経理事務 未経験の求人
【兵庫県/芦屋市】パナソニックエイジフリーケアセンター芦屋浜・訪問入浴の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
パナソニックエイジフリーケアセンター芦屋浜・訪問入浴(パナソニックエイジフリー株式会社)

月給 222,220円〜

契約社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新(会社が定める能力評価により判断)
未経験の方もOK!マイカー通勤可☆有給消化率高め☆職員のワークライフバランスを大切にしているサ高住でのお仕事です♪
シニアライフパレス潮芦屋(シニアライフパレス潮芦屋)

【月給】16万500円~ 《諸手当》 夜勤手当:1回6,000円(4回~) 扶養手当:1人4,500円 【賞与】 年2回(実績3ヶ月)

正職員
《看護助手/日勤常勤》年間休日110日!バースデイ休暇あり◎無理なく勤務していただけます☆
南芦屋浜病院(南芦屋浜病院)

【月給】基本給:13万2,000円~18万2,200円 夜勤手当:4万8,000円 特別手当:1万6,000円 職務手当:1万円 経験加算あり 【昇給】年1回 【賞与】年2回

正職員
残業ほぼなし☆勤務日数等応相談☆夜勤出来る方優遇☆マイカー通勤OK☆未経験の方も歓迎のサ高住でのお仕事です♪
シニアライフパレス潮芦屋(シニアライフパレス潮芦屋)

【時給】924円 ~ 1,234円 ※ 介護業務手当を含む

パート
【兵庫県/芦屋市】パナソニックエイジフリーケアセンター芦屋浜・訪問入浴の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
パナソニックエイジフリーケアセンター芦屋浜・訪問入浴(パナソニックエイジフリー株式会社)

月給 224,690円〜246,920円

正社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし)
【兵庫県/芦屋市】パナソニック エイジフリーケアセンター芦屋浜・ショートステイの介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
パナソニックエイジフリーケアセンター芦屋浜・ショートステイ(パナソニックエイジフリー株式会社)

月給 282,020円〜331,400円

正社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし)
【兵庫県/芦屋市】パナソニック エイジフリーケアセンター芦屋浜・ショートステイの介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
パナソニックエイジフリーケアセンター芦屋浜・ショートステイ(パナソニックエイジフリー株式会社)

月給 241,280円〜263,510円

正社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし)
【未経験OK】月給239300円~/年間休日113日/子育てサポート・女性活躍推進認定企業/幅広い種類の介護系研修受講可能/接遇マナー向上にも力を入れております◎
訪問介護事業所 ソラスト芦屋(株式会社ソラスト)

芦屋駅より徒歩1分

月給:239,300円~

正社員
【未経験OK】月給214300円~/年間休日113日/スタッフは女性が9割!子育てサポート・女性活躍推進認定企業/社員教育に力を入れております◎
訪問介護事業所 ソラスト芦屋(株式会社ソラスト)

芦屋駅より徒歩1分

月給:214,300円~229,300円

正社員
介護スタッフ/正社員募集!《ボーナス以外の特別報酬、約27万円の支給実績!》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか?
芦屋ケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

阪神「芦屋駅」より徒歩15分

【月給】268,920円~348,920円▼給与詳細資格手当:5,000~10,000円処遇改善手当:35,920円夜勤手当:30,000円(5回分)住宅手当:規定あり精勤手当:8,000円▼下記別途支給通勤手当年末年始手当:380円/時※12/300時~1/324時賞与年2回(6月・12月)昇給年1回(4月)特別報酬:平均26.6万円(最高額109万円)※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

正社員
介護スタッフ/契約社員募集!《ボーナス以外の特別報酬、約27万円の支給実績!》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか?
芦屋ケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

阪神本線芦屋駅より徒歩15分

【月給】257,872円~275,920円▼給与詳細処遇改善手当:35,920円夜勤手当:30,000円(5回分)▼下記別途支給通勤手当年末年始手当:380円/時※12/300時~1/324時寸志あり:年2回(6月・12月)※業績による特別報酬:平均26.6万円(最高額109万円)※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

契約社員
介護スタッフ/パート募集!笑顔と安心を届けるお仕事です!「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか?
芦屋ケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

阪神本線芦屋駅より徒歩15分

【時給】1,316円~1,420円▼給与詳細処遇改善手当:200~220円/時夜勤手当:6,000円/回▼下記別途支給通勤手当年末年始手当:380円/時※12/300時~1/324時寸志あり:年2回(6月・12月)※業績による※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

パート
夜勤専従介護スタッフ/パート募集!高齢者の夜間の安心を支えます。静かな時間だからこそ、丁寧なケアでお客様と深い関係が築けます。静かな環境で、じっくりと人に向き合いたい方にお勧めです。
芦屋ケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

阪神「芦屋駅」より徒歩15分

【時給】1,400円~1,520円▼給与詳細処遇改善手当:220円/時夜勤手当:6,000円/回※夜勤1回あたり28,400~30,320円(処遇改善手当含)▼下記別途支給通勤手当年末年始手当:380円/時※12/300時~1/324時寸志あり:年2回(6月・12月)※業績による※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

パート
【兵庫県/芦屋市】1日1時間~勤務可能♪各種手当あり!訪問介護の登録ヘルパー募集!<パート>
名称非公開(株式会社ケア21)

JR東海道本線(米原-神戸)「芦屋(JR)駅」徒歩7分

時給1,654円~

非常勤・パート・アルバイト
【2025年07月オープン】【兵庫県/芦屋市】パナソニック エイジフリーケアセンター芦屋浜・ショートステイの介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター芦屋浜・ショートステイ(パナソニックエイジフリー株式会社)

月給 238,810円〜

契約社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新(会社が定める能力評価により判断)
【兵庫県/芦屋市】 芦屋市で唯一の定期巡回の指定を受けている施設<介護支援専門員>
株式会社ロジケア(株式会社ロジケア)

阪急神戸本線「芦屋川駅」徒歩14分

年収364万円~480万円程度月収30.3万円~40.0万円程度諸手当込み

正社員(正職員)
【2025年07月オープン】パナソニック エイジフリーケアセンター芦屋浜・ショートステイ(芦屋市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター芦屋浜・ショートステイ(パナソニックエイジフリー株式会社)

月給 241,280円〜263,510円

正社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし)
パナソニックエイジフリーケアセンター芦屋浜・デイサービス(芦屋市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター芦屋浜・デイサービス(パナソニックエイジフリー株式会社)

月給 217,280円〜239,510円

正社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし)
パナソニックエイジフリーケアセンター芦屋浜・訪問入浴(芦屋市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター芦屋浜・訪問入浴(パナソニックエイジフリー株式会社)

時給 1,222円〜1,432円

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
【2025年07月オープン】パナソニック エイジフリーケアセンター芦屋浜・ショートステイ(芦屋市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター芦屋浜・ショートステイ(パナソニックエイジフリー株式会社)

時給 1,061円〜1,234円

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
