経営の求人 - 鳥取県
介護老人保健施設 ル・サンテリオン東郷の介護求人
介護老人保健施設 ル・サンテリオン東郷（社会福祉法人敬仁会）
鳥取県東伯郡湯梨浜町野花443-1
月収180,000~243,000円 (手当含む)
正社員
【10/10更新】鳥取松並ケアセンターそよ風（ショートステイ） の介護職・ヘルパーの正社員求人
鳥取松並ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
鳥取県鳥取市松並町2-134
月給265,920〜285,920円
グループホーム 松風の郷浦富 の介護職・ヘルパーの正社員求人
グループホーム松風の郷浦富（株式会社兵庫福祉保険サービス）
鳥取県岩美郡岩美町浦富1418-2
月給174,800〜224,800円
【西伯郡南部町】完全週休2日制◎障がい者グループホームを運営する企業でのエリアマネージャー募集
株式会社ラシエル
鳥取県西伯郡南部町原144
年収500万円～630万円程度月収40.0万円～45.0万円程度※固定残業代を含む
契約社員(職員)
【鳥取県／鳥取市】年間休日119日◎福利厚生充実♪駅チカ・デイサービスでの管理職候補（正社員）
株式会社ツクイ
鳥取県鳥取市湖山町東4丁目88番
月収28.0万円～31.7万円程度
正社員(正職員)
【鳥取県／倉吉市】年間休日124日あり♪精神科病院にて精神保健福祉士の募集＜正社員＞
社会医療法人仁厚会
鳥取県倉吉市山根43
月収18.2万円～21.4万円程度※諸手当込
正社員(正職員)
年間休日118日☆日勤のみ☆育児休暇取得実績あり☆福利厚生充実☆経験者優遇☆訪問介護のお仕事です！
米子医療生活協同組合（米子医療生活協同組合）
鳥取県米子市博労町3-80-1
【月給】16万2,000円～26万円 ・調整手当：5,000円 ・夏、冬手当 ・ケアマネ手当（有資格者） ・扶養手当 ・処遇改善加算手当 昇給：あり 賞与：年2回（実績2,2ヶ月）
正職員
介護スタッフ/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》活気があり明るい職場☆職員のフォロー体制◎様々なスキルを身につけることができる環境です！
鳥取松並ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
鳥取県鳥取市松並町2丁目134
【月給】245,920円～265,920円▼給与詳細処遇改善手当：35,920円夜勤手当：30,000円（5回分）▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円）※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員
介護スタッフ/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》活気があり明るい職場☆職員のフォロー体制◎様々なスキルを身につけることができる環境です！
鳥取松並ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
鳥取県鳥取市松並町2丁目134
【月給】265,920円～285,920円▼給与詳細資格手当：10,000円処遇改善手当：35,920円夜勤手当：30,000円（5回分）住宅手当：規定あり精勤手当：8,000円調整手当：0～50,000円※経験による▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時賞与年2回（6月・12月）昇給年1回（4月）特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円）※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
正社員
介護スタッフ/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》活気があり明るい職場☆職員のフォロー体制◎様々なスキルを身につけることができる環境です！
鳥取松並ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
鳥取県鳥取市松並町2丁目134
【月給】214,320円～234,320円▼給与詳細処遇改善手当：34,320円▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による特別報酬：平均33.8万円（最高額130万円）※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員
介護スタッフ/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》活気があり明るい職場☆職員のフォロー体制◎様々なスキルを身につけることができる環境です！
鳥取松並ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
鳥取県鳥取市松並町2丁目134
【月給】234,320円～254,320円▼給与詳細資格手当：10,000円処遇改善手当：34,320円住宅手当：規定あり精勤手当：8,000円調整手当：0～50,000円※経験による▼下記別途支給通勤手当：規定あり年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時賞与年2回（6月・12月）昇給年1回（4月）特別報酬：平均33.8万円（最高額130万円）※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
正社員
★月給21万円～＋賞与★無資格から始める介護のお仕事★20代・30代・40代・50代・60代活躍中！！訪問介護職員を大募集☆資格取得は当社負担♪
鳥取（株式会社土屋）
鳥取県鳥取市
月給218,000円～323,000円＋賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員
★月給26万円～＋賞与★介護福祉士 介護のお仕事★介護有資格者の訪問介護職員を大募集☆手当充実・昇格・昇格可能！【2025年11月以降入社枠の募集！】
鳥取（株式会社土屋）
鳥取県鳥取市
月給268,000円～303,000円＋賞与(夜勤回数8回勤務した場合)※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員
ソーシャルインクルーホーム米子上福原/【週1日～可 /夜勤】世話人 /未経験・無資格可/53160902
ソーシャルインクルーホーム米子上福原（ソーシャルインクルー株式会社）
鳥取県米子市 上福原七丁目2番21号
日給15,105円～日給：1万5105円 ※深夜割増賃金含む ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり（原則6ヶ月、4月・10月更新） ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限：年数及び回数に上限無し ・昇給あり（年2回 個人の評価による）
パート
🟠2025年5月オープン！月給25.2万円～/年収354万円～/住宅型有料老人ホームでの介護職【医心館米子】
医心館 米子（株式会社アンビス）
鳥取県米子市 角盤町4丁目
月給252,800円～271,500円※上記夜勤4回/月手当込 夜勤手当8000円/回、拠点により回数は異なる 交通費：上限3万円（バス通勤可） 特定処遇改善加算手当（勤続年数、保有資格により変動） 【昨年度実績】 介護福祉士19万円、実務者研修14万円、初任者研修6万円
正職員
🟧2025年5月オープン！【医心館米子】住宅型有料老人ホームでの介護福祉士/正社員/月給26万円以上/年収376万円以上/米子市角盤町
医心館 米子（株式会社アンビス）
鳥取県米子市 角盤町4丁目
月給260,300円～271,500円※上記夜勤4回/月手当込 夜勤手当8000円/回、拠点により回数は異なる 特定処遇改善加算手当（勤続年数、保有資格により変動） 【昨年度実績】 介護福祉士19万円、実務者研修14万円、初任者研修6万円 年収376万円～年収391万円
正職員
💡2025年5月オープン！時給1205円～/週3日から勤務可能/住宅型有料老人ホームでの介護職【医心館米子】
医心館 米子（株式会社アンビス）
鳥取県米子市 角盤町4丁目
時給1,205円～1,325円別途、特定処遇改善加算分を手当として支給(勤続年数、保有資格により変動) 交通費：上限3万円（バス通勤可） 車通勤の方にはガソリン代を支給
パート