経理事務の求人
認知症対応型グループホームたのしい家淀川の管理職求人
認知症対応型グループホームたのしい家淀川(株式会社ケア21)

大阪府大阪市淀川区十三元今里1-9-6

月収304,600円~ (手当含む)■月給304,600円・基本給 175,000円・地域手当 10,000円・処遇改善還元手当 69,600円・時間外調整手当 25,000円・夜勤手当 25,000円(5回分/固定支給)*時間外調整手当は、12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。

正社員
認知症対応型グループホームたのしい家都島の管理職求人
認知症対応型グループホームたのしい家都島(株式会社ケア21)

大阪府大阪市都島区御幸町1-6-5

月収304,600円~ (手当含む)■月給304,600円・基本給 175,000円・地域手当 10,000円・処遇改善還元手当 69,600円・時間外調整手当 25,000円・夜勤手当 25,000円(5回分/固定支給)*時間外調整手当は、12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。

正社員
スイート帝塚山の管理職求人
スイート帝塚山(株式会社タフティサポート)

大阪府大阪市住吉区帝塚山東5丁目13-8

月収225,640~245,640円 (手当含む)

正社員
認知症対応型グループホーム たのしい家 八戸ノ里の管理職求人
認知症対応型グループホーム たのしい家 八戸ノ里(株式会社ケア21)

大阪府東大阪市下小阪4-4-13

月収304,600円~ (手当含む)■月給304,600円・基本給 175,000円・地域手当 10,000円・処遇改善還元手当 69,600円・時間外調整手当 25,000円・夜勤手当 25,000円(5回分/固定支給)*時間外調整手当は、12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。

正社員
◎未経験歓迎◎【大阪市生野区巽中・常勤ヘルパー(正社員)】月給25万円以上/完全週休2日制/夜勤なし/資格取得費無料
ケアリッツ生野(株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ)

大阪府大阪市生野区 巽中1-19-16

月給250,000円~295,000円※未経験の方に限り、任意の入社前筆記試験に合格されると、月給が1万円UPします! 賞与年2回(4月、10月) 昇給年1回(4月)

正職員
認知症対応型グループホーム たのしい家新深江の管理職求人
認知症対応型グループホーム たのしい家新深江(株式会社ケア21)

大阪府大阪市東成区深江南1-9-25

月収304,600円~ (手当含む)■月給304,600円・基本給 175,000円・地域手当 10,000円・処遇改善還元手当 69,600円・時間外調整手当 25,000円・夜勤手当 25,000円(5回分/固定支給)*時間外調整手当は、12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。

正社員
【住之江区/非常勤】業務未経験OK🔰週1日~OK!楽しく仕事ができる職場を目指しています♪
イーエル訪問介護センター(株式会社EL)

大阪府大阪市住之江区 御崎8丁目1-12 青松ビル1階

時給1,300円~1,700円※日・祝日は時給100円UP

パート
◎未経験歓迎◎【大阪市阿倍野区阪南町・常勤ヘルパー(正社員)】月給25万円以上/完全週休2日制/夜勤なし/資格取得費無料
ケアリッツ阿倍野(株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ)

大阪府大阪市阿倍野区 阪南町1-25-4

月給250,000円~295,000円※未経験の方に限り、任意の入社前筆記試験に合格されると、月給が1万円UPします! 賞与年2回(4月、10月) 昇給年1回(4月)

正職員
ケアマネジャー募集★|大手だからこそ!充実の待遇も用意してます◎【施設名:エスペラル井高野】
エスペラル井高野(医療法人医誠会)

大阪府大阪市東淀川区 井高野4丁目6ー37

月給255,000円~基本給:160,000円~ 職務手当:20,000円 免許手当:45,000円 調整手当:30,000円 賞与:年2回(7月・12月) 昇給:年1回(7月) 通勤手当:上限50,000円迄/月

正職員
【大阪府/大阪市住吉区】 《日勤のみ》介護老人保健施設内デイケアでの介護士のお仕事です<介護福祉士>
介護老人保健施設錦秀苑(医療法人錦秀会)

大阪府大阪市住吉区南住吉1丁目22番17号

年収235万円~251万円程度(賞与1.0ヵ月の場合)月収18.2万円~19.4万円程度(資格手当含む)

正社員(正職員)
ケアスタッフ(介護職員)募集★|大手だからこそ!充実の待遇も用意してます◎【施設名:エスペラル東淀川】
エスペラル東淀川(医療法人医誠会)

大阪府大阪市東淀川区 菅原1丁目1-21

月給218,000円~232,000円<無資格・未経験モデル年収> 月給 218,000円・賞与年2回(前年度実績) 入所フロア1年目=304万1,000円!! ★経験により加算があります ★介護福祉士は資格手当4万円/月! 【給与詳細】 基本給:125,000円〜140,000円 職務手当:17,000円 処遇改善手当:53,000円 夜勤手当:5,000円/1回(上記月給に4回分含む) 早出手当:500円/1回(上記月給に4回分含む) 休日手当:500円/1回(上記月給に2回含む) 通勤手当:上限50,000円迄/月 賞与:年2回(7月・12月) 昇給:年1回(7月)

正職員
【大阪市/大阪市阿倍野区】年休110日以上!研修◎デイサービスでのお仕事【管理者/センター長】
株式会社ケア21

大阪府大阪市阿倍野区帝塚山1-10-27

年収321万円~321万円程度(別途賞与付与)月収26.8万円~26.8万円程度(諸手当込み)

正社員(正職員)
◎未経験歓迎◎【大阪市天王寺区清水谷町・常勤ヘルパー(正社員)】月給25万円以上/完全週休2日制/夜勤なし/資格取得費無料
ケアリッツ中央(株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ)

大阪府大阪市天王寺区 清水谷町20-2

月給250,000円~295,000円※未経験の方に限り、任意の入社前筆記試験に合格されると、月給が1万円UPします! 賞与年2回(4月、10月) 昇給年1回(4月)

正職員
【大阪府/大阪市西淀川区】日勤のみ◎デイサービスにて副施設長(管理職候補)の募集です♪<正社員>
株式会社ケア21

大阪府大阪市西淀川区姫里3-6-13

年収329万円~329万円程度(別途賞与付与)月収27.4万円~27.4万円程度※諸手当込み

正社員(正職員)
駅近 JR天王寺駅 徒歩7分■昇給賞与あり■2021年に開設したばかり!一緒に事業所を盛り立てていきましょう!
ありい・ケアサービス(株式会社TAN)

大阪府大阪市天王寺区 大道3丁目8番7号 904号室

月給200,000円~264,000円〈夜勤なしの方〉 基本給 180,000円~200,000円 諸手当 15,000円 資格手当 ・統合過程+初任者研修 5,000円 ・統合過程+実務者研修 8,000円 ・統合過程+介護福祉士 13,000円 〈夜勤ありの方〉 基本給 180,000円~200,000円 諸手当 15,000円 夜勤手当 36,000円(6,000円/回×6回) 資格手当 ・統合過程+初任者研修 5,000円 ・統合過程+実務者研修 8,000円 ・統合過程+介護福祉士 13,000円 <夜勤あり・なし共通> 固定残業代なし 昇給あり 賞与あり 通勤手当 上限30,000円/月

正職員
グループホームみさき西堤【大阪府/東大阪市】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
グループホームみさき西堤(株式会社美咲)

大阪府東大阪市西堤楠町三丁目5-24

月給 238,000円〜267,000円

正社員【試用期間3ヶ月・労働条件変動なし】
【大阪府/大阪市東成区】アースサポート大阪の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
アースサポート大阪(アースサポート株式会社)

大阪府大阪市東成区大今里西2丁目5番12号セルロイド会館

月給 239,108円〜250,300円

試用期間2か月、同条件
認知症対応型グループホーム たのしい家 新深江の管理職求人
認知症対応型グループホーム たのしい家 新深江(株式会社ケア21)

大阪府大阪市東成区深江南1-9-25

月収304,600円~ (手当含む)■月給304,600円・基本給 175,000円・地域手当 10,000円・処遇改善還元手当 69,600円・時間外調整手当 25,000円・夜勤手当 25,000円(5回分/固定支給)*時間外調整手当は、12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。

正社員
【大阪府/北区】駅から徒歩7分♪福利厚生も充実◎デイサービスにおける介護職募集です<常勤>
株式会社グッドライフケア東京

大阪府大阪市北区豊崎2-10-22ゼック梅田ノース1F

月収26.6万円~28.5万円程度※諸手当込み

正社員(正職員)
スーパー・コート平野(大阪市平野区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
スーパー・コート平野(株式会社スーパー・コート)

大阪府大阪市平野区長吉長原4-15-24

日給 23,760円〜24,640円

夜勤専従アルバイト(試用期間3ヶ月/試用期間中の条件変更なし) 雇用期間1年間(更新あり) ※更新基準は総合的判断(能力、勤務態度など)、上限回数なし
