総務事務の求人 - 兵庫県 小野市

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更新日:2025/12/7

緑駿病院(医療法人社団薫楓会)

勤務地

兵庫県小野市匠台72-1

給与

年収238万円~308万円程度(諸手当込)月収17.0万円~22.0万円程度(諸手当込)

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】■社会福祉士業務全般他医療機関からの転院相談・医療、福祉の総合的な相談・地域連携クリティカルパスに関する連携の窓口医師、看護師、他職種と協同した退院...
更新日:2025/11/25

高齢者総合ケア福祉施設ふたばの里(社会福祉法人日の出福祉会)

勤務地

兵庫県小野市二葉町80-123

給与

月収250,000円~ (手当含む)

雇用形態

正社員

小規模多機能型居宅介護事業所のヘルパー・介護職業務全般 変更の範囲施設の定める範囲
更新日:2025/11/25

高齢者総合ケア福祉施設ふたばの里(社会福祉法人日の出福祉会)

勤務地

兵庫県小野市二葉町80-123

給与

月収280,000円~ (手当含む)

雇用形態

正社員

小規模多機能型居宅介護事業所の主任ケアマネジャー業務全般 変更の範囲施設の定める範囲
更新日:2025/11/12

はっぴーらいふ小野(株式会社ライフケア・ビジョン)

勤務地

〒675-1378兵庫県小野市王子町886-1

給与

月給(総額) 255,000円~255,000円基本月給 190,000円~190,000円各種手当: 資格手当:3,000円(初任者研修)・介護職員支援手当:30,000円・夜勤手当:32,000円(月4回分)【別途支給】満室手当:2,000円備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制

雇用形態

正社員

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・小野市王子町にある 有料老人ホームにてご利用者様の生活のお手伝いを行っていただきます。・・・・・・・・・・・・・...
更新日:2025/11/12

社会福祉法人兵庫県社会福祉事業団

勤務地

兵庫県小野市新部町1-1320

給与

月収18.8万円~24.7万円

雇用形態

正社員(正職員)

■支援業務※正規職員:障害や高齢者支援、病院や福祉施設での相談業務、法人本部や福祉施設での事務作業など、幅広い経験を積みたい方におすすめです◆子育て世代、キャリ...
更新日:2025/10/23

高齢者総合ケア福祉施設ふたばの里(社会福祉法人日の出福祉会)

勤務地

〒675-1328 兵庫県小野市二葉町80-123

給与

時給 1,145円〜

雇用形態

有期雇用パート ※雇用期間:1年(原則更新)、試用期間なし ◎従事すべき業務の変更の範囲   変更範囲:※職種変更の可能性あり(業務の系統と同一の範囲) ◎有期労働契約を更新する場合の基準(パート・契約社員)   更新上限:なし   更新基準:業務量、能力、態度、法人の経営状況等

● 仕事内容介護を必要とするお客様が、普段通りの生活が送れるよう、移動・食事・入浴などの身体介護を行っていただきます。また、お話相手になったり、レクリエーション...
更新日:2025/10/23

高齢者総合ケア福祉施設ふたばの里(社会福祉法人日の出福祉会)

勤務地

〒675-1328 兵庫県小野市二葉町80-123

給与

月給 193,000円〜272,000円

雇用形態

正社員 ※試用期間3ヵ月あり(同条件) ◎従事すべき業務の変更の範囲   変更範囲:※職種変更の可能性あり(業務の系統と同一の範囲) ◎就業場所の変更範囲   ※転勤の可能性:あり(就業規則における異動の範囲)

● 仕事内容食事や入浴、排泄など、身体的な介助のほか、看護職員と一緒にご入居者の健康管理をおこなったり、理学療法士などのリハビリ専門スタッフと協力しあって身体機...
更新日:2025/10/23

高齢者総合ケア福祉施設ふたばの里(社会福祉法人日の出福祉会)

勤務地

〒675-1328 兵庫県小野市二葉町80-123

給与

月給 193,000円〜272,000円

雇用形態

正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※転勤の可能性あり:就業規則における異動の範囲

【主な業務】・身体介助(食事や入浴、排泄など)・看護職員と一緒にご入居者の健康管理・理学療法士などのリハビリ専門スタッフと協力して身体機能の維持・回復をサポート...
更新日:2025/10/23

高齢者総合ケア福祉施設ふたばの里(社会福祉法人日の出福祉会)

勤務地

〒675-1328兵庫県小野市二葉町80-123

給与

月給 213,000円〜282,000円

雇用形態

正社員(紹介)

【仕事内容】特別養護老人ホームにおける介護業務全般食事、入浴、排せつの介助などの身体介護や記録の作成、看護職員と連携しご利用者様の健康管理を行うほか、季節の行事...