結婚の求人 - 福岡県 福岡市早良区
【福岡県／福岡市早良区】SJR高取の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
SJR高取（JR九州シニアライフサポート株式会社）
〒814-0012福岡県福岡市早良区昭代3-7-40 住宅型有料老人ホームSJR高取
月給 181,800円〜
正社員（紹介）
レジアス百道の管理職求人
レジアス百道（株式会社シニアライフカンパニー）
福岡県福岡市早良区百道1-25-10
月収245,920~275,920円 (手当含む)※経験・年齢等を考慮いたします
正社員
レジアス百道の管理職求人
レジアス百道（株式会社シニアライフカンパニー）
福岡県福岡市早良区百道1-25-10
月収172,960~225,100円 (手当含む)【資格手当】・社会福祉士、社会福祉主事任用 30,000円・介護福祉士 10,000円・実務者研修（旧ヘルパー1級、基礎研修） 5,000円・介護職員初任者研修修了（旧ヘルパー2級） 3,000円
正社員
高齢者在宅複合施設サザンの介護求人
高齢者在宅複合施設サザン（医療法人おがた整形外科医院）
福岡県福岡市早良区次郎丸1-29-40
月収198,000円~ (手当含む)
正社員
【福岡県／福岡市早良区】サ高住で介護職募集★《パート》
社会福祉法人実寿穂会 ラ・ポール有田
福岡県福岡市早良区有田7丁目2-4
時給1,040円～
非常勤・パート
【福岡県／福岡市早良区】年間休日115日◎貴重な管理職求人！住宅型有料で施設長補佐募集★《正社員》
レジアス百道（株式会社シニアライフカンパニー）
福岡県福岡市早良区百道1-25-10
年収206万円～270万円程度※賞与は含まず、月収×12か月分の概算月収17.2万円～22.5万円程度※諸手当込み
正社員(正職員)
【福岡県／福岡市早良区】資格不問！デイサービスとグループホームの複合施設にて介護職員募集！
高齢者在宅複合施設サザン（医療法人おがた整形外科医院）
福岡県福岡市早良区次郎丸1-29-40
月収19.8万円～22.8万円程度（諸手当込み）
正社員(正職員)
【福岡県／福岡市早良区】福利厚生充実◎介護付有料老人ホームでの介護職募集★《正社員》
フェリオ百道（株式会社シニアライフカンパニー）
福岡県福岡市早良区百道1-25-19
年収289万円～357万円程度※賞与別月収20.3万円～22.3万円
正社員(正職員)
【福岡県／福岡市早良区】フェリオ百道の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
フェリオ百道（株式会社シニアライフカンパニー）
〒814-0006 福岡県福岡市早良区百道1丁目25番19号 フェリオ百道
月給 260,400円〜266,100円
正社員（試用期間6ヶ月：労働条件変更なし） ※雇用期間の定めなし
☆直行直帰!Wワーク歓迎♪短時間や扶養内でもOK!/532670
げんき介護荒江（げんき介護荒江）
福岡県福岡市早良区荒江2丁目25-17 プレジオ荒江1F
生活援助時給1,320円 身体介護時給1,920円 ※介護職員等処遇改善手当(320円/1h)含む <別途支給> 移動手当(200円/1サービス)・業務手当(60円/1サービス) 研修手当(1,250円/月) 感染症予防手当(200円/月) ◆基本時給UP◆ ★日曜手当 35%UP ★夜間割増(※1800~2200)25%UP ★早朝割増(※600~800)25%UP ※上記時間にサービス稼働が発生した場合のみ適用。手当併用はできません。複数該当する場合は、割増率の高い方を適用。 ★土祝勤務の方は別途200円(1h)支給 <月50時間以上勤務の場合> 資格手当(介護福祉士)5,000円 月間ボーナス500~6,000円
パート
☆年収アップ希望大歓迎!成果手当、ボーナス支給あり!/430651
げんき介護荒江（げんき介護荒江）
福岡県福岡市早良区荒江2丁目25-17 プレジオ荒江1F
295350～315350円（<別途支給> ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! (地域手当、資格手当、役職手当、業務手当、等級手当、処遇改善手当、研修手当、感染症予防手当含む)）
正職員
☆〈荒江〉身体介護1,920円~生活援助1,320円~/430659
げんき介護荒江（げんき介護荒江）
福岡県福岡市早良区荒江2丁目25-17 プレジオ荒江1F
生活援助時給1,320円 身体介護時給1,920円 ※介護職員等処遇改善手当(320円/1h)含む <別途支給> 移動手当(200円/1サービス)・業務手当(60円/1サービス) 研修手当(1,250円/月) 感染症予防手当(200円/月) ◆基本時給UP◆ ★日曜手当 35%UP ★夜間割増(※1800~2200)25%UP ★早朝割増(※600~800)25%UP ※上記時間にサービス稼働が発生した場合のみ適用。手当併用はできません。複数該当する場合は、割増率の高い方を適用。 ★土祝勤務の方は別途200円(1h)支給 <月50時間以上勤務の場合> 資格手当(介護福祉士)5,000円 月間ボーナス500~6,000円
パート
☆〈荒江〉時給1,200円～手当充実◎ボーナス年2回!/430655
げんき介護荒江（げんき介護荒江）
福岡県福岡市早良区荒江2丁目25-17 プレジオ荒江1F
<別途手当支給> ◆成果手当 ◆業務手当：2,500円～3,750円 ◆介護職員等処遇改善手当(月80Ｈ勤務できる方) (介護福祉士)週30H未満：34,450円/月 週30H以上：51,675円/月 ◆研修手当：1,250円 ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回)
パート
☆業界最高給与に挑戦!成果はしっかりと給与に反映いたします☆/532666
げんき介護荒江（げんき介護荒江）
福岡県福岡市早良区荒江2丁目25-17 プレジオ荒江1F
<別途手当支給> ◆成果手当 ◆業務手当：2,500円～3,750円 ◆介護職員等処遇改善手当(月80Ｈ勤務できる方) (介護福祉士)週30H未満：34,450円/月 週30H以上：51,675円/月 ◆研修手当：1,250円 ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回)
パート
☆〈早良区荒江〉月給280,350円以上!ボーナス年2回☆/430654
げんき介護荒江（げんき介護荒江）
福岡県福岡市早良区荒江2丁目25-17 プレジオ荒江1F
280350～300350円（<別途支給> ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! (地域手当、資格手当、業務手当、等級手当、処遇改善手当、研修手当、感染症予防手当含む)）
正職員
☆〈荒江〉月給295,350円以上!ボーナス年2回☆/430652
げんき介護荒江（げんき介護荒江）
福岡県福岡市早良区荒江2丁目25-17 プレジオ荒江1F
295350～315350円（<別途支給> ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! (地域手当、資格手当、役職手当、業務手当、等級手当、処遇改善手当、研修手当、感染症予防手当含む)）
正職員
☆職員第一主義!成果はしっかりと給与に反映いたします☆/430656
げんき介護荒江（げんき介護荒江）
福岡県福岡市早良区荒江2丁目25-17 プレジオ荒江1F
260350～None円（<別途支給> ◆成果手当 ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方260,350円~ 介護福祉士以外をお持ちの方250,350円~ (地域手当、業務手当、処遇改善手当、研修手当、感染症予防手当含む)）
正職員
☆〈早良区〉月給260,350円~ボーナス年2回☆別途手当有/430657
げんき介護荒江（げんき介護荒江）
福岡県福岡市早良区荒江2丁目25-17 プレジオ荒江1F
260350～None円（<別途支給> ◆成果手当 ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方260,350円~ 介護福祉士以外をお持ちの方250,350円~ (地域手当、業務手当、処遇改善手当、研修手当、感染症予防手当含む)）
正職員
☆「職員第一主義」頑張りをしっかりと給与に反映いたします!/430653
げんき介護荒江（げんき介護荒江）
福岡県福岡市早良区荒江2丁目25-17 プレジオ荒江1F
280350～300350円（<別途支給> ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! (地域手当、資格手当、業務手当、等級手当、処遇改善手当、研修手当、感染症予防手当含む)）
正職員
介護付有料老人ホームでの介護職★住宅手当あり☆賞与3.2ヶ月分支給◎残業少なめ◎早良区百道
フェリオ百道（フェリオ百道）
福岡県福岡市早良区百道1-25-19
236600～266100円（【正社員】 月給 236,600円～266,100円 【内訳】 基本給 170,100円～179,600円 ◇資格手当：初任者研修（20,000円）、実務者研修（30,000円）、介護福祉士（40,000円） ◇処遇改善加算手当：20,000円 ◇処遇改善補助：6,500円 ◇夜勤手当：20,000円（夜勤を4回した場合） ※介護職員処遇改善加算制度終了後は、当該制度による支給は終了となります。）
正職員