経理事務の求人
介護職員(無資格・未経験OK)相模原市南区/賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/少人数ケア
ヒューマンライフケア大野台の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

神奈川県相模原市中央区大野台6‐10-10-2

▼時給/保有資格別 時給1,300円~(介護福祉士) 時給1,260円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 時給1,250円~(初任者研修/ヘルパー2級) 時給1,240円~(無資格) ※処遇改善手当(135円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・夜勤手当(5,000円/回) ・時間外手当(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

パート
パナソニックエイジフリーハウス相模原橋本(相模原市緑区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス相模原橋本(パナソニックエイジフリー株式会社)

神奈川県相模原市緑区西橋本1-16-41

月給 244,980円〜

契約社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新(会社が定める能力評価により判断)
【神奈川県/相模原市南区】ヒューマンライフケア大野台グループホームの介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ヒューマンライフケア大野台グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

〒252-0331 神奈川県相模原市南区大野台6-10-10-2

月給 275,000円〜319,000円

正社員(試用期間3か月/同条件)
パナソニックエイジフリーハウス相模原横山台(相模原市中央区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス相模原横山台(パナソニックエイジフリー株式会社)

神奈川県相模原市中央区横山台1-40-19-2

月給 244,980円〜

契約社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新(会社が定める能力評価により判断)
\3ヶ月以内の短期勤務OK/<2025年2月オープン>【夜勤専従】無資格・未経験OK/給与日払い可/福利厚生充実/テクノロジー導入でスタッフの負担軽減に取り組んでいます!ご入居者様は女性がメイン◎体力の負担は少なめです<V>
ユースタイルホーム 相模原淵野辺(ユースタイルラボラトリー株式会社)

神奈川県相模原市中央区相生4丁目7番

日給19,000円

非常勤夜勤
まごころの家*淵野辺(相模原市中央区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
まごころの家*淵野辺(株式会社まごころ介護サービス)

〒252-0206 神奈川県相模原市中央区淵野辺4-1-19-2

時給 1,210円〜1,400円

パート 試用期間3ヵ月/条件変更なし 雇用期間の定めあり:1年 契約の更新:有(会社が定める能力評価により判断、更新回数の上限定めなし)
<2025年2月オープン>無資格・未経験OK/研修制度充実で安心◎【完全週休二日制】【福利厚生充実】テクノロジー導入でスタッフの負担軽減に取り組んでいます!<U>
ユースタイルホーム 相模原淵野辺(ユースタイルラボラトリー株式会社)

神奈川県相模原市中央区相生4丁目7番

月給25.3万円~30.3万円+賞与年2回

正社員
介護職員(実務者研修/ヘルパー1級以上の方)相模原市南区/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度
ヒューマンライフケア大野台グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

神奈川県相模原市中央区大野台6‐10-10-2

▼月給/保有資格別 月給250,000円~294,000円(介護福祉士) 月給240,000円~284,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ▼年収/保有資格別 年収350万円~414万円(介護福祉士) 年収334万円~398万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…155,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

正社員
夜勤専従介護スタッフ(初任者研修/ヘルパー2級以上の方)相模原市南区/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度
ヒューマンライフケア大野台グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

神奈川県相模原市中央区大野台6‐10-10-2

▼月給/保有資格別 月給275,000円~319,000円(介護福祉士) 月給265,000円~309,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 月給259,000円~304,000円(初任者研修/ヘルパー2級) ▼年収/保有資格別 年収380万円~444万円(介護福祉士) 年収364万円~428万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 年収357万円~422万円(初任者研修/ヘルパー2級) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼1勤務あたりの換算収入(上記年収の下限値を1年間の勤務日数から算出) 1勤務29,803円~(介護福祉士) 1勤務28,549円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 1勤務28,000円~(初任者研修/ヘルパー2級) ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…50,000円(10回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

正社員
介護職員(介護福祉士をお持ちの方)賞与年2回/定年65歳・再雇用有/長く安定して働ける職場/退職金制度/体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現
ヒューマンライフケア大野台グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

神奈川県相模原市中央区大野台6‐10-10-2

月給250,000円~294,000円 年収350万円~414万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…155,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

正社員
\3ヶ月以内の短期勤務OK/【夜勤専従】無資格・未経験OK/給与日払い可/福利厚生充実/テクノロジー導入でスタッフの負担軽減に取り組んでいます!ご入居者様は女性がメイン◎体力の負担は少なめです<V>
ユースタイルホーム 相模原大野台(ユースタイルラボラトリー株式会社)

神奈川県相模原市南区大野台七丁目14番11号

日給19,000円

非常勤夜勤
★月給29万円~+賞与★介護福祉士 介護のお仕事★介護有資格者の訪問介護職員を大募集☆手当充実・昇格・昇格可能!
ホームケア土屋 かながわ(株式会社土屋)

神奈川県相模原市中央区

月給298,000円~383,000円+賞与 ※令和7年度実績/業績により変動あり ※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。 ※試用期間は3か月/労働条件は本採用と同じ ★昇進に伴い、昇給可能! ◇オフィスマネージャー:月給35万円~ ◇エリアマネージャー:月給46万円~ ■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。 └マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。 ■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり(その場合は規定給与での契約)。 《評価制度について》 360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。

正社員
《家庭と仕事の両立を応援》【無資格・未経験OK】【年間休日110日以上】【賞与支給実績 3.5ヶ月分】54年創設の安定法人が運営!資格取得支援制度を活用しながらキャリアアップを目指せる環境です♪
特別養護老人ホームケアプラザさがみはら(社会福祉法人蓬莱会)

神奈川県相模原市緑区大島295

■月給:223,200円~344,300円 <給与内訳> ・基本給:184,400円~305,500円 ・処遇改善手当:3,600円 ・ベースアップ手当:5,200円 ・夜勤手当:30,000円(6,000円×月5回) ※上記は夜勤手当5回分込の給与例となります ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮し決定いたします <別途支給手当> ・時間外手当 ・資格手当 ・役職手当 ・住宅手当(支給要件有) ・扶養手当:子一人につき10,000円(支給要件有) ・通勤手当:上限35,000円/月 <昇給・賞与> 昇給:年1回 賞与:年2回(前年度実績3.5ヶ月)

正社員
介護職員(無資格・未経験の方)相模原市南区/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度
ヒューマンライフケア大野台の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

神奈川県相模原市中央区大野台6‐10-10-2

▼月給/保有資格別 月給250,000円~294,000円(介護福祉士) 月給240,000円~284,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 月給234,000円~279,000円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ▼年収/保有資格別 年収350万円~414万円(介護福祉士) 年収334万円~398万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 年収327万円~392万円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

正社員
【神奈川県/相模原市南区】児童発達支援にて児童発達支援管理責任者・児童指導員の募集!
ハビー相模大野教室(ウェルビー株式会社)

神奈川県 相模原市南区相模大野3-19-13アーベイン相模601

年収394万円~524万円程度※児童発達支援管理責任者/教室長モデル 月収25.0万円~37.0万円程度※諸手当込能力、経験、年齢に応じて決定

正社員(正職員)
【夜勤パートさん募集☆彡】マイカー通勤OK◎残業なし!育児・介護休業取得実績あり★経験者歓迎♪
ソーシャルインクルーホーム相模原番田(ソーシャルインクルーホーム相模原番田)

神奈川県相模原市中央区田名7452-1-1

【時給】1,230円 《諸手当》 年末年始手当 【昇給】1時間あたり0円〜15円(前年度実績

パート
株式会社アリビオ アビリオこぶち壱番館の求人/相模原市南区/介護職員・介護福祉士/正社員/介護福祉士
アビリオこぶち壱番館(株式会社アリビオ)

〒252-0331神奈川県相模原市南区大野台6丁目10-15

月給(総額) 233,000円~233,000円基本月給 205,000円~各種手当: ・資格手当:5,000円・処遇改善手当:5,000円・夜勤手当:18,000円(4,500円×4回分)含む備考※資格取得後通算6ヵ月以上の実務経験を有していること。正規月給については、通算6ヵ月以上の実績を経た年末の考課面談時期に昇給(その間は-5,000円とする)

正社員
ニチイケアセンター相模湖【神奈川県/相模原市緑区】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ニチイケアセンター相模湖(株式会社ニチイ学館)

神奈川県相模原市緑区与瀬本町43新井ビル2階

時給 1,328円〜1,608円

パート・アルバイト 試用期間あり 雇用期間の定めあり:入社から1年 ※入社1年経過後の年度初めより双方合意により無期雇用転換あり
ニチイケアセンター橋本北【神奈川県/相模原市緑区】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ニチイケアセンター橋本北(株式会社ニチイ学館)

神奈川県相模原市緑区橋本2-3-6-4階A号室

時給 1,328円〜1,608円

パート・アルバイト 試用期間あり 雇用期間の定めあり:入社から1年 ※入社1年経過後の年度初めより双方合意により無期雇用転換あり
ニチイケアセンター橋本北【神奈川県/相模原市緑区】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ニチイケアセンター橋本北(株式会社ニチイ学館)

〒252-0143 神奈川県相模原市緑区橋本2-3-6 4階A号室

時給 1,328円〜1,608円

パート・アルバイト 試用期間あり 雇用期間の定めあり:入社から1年 ※入社1年経過後の年度初めより双方合意により無期雇用転換あり
