給与計算の求人 - 神奈川県 相模原市

390000～None円（【月給】390,000円 ・基本給　178,000円 ・資格手当　30,000円 ・固定残業代　92,000円（45時間分） ・職務手当　40,000円（在宅ワーク手当含む） ・管理者手当　50,000円 ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 賞与　年2回（6月・12月）　※勤務実績により、支給額を決定 交通費　月3万円まで支給（公共交通利用の場合） 年収例　6,700,000円（入社7年目・40代管理者：事業所CM8名、利用者250名） ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 　 契約の更新　有（会社の定めた判断基準により判断する） 　 更新上限　有（有期雇用通算契約期間の上限5年））

正職員

JR横浜線 古淵駅 徒歩13分 地図を見る

月収198,000円~ (手当含む)夜勤手当2回で計算

正社員

小田急線 小田急相模原駅 バス7分 地図を見る

月収247,200円~ (手当含む)【月給】247,200円～※ベースアップ加算 9,000円含む【その他手当】・賞与（一時金）制度あり（年2回）・特定処遇改善加算金支給（年3回）・昇給制度あり（年1回）・役割資格手当　柔道整復師・あん摩マッサージ指圧師：15,000円/月・残業代別途支給（1分単位）・住宅手当 10,000円/月（申請制・条件あり）・ヘルプ手当（近隣事業所への応援勤務） 2,000円/1日※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）

正社員

小田急線 小田急相模原駅 バス7分 地図を見る

時給1,430円~時給 1,430円～1,450円時給には以下の手当を含みます・介護職員処遇改善加算 +50円・ベースアップ加算 +30～50円（稼働時間による）※特定処遇改善加算金は夏・冬と春（年3回に分けて）にまとめて支給されます※残業代別途支給（1分単位で支給）※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）

パート・アルバイト

小田急小田原線相模大野駅 徒歩1分

時給 1,328円〜1,608円

パート・アルバイト 試用期間あり 雇用期間の定めあり：入社から1年 ※入社1年経過後の年度初めより双方合意により無期雇用転換あり

身体介助60分：2,200円（身体介助訪問1.800円+介護職員処遇改善加算手当300円+特定処遇改善加算手当100円） 生活援助60分：1,600円（生活援助訪問1.200円+介護職員処遇改善加算手当300円+特定処遇改善加算手当100円） 身体介助30分、生活援助30分の計60分：1,900円（訪問900円+訪問600円+介護職員処遇改善加算手当300円+特定処遇改善加算手当100円） ※上記は、身体介助および生活援助の60分訪問時の収入例です。詳細は下記をご確認ください。 身体介助1800円/件※60分訪問の場合 （15分450円、30分900円、60分1800円、90分2700円） 生活援助1200円/件※60分訪問の場合 （30分600円、45分900円、60分1200円） 介護予防訪問介護（Ⅰ）（Ⅱ）（Ⅲ）いずれも1回につき　1,200円 介護職員処遇改善加算手当　1時間　300円 特定処遇改善加算手当　1時間　100円 ※夜間（18時～22時）早朝（6時～8時）は25%割増。深夜（22時～翌朝6時）は50%割増。 ※同行訪問は半額

パート

236077～267905円（給与内訳 基本給：176,600円～193,510円 資格手当：8,000～18,000円 ベースアップ加算：15,000円 協力手当：36,477円～41,395円（固定残業代25時間分） 超えた場合は1分単位で追加支給 ※介護職の平均残業時間は5時間程度です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【別途支給手当詳細】 ■夜勤手当：5,600円／日 ※深夜早朝割増賃金は別途支給です。 ※夜勤なし相談可能 ■オンコール電話当番手当：1,600円／日 ※出動になった場合は別途支給 ※出動は年に1回あるかどうかです！！ 試用期間：3か月（雇用条件変更なし） 賞与年2回　合計月給1か月分）

正職員

【月給】19万2,100円～32万7,900円 《内訳》 ・基本給：17万7,100円～29万7,900円 ・処遇改善手当：1万5,000円～3万円 《その他手当》 ・資格手当：2万円（介護福祉士）、2万5,000円（社会福祉士）、5,000円（実務者研修） ・住宅手当：～2万3,000円 ・夜勤手当：6,000円/回（月5回程度） ・時間外手当 【昇給】あり 【賞与】年2回　計2.00ヶ月分（前年度実績）

契約社員

【月給】23万3,500円～24万9,500円 《内訳》 基本給　17万3,500円～17万3,500円 処遇向上手当　5万4,000円～7万円 変則勤務手当　6,000円 《その他手当》 月給は、短大新卒の月給です。 中途の方は職歴により加算して決定します。 夜勤手当　5,000円/回 時間外手当　資格手当　住宅手当 【昇給】あり　1月あたり500円〜1,500円 【賞与】年2回　計4.40ヶ月分

正職員

身体介助60分の場合⇒2,350円（身体介助訪問1.800円+介護職員処遇改善加算手当400円+特定処遇改善加算手当150円） 生活援助60分の場合⇒1,750円（生活援助訪問1.200円+介護職員処遇改善加算手当400円+特定処遇改善加算手当150円） 身体介助30分、生活援助30分の計60分の場合⇒2,050円（訪問900円+訪問600円+介護職員処遇改善加算手当400円+特定処遇改善加算手当150円） ※上記は、身体介助および生活援助の60分訪問時の収入例です。詳細は下記をご確認ください。 身体介助1800円/件※60分訪問の場合 （15分450円、30分900円、60分1800円、90分2700円） 生活援助1200円/件※60分訪問の場合 （30分600円、45分900円、60分1200円） 介護予防訪問介護（Ⅰ）（Ⅱ）（Ⅲ）いずれも1回1200円 介護職員処遇改善加算手当　1時間　400円 特定処遇改善加算手当　1時間　150円 ※夜間（18時～22時）早朝（6時～8時）は25%割増。深夜（22時～翌朝6時）は50%割増。 ※同行訪問は半額

パート

253234～315064円（想定年収：410万～500万円 （介護福祉士想定） 【月給内訳】 ・基本給：162,000円～198,000円 ・資格手当（5,500円～）、職能手当（3,000円～）あり ※経験、年数、資格により異なる。 ・処遇改善手当：50,000円 ・ベースアップ加算：15,000円 ・固定残業代あり：17,734円～22,064円 ※固定残業手当（協力手当）は時間外労働の有無にかかわらず支給し、10時間を超える分は追加で支給 【上記月給＋以下手当が付与されます】 ・夜勤手当：8,000円～/回（月5～7回程度を想定） ※シフトにより変動がございます。 ・年末年始手当あり ・通勤手当：実費支給（上限なし） ・昇給年1回 ・賞与あり 年2回 賞与月数　計 3.5ヶ月分（前年度実績） ・試用期間あり ３か月（同条件））

正職員

【月給】22万8,500円〜30万4,500円 《内訳》 基本給　15万円〜19万6,000円 勤務地手当　1万円 特殊勤務手当　3,500円 資格手当　5,000円〜1万5,000円 処遇改善加算手当　6万円〜8万円 《その他手当》 夜勤手当　12,000円／回 皆勤手当　5,000円 早・遅番手当　400円／回 住宅手当（本人が名義人の場合） ・賃貸住宅　家賃の50％（上限5万円）　 ・持ち家　2,000円 【昇給】あり 【賞与】年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）

正職員

314802～351449円（【年収例】　 想定年収：450万～510万円（介護福祉士想定） 【月給内訳】 ・基本給：145,000円～158,000円 ・役職手当：30,000円～ ・資格手当：9,000円～15,000円 ・職能手当：3,000円～15,000円 ・処遇改善手当：50,000円 ・ベースアップ加算：15,000円 ・固定残業代あり：62,802円～68,449円 ※固定残業手当（協力手当）は時間外労働の有無にかかわらず支給し、30時間を超える分は追加で支給 【上記月給＋以下手当が付与されます】 ・夜勤手当：8000円/回（原則夜勤はない想定です） ・年末年始手当あり ・通勤手当：実費支給（上限なし） ・昇給年1回 ・賞与あり 年2回 賞与月数　計 3.5ヶ月分（前年度実績） ・試用期間あり ３か月（同条件））

正職員

【月給】18万9,600円～23万円※経験年数加算あり 【賞与】年2回　計2.0月分（前年度実績） 【昇給】年1回

正職員

小田急小田原線相模大野駅 徒歩1分

時給 1,328円〜1,608円

パート・アルバイト 試用期間あり 雇用期間の定めあり：入社から1年 ※入社1年経過後の年度初めより双方合意により無期雇用転換あり

390000～None円（【月給】390,000円 ・基本給　178,000円 ・資格手当　30,000円 ・固定残業代　92,000円（45時間分） ・職務手当　40,000円（在宅ワーク手当含む） ・管理者手当　50,000円 ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 賞与　年2回（6月・12月）　※勤務実績により、支給額を決定 交通費　月3万円まで支給（公共交通利用の場合） 年収例　6,700,000円（入社7年目・40代管理者：事業所CM8名、利用者250名） ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 　 契約の更新　有（会社の定めた判断基準により判断する） 　 更新上限　有（有期雇用通算契約期間の上限5年））

正職員

身体介助60分の場合⇒2,350円（身体介助訪問1.800円+介護職員処遇改善加算手当400円+特定処遇改善加算手当150円） 生活援助60分の場合⇒1,750円（生活援助訪問1.200円+介護職員処遇改善加算手当400円+特定処遇改善加算手当150円） 身体介助30分、生活援助30分の計60分の場合⇒2,050円（訪問900円+訪問600円+介護職員処遇改善加算手当400円+特定処遇改善加算手当150円） ※上記は、身体介助および生活援助の60分訪問時の収入例です。詳細は下記をご確認ください。 身体介助1800円/件※60分訪問の場合 （15分450円、30分900円、60分1800円、90分2700円） 生活援助1200円/件※60分訪問の場合 （30分600円、45分900円、60分1200円） 介護予防訪問介護（Ⅰ）（Ⅱ）（Ⅲ）いずれも1回1200円 介護職員処遇改善加算手当　1時間　400円 特定処遇改善加算手当　1時間　150円 ※夜間（18時～22時）早朝（6時～8時）は25%割増。深夜（22時～翌朝6時）は50%割増。 ※同行訪問は半額

パート

【時給】1,162円～1,582円 《内訳》 基本給：1,110円～1,503円 処遇改善手当：52円 資格手当（介護福祉士）：30円 《その他手当》 ※加算時給について 土日祝日：全勤務時間＋50円 早出：7時～9時＋100円 遅出：18時～22時＋100円 扶養手当：子供1人につき＋60円（最大1万円支給要件あり） 【昇給】あり 【賞与】年2回　計 1.00ヶ月分（前年度実績）

パート

238180～284955円（想定年収：390万～440万 【月給内訳】 ・基本給：148,000円～170,000円 ※資格により異なる ・資格手当：5,500円～15,000円 ・処遇改善手当：50,000円～50,000円 ・ベースアップ手当：15,000円 ・職能手当：3000円～15000円 ・固定残業代あり　16,680円～19,955円 ※固定残業手当（協力手当）は時間外労働の有無にかかわらず支給し、１０時間を超える分は追加で支給 【上記月給に以下加算されます】 ・夜勤手当1回8,000円（月5-7回程度を想定） ・年末年始手当あり ・通勤手当：実費支給（上限なし） ・昇給年1回 ・賞与あり 年2回 賞与月数　計 3.5ヶ月分（前年度実績） ・試用期間あり ３か月（同条件））

正職員

303700～308700円（給与内訳 ・基礎給 120,600円 ・職務給 65,000円 ・勤労給 30,000円 ・職務調整給 14,100円 ・勤務地調整手当 30,000円 ・役割資格手当 35,000円（サ責25,000円+介護福祉士10,000円）～40,000円（訪問管理者30,000円+介護福祉士10,000円） ・ベースアップ加算 9,000円 ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春（年3回に分けて）にまとめて支給されます ※残業代別途支給（1分単位で支給） 住宅手当10,000円/月（規定あり） 賞与（一時金）あり ※勤労給は賞与対象外 ・昇給あり ・交通費支給(規定あり) ※試用期間：6ヶ月（条件変更なし））

正職員