ができます！＜D＞
ユースタイルケア 埼玉 重度訪問介護（ユースタイルラボラトリー株式会社）
埼玉県さいたま市桜区
月給29.1万円～36万円+賞与年2回※入社後半年は資格取得期間として研修月給27.2万円になる場合がございます。（保有資格・経験等により変動）【入社後のモデル月収（無資格・未経験入社の場合）】［入社］無資格・未経験／月収27.2万円［半年～1年］実務者研修取得／月収29.1万円［入社1年～2年］サービス提供責任者／月収32万円［入社2年］コーディネーター／月収34.3万円［入社2年半］マネージャー／月収39.3万円以上※経験・能力等を考慮。※勤務形態は「日勤＋夜勤」です。夜勤手当（6万円）を含みます。超過分は別途支給となります。
正社員
＜さいたま市桜区＞【介護職員×正社員】業界最大手！ニチイ学館のデイサービスでのお仕事☆高待遇求人◎各種手当・福利厚生豊富！子育て支援制度もあり♪
ニチイケアセンター浦和（株式会社ニチイ学館）
埼玉県さいたま市桜区下大久保186-7
月給：1,208,280円～（正社員）≪このほか、各種手当あり≫＊資格手当：実務者研修＋10,000円/月、介護福祉士＋18,000/月＊時間帯別手当：6時～8時・18時～22時100円/時間＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給在籍1年以上2,000円/月～以降、在籍5年以上（18,000円/月）まで毎年ＵＰ！在籍8年以上の場合は、20,000円/月！＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給子1名につき、3,000円/月（社内規定あり）＊保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給10,000円/月（社内規定あり）＊月払い通勤交通費実費支給（上限：月５万円まで）
正社員
ツクイさいたま桜グループホーム(さいたま市桜区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ツクイさいたま桜グループホーム（株式会社ツクイ）
〒338-0837 埼玉県さいたま市桜区田島2-5-19
時給 1,197円〜1,479円
試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月（同条件）
ツクイさいたま西浦和（訪問介護）(さいたま市桜区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ツクイさいたま西浦和（訪問介護）（株式会社ツクイ）
〒338-0837 埼玉県さいたま市桜区田島2-5-23
月給 244,125円〜295,725円
試用期間3ヶ月～4ヶ月（試用期間中の扶養手当なし）
株式会社ベネッセスタイルケア リハビリホームまどか中浦和(さいたま市桜区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ベネッセスタイルケアリハビリホームまどか中浦和（株式会社ベネッセスタイルケア）
〒338-0832 埼玉県さいたま市桜区西堀1-18-26
月給 282,500円〜
※試用期間3ヶ月（※労働条件は本採用時と変更なし）
デイサービスセンター さいたまロイヤルの園(さいたま市桜区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
デイサービスセンターさいたまロイヤルの園（社会福祉法人栄光会）
〒338-0815 埼玉県さいたま市桜区大字五関396-2
月給 188,300円〜233,800円
試用期間3カ月。労働条件同一。
株式会社ベネッセスタイルケア リハビリホームまどか中浦和(さいたま市桜区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ベネッセスタイルケアリハビリホームまどか中浦和（株式会社ベネッセスタイルケア）
〒338-0832 埼玉県さいたま市桜区西堀1-18-26
月給 260,000円〜
※試用期間3ヶ月（※労働条件は本採用時と変更なし）
株式会社ベネッセスタイルケア リハビリホームまどか中浦和(さいたま市桜区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ベネッセスタイルケアリハビリホームまどか中浦和（株式会社ベネッセスタイルケア）
〒338-0832 埼玉県さいたま市桜区西堀1-18-26
月給 232,000円〜
※試用期間3ヶ月（※労働条件は本採用時と変更なし）
あずみ苑グランデ桜(さいたま市桜区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
あずみ苑グランデ桜（株式会社アズ・ライフケア）
埼玉県さいたま市桜区栄和6-14-3
月給 204,050円〜298,450円
正社員
株式会社ベネッセスタイルケア リハビリホームまどか中浦和(さいたま市桜区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ベネッセスタイルケアリハビリホームまどか中浦和（株式会社ベネッセスタイルケア）
〒338-0832 埼玉県さいたま市桜区西堀1-18-26
月給 232,000円〜
※試用期間3ヶ月（※労働条件は本採用時と変更なし）
ニチイケアセンター浦和(さいたま市桜区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ニチイケアセンター浦和（株式会社ニチイ学館）
〒338-0825 埼玉県さいたま市桜区下大久保186-7
時給 1,246円〜1,496円
パート・アルバイト 試用期間あり 入社1年経過後の年度初めより双方合意により無期雇用転換あり