自宅の求人 - 東京都 昭島市
【7/1更新】アースサポート昭島（訪問介護）のサービス提供責任者の正社員求人
アースサポート株式会社
昭島駅から0.2km中神駅から1.4km西武立川駅から1.8km
月給269,200〜281,200円
【7/1更新】アースサポート昭島（訪問介護）の介護職・ヘルパーの正社員求人
アースサポート株式会社
昭島駅から0.2km中神駅から1.4km西武立川駅から1.8km
月給249,636〜251,500円
【7/1更新】アースサポート昭島（訪問入浴）の介護職・ヘルパーの正社員求人（オペレーター）
アースサポート株式会社
昭島駅から0.2km中神駅から1.4km西武立川駅から1.8km
月給277,900〜296,900円
【東京都／昭島市】福利厚生充実♪週2～OK☆巡回型訪問介護職募集！＜パート＞
株式会社SOYOKAZE
ＪＲ青梅線「昭島駅」徒歩18分
時給1,400円～
非常勤・パート・アルバイト
【東京都／昭島市】リフレッシュ休暇あり◎定期巡回サービスでの介護職の募集です！＜正社員＞
株式会社SOYOKAZE
ＪＲ青梅線「昭島駅」徒歩17分
月収26.0万円～
正社員(正職員)
【7/11更新】宮沢の太陽（訪問看護）の看護師の正社員求人
株式会社たまこうき
中神駅から0.6km昭島駅から1km東中神駅から1.4km
月給335,000〜385,000円
ヘルパーほほえみ(昭島市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
社会福祉法人同胞互助会
・無料送迎バスあり（昭島駅～法人間）
月給 276,000円〜383,000円
正社員 ※試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）
ケアリッツ拝島(昭島市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
月給 290,000円〜
正社員 試用期間：3ヶ月※試用期間中の労働条件変更無し
ケアリッツ拝島(昭島市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
月給 300,000円〜
正社員 試用期間：3ヶ月※試用期間中の労働条件変更無し
イリーゼ昭島(昭島市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ＨＩＴＯＷＡケアサービス株式会社
月給 293,900円〜
正社員（試用期間：2ヶ月間 ※住宅手当、子供手当は試用期間終了後より支給）
イリーゼ昭島(昭島市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ＨＩＴＯＷＡケアサービス株式会社
月給 270,400円〜
正社員（試用期間：2ヶ月間 ※住宅手当、子供手当は試用期間終了後より支給）
ケアリッツ拝島(昭島市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
月給 285,000円〜
正社員 試用期間：3ヶ月※試用期間中の労働条件変更無し
アースサポート昭島(昭島市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
アースサポート株式会社
月給 249,636円〜262,500円
正社員（試用期間：2か月、条件変更なし）
ケアリッツ昭島(昭島市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
青梅線「昭島駅」徒歩5分
月給 275,000円〜
正社員 試用期間：3ヶ月※試用期間中の労働条件変更無し
ケアリッツ拝島(昭島市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
月給 275,000円〜
正社員 試用期間：3ヶ月※試用期間中の労働条件変更無し
ケアリッツ昭島(昭島市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
青梅線「昭島駅」徒歩5分
月給 290,000円〜
正社員 試用期間：3ヶ月※試用期間中の労働条件変更無し
イリーゼ昭島(昭島市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ＨＩＴＯＷＡケアサービス株式会社
月給 236,436円〜
正社員（試用期間：2ヶ月間 ※住宅手当、子供手当は試用期間終了後より支給）
イリーゼ昭島(昭島市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ＨＩＴＯＷＡケアサービス株式会社
月給 259,936円〜
正社員（試用期間：2ヶ月間 ※住宅手当、子供手当は試用期間終了後より支給）
そよ風定期巡回 あきしま(昭島市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社SOYOKAZE
時給 1,200円〜
パート ※雇用期間の定めなし ※試用期間3か月（条件変更なし）
アースサポート昭島(昭島市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
アースサポート株式会社
青梅線 昭島駅南口 徒歩3分
日給 9,304円
・雇用期間1年間 ・試用期間14日間（条件同じ） ※契約更新の条件：契約期間満了時の業務量・労働者の勤務成績、態度、能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況 のいずれかで判断。また、通算契約期間５年が上限。 ※介護資格をお持ちでない方は、認知症介護基礎研修の取得が更新の条件