経営の求人

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更新日:2025/12/9

ソーシャルインクルーホーム高崎箕郷町(ソーシャルインクルー株式会社)

勤務地

群馬県高崎市 箕郷町和田山321-1

給与

月給250,000円~298,700円【給与】月給:25万~29万8700円 【内訳】 ・基本:17万 ・固定残業手当:4万4800円~5万3500円/30時間分含む ・その他手当:3万5200円~7万5200円 【備考】 ・超過分・深夜割増賃金別途支給 ・交通費規定内支給 (バイク通勤・車通勤OK) ・試用期間6か月(条件変更なし) ・昇給あり(年1回 個人の評価による) ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。

雇用形態

正職員

グループホームに入居されている方の支援業務です。■お食事準備  ■相談・お話し相手■通院・買い物同行  ■服薬管理■介助が必要な方に...
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更新日:2025/12/9

ソーシャルインクルーホーム館林野辺町(ソーシャルインクルー株式会社)

勤務地

群馬県館林市 野辺町字西山947番38

給与

時給2,040円~2,440円時給:2040円~2440円 ・交通費規定内支給(バイク通勤・車通勤OK) ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり(原則6ヶ月、4月・10月更新)  ※個人評価、会社の経営状況により判断  ※更新上限:年数及び回数に上限無し ・昇給あり(年2回 個人の評価による) ※2施設以上の兼務により、給与UPさせていただきます。

雇用形態

パート

... ※個人評価、会社の経営状況により判断  ※更新上限:年数及び回数に上限無し ・昇給あり(年2回 個人の評価による) ※2施設以上の兼務により、給与UPさせ...
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更新日:2025/12/9

ソーシャルインクルーホーム高崎箕郷町(ソーシャルインクルー株式会社)

勤務地

群馬県高崎市 箕郷町和田山321-1

給与

日給14,678円~日給:1万4678円 ※深夜割増賃金含む ・交通費規定内支給(バイク通勤・車通勤OK) ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり(原則6ヶ月、4月・10月更新)  ※個人評価、会社の経営状況により判断  ※更新上限:年数及び回数に上限無し ・昇給あり(年2回 個人の評価による)

雇用形態

パート

... ※個人評価、会社の経営状況により判断  ※更新上限:年数及び回数に上限無し ・昇給あり(年2回 個人の評価による)
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更新日:2025/12/9

ソーシャルインクルーホーム館林松原(ソーシャルインクルー株式会社)

勤務地

群馬県館林市 松原1-7-38

給与

日給17,100円~日給:1万7100円 ※深夜割増賃金含む ・交通費規定内支給(バイク通勤・車通勤OK) ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり(原則6ヶ月、4月・10月更新)  ※個人評価、会社の経営状況により判断  ※更新上限:年数及び回数に上限無し ・昇給あり(年2回 個人の評価による)

雇用形態

パート

... ※個人評価、会社の経営状況により判断  ※更新上限:年数及び回数に上限無し ・昇給あり(年2回 個人の評価による)
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更新日:2025/12/9

ソーシャルインクルーホーム前橋下沖町(ソーシャルインクルー株式会社)

勤務地

群馬県前橋市 下沖町126-5

給与

日給14,678円~日給:1万4678円 ※深夜割増賃金含む ・交通費規定内支給(バイク通勤・車通勤OK) ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり(原則6ヶ月、4月・10月更新)  ※個人評価、会社の経営状況により判断  ※更新上限:年数及び回数に上限無し ・昇給あり(年2回 個人の評価による)

雇用形態

パート

... ※個人評価、会社の経営状況により判断  ※更新上限:年数及び回数に上限無し ・昇給あり(年2回 個人の評価による)
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更新日:2025/12/9

地域密着型特別養護老人ホームあさひ(社会福祉法人豊延会)

勤務地

群馬県邑楽郡大泉町朝日4丁目17番30号

給与

年収290万円~351万円程度(賞与4.3ヵ月の場合)月収18.5万円~22.5万円程度(夜勤4~5回分手当含む諸手当込)

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】■地域密着型特別養護老人ホームにおける介護業務全般食事介助・排泄介助・入浴介助・機能訓練・その他補助・服薬管理やレクリエーションのサポートなど【定員...
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更新日:2025/12/9

特別養護老人ホームいこいの里(特別養護老人ホームいこいの里)

勤務地

群馬県伊勢崎市 境上武士1017-1

給与

月給220,000円~280,000円※固定給:【月給】22万円~28万円 特殊業務手当 2万1,360円 資格手当 3,000円~5,000円 夜勤手当 5,000円/回 住宅手当 上限2万円 扶養手当 特別手当 【賞与】年2回 計4.2ヶ月分

雇用形態

正職員

●特別養護老人ホームいこいの里は、社会福祉法人さかい福祉会が運営する入所定員70名の特養です。 ●賞与はうれしい4.2ヶ月分!日頃の頑張りをきちんと評価していた...
更新日:2025/12/7

桐生ケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

群馬県桐生市相生町1丁目字横町160-1

給与

【月給】285,920円~▼給与詳細処遇改善手当:35,920円夜勤手当:30,000円(5回分)※6回目以降は1回6,000円支給▼下記別途支給職務手当:15,000円規定あり通勤手当年末年始手当:380円/時※12/300時~1/324時寸志あり:年2回(6月・12月)※業績による特別報酬:平均26.6万円(最高額109万円)※2025年6月支給実績※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

雇用形態

契約社員

当社では以下の業務を管理者に担当いただいております。★まずは現場業務から勤務開始となりますのでご安心ください。人材の管理(シフト作成)人材の教育(介護技術など)...
更新日:2025/12/6

桐生ケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

群馬県桐生市相生町1丁目字横町160-1

給与

【月給】254,320円~▼給与詳細処遇改善手当:34,320円▼下記別途支給職務手当:15,000円規定あり通勤手当年末年始手当:380円/時※12/300時~1/324時寸志あり:年2回(6月・12月)※業績による特別報酬:平均33.8万円(最高額130万円)※2025年6月支給実績※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

雇用形態

契約社員

当社では以下の業務を管理者に担当いただいております。★まずは現場業務から勤務開始となりますのでご安心ください。人材の管理(シフト作成)人材の教育(介護技術など)...
更新日:2025/12/6

太田南ケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

群馬県太田市南矢島町723-1

給与

【月給】254,320円~▼給与詳細処遇改善手当:34,320円▼下記別途支給職務手当:15,000円規定あり通勤手当年末年始手当:380円/時※12/300時~1/324時寸志あり:年2回(6月・12月)※業績による特別報酬:平均33.8万円(最高額130万円)※2025年6月支給実績※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

雇用形態

契約社員

当社では以下の業務を管理者に担当いただいております。★まずは現場業務から勤務開始となりますのでご安心ください。人材の管理(シフト作成)人材の教育(介護技術など)...
更新日:2025/11/29

GENKINEXT伊勢崎鹿島町(株式会社介護NEXT)

勤務地

群馬県伊勢崎市鹿島町440-1

給与

年収216万円~276万円程度(諸手当別途支給)月収20.0万円~25.0万円程度(諸手当込み)※経験者モデル

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】■生活相談員業務全般。■老人福祉施設・心身障害者施設などで、利用者が快適な日常生活を送れるように、本人やその家族の相談に乗って適切な援助計画を考えた...
更新日:2025/11/25

医療法人原会

勤務地

群馬県伊勢崎市間野谷町135-1

給与

年収350万円~程度(諸手当込み)月収19.8万円~程度(諸手当込み)

雇用形態

正社員(正職員)

■施設におけるケアマネジャー業務全般・ご入居者様のケアプラン作成、生活相談・施設運営に関する事務業務・介護保険申請、行政報告書の作成・施設長補佐業務全般・市町村...
更新日:2025/11/25

ゲンキスマイル前橋富士見(株式会社介護NEXT)

勤務地

群馬県前橋市富士見町小暮907-1

給与

年収360万円~程度(諸手当別途支給)月収30.0万円~程度(諸手当込み)

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】■管理者兼生活相談員施設の窓口として営業・事務処理・現場業務・スタッフ管理・売り上げ数値管理などに携わっていただきます。管理者未経験でも導入研修を行...
更新日:2025/11/25

GENKINEXT大伊勢崎境(株式会社介護NEXT)

勤務地

群馬県伊勢崎市境下武士2615

給与

年収216万円~276万円程度(諸手当別途支給)月収20.0万円~25.0万円程度(諸手当込み)※経験者モデル

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】■生活相談員業務全般。■老人福祉施設・心身障害者施設などで、利用者が快適な日常生活を送れるように、本人やその家族の相談に乗って適切な援助計画を考えた...
更新日:2025/11/19

あずみ苑グランデ太田(レオパレス21グループ)

勤務地

群馬県太田市内ヶ島町971-1

給与

時給1,093円以上(土日祝日は+時給50円)■処遇改善手当※月ごとに変動■残業手当あり(1分単位で支給)■夜勤手当6,000円/回■土日祝日時給+50円■年末年始時給+50円■送迎手当時給+30円■シフト手当(早番・遅番)時給+20円■フロアリーダー時給+90円※※年2回特別ボーナスの支給有り※※

雇用形態

パート

食事介助・排泄介助・水分補給・入浴介助・リネン交換・介護記録作成等を行います。スタッフ間でミーティングを開催して意見交換をしたり、レクリエーションの企画・開催・...
更新日:2025/11/18

あずみ苑高崎(レオパレス21グループ)

勤務地

群馬県高崎市新町2151-13

給与

時給1,093円以上(土日祝日は+時給50円)■処遇改善手当※月ごとに変動■残業手当あり(1分単位で支給)■夜勤手当6,000円/回■土日祝日時給+50円■年末年始時給+50円■送迎手当時給+30円■シフト手当(早番・遅番)時給+20円■フロアリーダー時給+90円※※年2回特別ボーナスの支給有り※※

雇用形態

パート

食事介助・排泄介助・水分補給・入浴介助・リネン交換・介護記録作成等を行います。スタッフ間でミーティングを開催して意見交換をしたり、レクリエーションの企画・開催・...
更新日:2025/11/18

あずみ苑高崎(レオパレス21グループ)

勤務地

群馬県高崎市新町2151-13

給与

時給1,093円以上(土日祝日は+時給50円)■処遇改善手当※月ごとに変動■残業手当あり(1分単位で支給)■夜勤手当6,000円/回■土日祝日時給+50円■年末年始時給+50円■送迎手当時給+30円■シフト手当(早番・遅番)時給+20円■フロアリーダー時給+90円※※年2回特別ボーナスの支給有り※※

雇用形態

パート

食事介助・排泄介助・水分補給・入浴介助・リネン交換・介護記録作成等を行います。スタッフ間でミーティングを開催して意見交換をしたり、レクリエーションの企画・開催・...
更新日:2025/11/18

あずみ苑グランデ太田(レオパレス21グループ)

勤務地

群馬県太田市内ヶ島町971-1

給与

時給1,093円以上(土日祝日は+時給50円)■処遇改善手当※月ごとに変動■残業手当あり(1分単位で支給)■夜勤手当6,000円/回■土日祝日時給+50円■年末年始時給+50円■送迎手当時給+30円■シフト手当(早番・遅番)時給+20円■フロアリーダー時給+90円※※年2回特別ボーナスの支給有り※※

雇用形態

パート

食事介助・排泄介助・水分補給・入浴介助・リネン交換・介護記録作成等を行います。スタッフ間でミーティングを開催して意見交換をしたり、レクリエーションの企画・開催・...
更新日:2025/11/18

あずみ苑前橋(レオパレス21グループ)

勤務地

群馬県前橋市元総社町154-1

給与

時給1,093円以上(土日祝日は+時給50円)■処遇改善手当※月ごとに変動■残業手当あり(1分単位で支給)■夜勤手当6,000円/回■土日祝日時給+50円■年末年始時給+50円■送迎手当時給+30円■シフト手当(早番・遅番)時給+20円■フロアリーダー時給+90円※※年2回特別ボーナスの支給有り※※

雇用形態

パート

食事介助・排泄介助・水分補給・入浴介助・リネン交換・介護記録作成等を行います。スタッフ間でミーティングを開催して意見交換をしたり、レクリエーションの企画・開催・...
更新日:2025/11/18

あずみ苑館林(レオパレス21グループ)

勤務地

群馬県館林市上赤生田町4144-1

給与

時給1,093円以上(土日祝日は+時給50円)■処遇改善手当※月ごとに変動■残業手当あり(1分単位で支給)■夜勤手当6,000円/回■土日祝日時給+50円■年末年始時給+50円■送迎手当時給+30円■シフト手当(早番・遅番)時給+20円■フロアリーダー時給+90円※※年2回特別ボーナスの支給有り※※

雇用形態

パート

食事介助・排泄介助・水分補給・入浴介助・リネン交換・介護記録作成等を行います。スタッフ間でミーティングを開催して意見交換をしたり、レクリエーションの企画・開催・...