組立の求人 - 茨城県 土浦市
デイサービスセンターなぎの木土浦(土浦市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
デイサービスセンターなぎの木土浦（早川汽船株式会社）
〒300-0805 茨城県土浦市宍塚３３３－１
月給 210,000円〜230,000円
正社員（試用期間3ヵ月）
あずみ苑グランデ土浦(土浦市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
あずみ苑グランデ土浦（株式会社レオパレス21）
茨城県土浦市中1161-15
時給 1,035円〜
試用期間：４か月有（条件変動なし） 雇用期間：１年間(毎年12月1日更新) 更新有無：有 更新基準：勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限：なし
あずみ苑グランデ土浦(土浦市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
あずみ苑グランデ土浦（株式会社レオパレス21）
茨城県土浦市中1161-15
月給 196,620円〜298,450円
正社員
【茨城県／土浦市】週1日～相談可能◎未経験者歓迎☆訪問入浴スタッフとしてのお仕事です♪＜パート＞
アサヒサンクリーン株式会社
茨城県土浦市荒川沖西二丁目１番１号さらさ荒川沖1階003号室
時給1,275円～1,365円
非常勤・パート
【茨城県／土浦市】月収：40万円～◎障がい者グループホームにてエリアマネジャー候補の募集♪＜正社員＞
ソーシャルインクルー株式会社
茨城県土浦市板谷7丁目601番2
月収40.0万円～程度※諸手当込み
正社員(正職員)
あずみ苑グランデ土浦(土浦市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
あずみ苑グランデ土浦（株式会社レオパレス21）
茨城県土浦市中1161-15
月給 196,620円〜298,450円
正社員
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あずみ苑グランデ土浦（株式会社レオパレス21）
茨城県土浦市中1161-15
時給 1,035円〜
試用期間：４か月有（条件変動なし） 雇用期間：１年間(毎年12月1日更新) 更新有無：有 更新基準：勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限：なし
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あずみ苑グランデ土浦（株式会社レオパレス21）
茨城県土浦市中1161-15
時給 1,035円〜
試用期間：４か月有（条件変動なし） 雇用期間：１年間(毎年12月1日更新) 更新有無：有 更新基準：勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限：なし
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あずみ苑グランデ土浦（株式会社レオパレス21）
茨城県土浦市中1161-15
月給 196,620円〜298,450円
正社員
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茨城県土浦市中1161-15
月給 196,620円〜298,450円
正社員
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あずみ苑グランデ土浦（株式会社レオパレス21）
茨城県土浦市中1161-15
月給 196,620円〜298,450円
正社員
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あずみ苑グランデ土浦（株式会社レオパレス21）
茨城県土浦市中1161-15
時給 1,035円〜
試用期間：４か月有（条件変動なし） 雇用期間：１年間(毎年12月1日更新) 更新有無：有 更新基準：勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限：なし
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あずみ苑グランデ土浦（株式会社レオパレス21）
茨城県土浦市中1161-15
時給 1,035円〜
試用期間：４か月有（条件変動なし） 雇用期間：１年間(毎年12月1日更新) 更新有無：有 更新基準：勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限：なし
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あずみ苑グランデ土浦（株式会社レオパレス21）
茨城県土浦市中1161-15
時給 1,035円〜
試用期間：４か月有（条件変動なし） 雇用期間：１年間(毎年12月1日更新) 更新有無：有 更新基準：勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限：なし
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あずみ苑グランデ土浦（株式会社レオパレス21）
茨城県土浦市中1161-15
月給 196,620円〜298,450円
正社員
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あずみ苑グランデ土浦（株式会社レオパレス21）
茨城県土浦市中1161-15
時給 1,035円〜
試用期間：４か月有（条件変動なし） 雇用期間：１年間(毎年12月1日更新) 更新有無：有 更新基準：勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限：なし
夜勤専従スタッフ（介護職）/パート募集！高齢者の夜間の安心を支えます。静かな時間だからこそ、丁寧なケアでお客様と深い関係が築けます。静かな環境で、じっくりと人に向き合いたい方にお勧めです。
土浦永国ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
茨城県土浦市中高津1-22-77
【時給】1,470円～▼給与詳細処遇改善手当：220円/時夜勤手当:6,000円/回▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
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あずみ苑グランデ土浦（株式会社レオパレス21）
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時給 1,035円〜
試用期間：４か月有（条件変動なし） 雇用期間：１年間(毎年12月1日更新) 更新有無：有 更新基準：勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限：なし