結婚の求人
ケア21天王寺のケアマネジャー求人
ケア21天王寺（株式会社ケア21）
大阪府大阪市天王寺区東高津町3-6ＮＳビル201号室
月収 255,000〜 355,000円 (手当含む)
正社員
ケア21天王寺の介護求人
ケア21天王寺（株式会社ケア21）
大阪府大阪市天王寺区東高津町3-6ＮＳビル201号室
月収 233,000円〜 (手当含む)
正社員
ケア21天王寺の介護求人
ケア21天王寺（株式会社ケア21）
大阪府大阪市天王寺区東高津町3-6ＮＳビル201号室
月収 213,000円〜 (手当含む)
正社員
ケア21天王寺のサービス提供責任者求人
ケア21天王寺（株式会社ケア21）
大阪府大阪市天王寺区東高津町3-6ＮＳビル201号室
月収 260,000円〜 (手当含む)
正社員
ケア21天王寺のサービス提供責任者求人
ケア21天王寺（株式会社ケア21）
大阪府大阪市天王寺区東高津町3-6ＮＳビル201号室
月収 240,000円〜 (手当含む)
正社員
ケア21天王寺の管理職求人
ケア21天王寺（株式会社ケア21）
大阪府大阪市天王寺区東高津町3-6ＮＳビル201号室
月収 299,600円〜 (手当含む)
正社員
【大阪市天王寺区】無資格・未経験OK＜最大月給：36万円＞見守りメインの訪問介護のお仕事/人間関係を気にしないで働ける◎はじめは先輩スタッフが同行するので安心して業務ができます！＜D＞
ユースタイルケア 大阪 重度訪問介護（ユースタイルラボラトリー株式会社）
大阪府大阪市天王寺区
月給29.1万円～36万円+賞与年2回 ※入社後半年は資格取得期間として研修月給27.2万円になる場合がございます。 （保有資格・経験等により変動） 【入社後のモデル月収（無資格・未経験入社の場合）】 ［入社］ 無資格・未経験／月収27.2万円 ［半年～1年］ 実務者研修取得／月収29.1万円 ［入社1年～2年］ サービス提供責任者／月収32万円 ［入社2年］ コーディネーター／月収34.3万円 ［入社2年半］ マネージャー／月収39.3万円以上 ※経験・能力等を考慮。 ※勤務形態は「日勤＋夜勤」です。夜勤手当（6万円）を含みます。超過分は別途支給となります。
正社員
【大阪府／大阪市天王寺区】年間休日114日◎サービス付高齢者向け住宅にて介護リーダー募集♪＜正社員＞
情報なし
大阪府 大阪市天王寺区
月収28.2万円～程度※諸手当込み
正社員(正職員)
【大阪府／大阪市天王寺区】年間休日114日◎サ高住にてケアマネジャーのお仕事♪＜正社員＞
情報なし
大阪府 大阪市天王寺区
月収24.1万円～程度※諸手当込み
正社員(正職員)
【大阪府／大阪市天王寺区】駅チカ◎資格を活かして働く！居宅介護支援事業所でケアマネジャー♪＜正社員＞
株式会社One Vision
大阪府大阪市天王寺区味原町14-16501
月収24.0万円～
正社員(正職員)
【大阪市／天王寺区】業界大手が運営で安心♪介護付き有料老人ホームにてケアマネジャーの募集＜正社員＞
グランダ四天王寺（株式会社ベネッセスタイルケア）
大阪府大阪市天王寺区勝山2-21-20
月収22.0万円～程度
正社員(正職員)
有料老人ホームの求人/大阪市天王寺区/介護職員・介護福祉士/正社員/介護福祉士
情報なし
〒543-0043大阪府大阪市天王寺区勝山
月給(総額) 244,000円～266,500円基本月給 140,000円～162,500円各種手当: 地域調整給3万円、処遇改善関連手当1万2,000円、処遇改善支援手当9,000円、夜勤手当(5回分)2万5,000円、介護福祉士手当1万5,500円、特定加算介福手当1万2,500円備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制ケアマネ資格手当5,000円、社内専門資格手当(認知症)1万円 (再発防止)1万円 (介護技術)1万円、保育手当1万円/人 (規定あり)、有休取得促進手当、残業手当、年末年始手当、残業手当
正社員
パナソニックエイジフリーハウス大阪上本町(大阪市天王寺区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス大阪上本町（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒543-0033 大阪府大阪市天王寺区堂ヶ芝2丁目9番1
月給 241,280円〜263,510円
正社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし）
パナソニックエイジフリーハウス大阪上本町(大阪市天王寺区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス大阪上本町（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒543-0033 大阪府大阪市天王寺区堂ヶ芝2丁目9番1
月給 238,810円〜
契約社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新（会社が定める能力評価により判断）