経理事務の求人 - 京都府 八幡市

更新日:2025/11/12

株式会社ラシエル

勤務地

京都府八幡市橋本平野山85-8

給与

年収500万円~630万円程度月収40.0万円~45.0万円程度※固定残業代を含む

雇用形態

契約社員(職員)

障がい者グループホームを運営する企業でのエリアマネージャー業務■売上・コスト・コンプライアンス3つの経営指標に基づき、数字軸を中核とした営業管理・施設運営マネジ...
更新日:2025/11/12

株式会社ラシエル

勤務地

京都府八幡市八幡神原86番地

給与

年収500万円~630万円程度月収40.0万円~45.0万円程度※固定残業代を含む

雇用形態

契約社員(職員)

障がい者グループホームを運営する企業でのエリアマネージャー業務■売上・コスト・コンプライアンス3つの経営指標に基づき、数字軸を中核とした営業管理・施設運営マネジ...
更新日:2025/11/12

株式会社ツクイ

勤務地

京都府八幡市男山八望3番1B47-105

給与

月収19.7万円~25.0万円程度

雇用形態

正社員(正職員)

ご利用者様のご自宅へ訪問し、介護サービスを提供・身体介護:食事・入浴・排泄等の介助・生活支援:掃除・洗濯・調理・買い物等◆丁寧な指導・研修制度!ブランクの長い方...
更新日:2025/10/24

ニチイケアセンター京都八幡(株式会社ニチイ学館)

勤務地

京都府八幡市八幡土井29番地第3オクセビル1F

給与

時給 1,231円〜1,561円

雇用形態

パート・アルバイト 試用期間あり 雇用期間の定めあり:入社から1年 ※入社1年経過後の年度初めより双方合意により無期雇用転換あり

サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援(調理・...
更新日:2025/10/24

ニチイケアセンター京都八幡(株式会社ニチイ学館)

勤務地

京都府八幡市八幡土井29番地第3オクセビル1F

給与

時給 1,231円〜1,561円

雇用形態

パート・アルバイト 試用期間あり 雇用期間の定めあり:入社から1年 ※入社1年経過後の年度初めより双方合意により無期雇用転換あり

重度の肢体不自由、または重度の知的障害もしくは精神障害があり常に介護を必要とする方に対して、ご自宅を訪問し、サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決...
更新日:2025/10/23

ホスピス対応型住宅リベル京都南(ホスピス対応型住宅リベル京都南)

勤務地

京都府八幡市八幡月夜田 79-3

給与

【時給】1,104円~1,164円 《内訳》 基本給:990円~1,050円 処遇改善手当:114円 昇給:あり

雇用形態

パート

●入居者さまの身体介護(入浴、排泄、更衣、食事、移動など)・生活援助(掃除、洗濯、買物、衣類整理、外出介助など)をお任せいたします。資格をお持ちの方なら未経験の...
更新日:2025/10/23

洛和グループホーム八幡橋本(洛和会ヘルスケアシステム)

勤務地

京都府八幡市橋本東原65-4

給与

【月給】233,300円~248,500円介護福祉士248,500円~実務者研修239,300円~初任者研修233,300円~※介護職員処遇改善加算、特定処遇改善加算を含む※夜勤手当5,000円/回(月6回)含む*交通費支給(上限50,000円/月)※車通勤の方は駐車場補助手当(3,000円/月)*別途残業代支給(15分単位支給)◆昇給年1回(4月)◆賞与年2回(6月・12月)※過去実績4.2ヶ月分◆経験加算有り※面接時にこれまでのご経験等お伺いし、履歴書・職務経歴書をもとに経験年数加算額を決定。

雇用形態

正社員

グループホームに入居されている認知症の利用者さまの生活支援全般*起床介助*入浴介助*排泄介助*移動介助*三食の調理など利用者さまが、残された機能をできる限り生か...
更新日:2025/10/23

洛和グループホーム八幡橋本(洛和会ヘルスケアシステム)

勤務地

京都府八幡市橋本東原65-4

給与

【時給】1,160円~1,330円介護福祉士1,330円実務者研修1,180円初任者研修1,160円※介護職員処遇改善加算を含む*交通費支給(上限50,000円/月※車通勤の場合、駐車場補助3,000円)*別途残業代支給(15分単位支給)*日・祝勤務手当150円/時(条件あり)*報奨金半期で980時間以上勤務者50,000円支給(おおむね5日/週勤務)

雇用形態

パート

グループホームに入居されている認知症の利用者さまの生活支援全般*起床介助*入浴介助*排泄介助*移動介助*三食の調理など利用者さまが、残された機能をできる限り生か...