組立の求人 - 埼玉県 富士見市

更新日:2025/11/12

ソーシャルインクルー株式会社

勤務地

埼玉県富士見市鶴馬1丁目7番32号

給与

年収420万円~480万円程度※月収×12ヶ月月収35.0万円~40.0万円程度

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】■エリアマネージャー候補業務全般まずは管理者として現場業務を含めたマネジメント業務を行っていただき、その後グループホームの新規立ち上げ・入居営業を担...
更新日:2025/10/24

あずみ苑みずほ(株式会社アズ・ライフケア)

勤務地

埼玉県富士見市鶴馬3-8-2

給与

時給 1,149円〜

雇用形態

試用期間:4か月有(条件変動なし) 雇用期間:1年間(毎年12月1日更新) 更新有無:有 更新基準:勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限:なし

食事介助・排泄介助・水分補給・入浴介助・リネン交換・介護記録作成等を行います。スタッフ間でミーティングを開催して意見交換をしたり、レクリエーションの企画・開催・...
更新日:2025/10/23

アースサポート冨士見(アースサポート株式会社)

勤務地

埼玉県富士見市

給与

月給 249,636円〜261,500円

雇用形態

正社員 試用期間あり(2カ月)条件の変動なし

■お客様宅での入浴サービス提供をお願いします。3人1組で訪問入浴車にてお宅をご訪問し、入浴サービスの提供をしていただきます。入浴備品の搬入出、入浴介助や洗体など...
更新日:2025/10/23

あずみ苑みずほ(株式会社アズ・ライフケア)

勤務地

埼玉県富士見市鶴馬3-8-2

給与

月給 196,620円〜298,450円

雇用形態

正社員

食事介助・排泄介助・水分補給・入浴介助・リネン交換・介護記録作成等を行います。スタッフ間でミーティングを開催して意見交換をしたり、レクリエーションの企画・開催・...
更新日:2025/10/23

あずみ苑みずほ(株式会社アズ・ライフケア)

勤務地

埼玉県富士見市鶴馬3-8-2

給与

時給 1,149円〜

雇用形態

試用期間:4か月有(条件変動なし) 雇用期間:1年間(毎年12月1日更新) 更新有無:有 更新基準:勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限:なし

食事介助・排泄介助・水分補給・入浴介助・リネン交換・介護記録作成等を行います。スタッフ間でミーティングを開催して意見交換をしたり、レクリエーションの企画・開催・...
更新日:2025/10/23

あずみ苑みずほ(株式会社アズ・ライフケア)

勤務地

埼玉県富士見市鶴馬3-8-2

給与

月給 196,620円〜298,450円

雇用形態

正社員

食事介助・排泄介助・水分補給・入浴介助・リネン交換・介護記録作成 等を行います。その他、スタッフ間でミーティングを開催して意見交換をしたり、レクリエーションの企...
更新日:2025/10/23

富士見ケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

埼玉県富士見市大字鶴馬3547-12

給与

【月給】305,920円~345,920円▼給与詳細資格手当:5,000~10,000円処遇改善手当:35,920円夜勤手当:30,000円(5回分)住宅手当:規定あり精勤手当:8,000円調整手当:0~150,000円※経験による▼下記別途支給通勤手当年末年始手当:380円/時※12/300時~1/324時賞与年2回(6月・12月)昇給年1回(4月)特別報酬:平均34.1万円(最高額135万円)※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

雇用形態

正社員

介護スタッフの指導・育成、イベント企画や運営など現場をまとめる役割を担います。身体介助、レクリエーション実施、書類入力(iPad使用)、送迎業務も行い、お客様と...
更新日:2025/10/23

富士見ケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

埼玉県富士見市大字鶴馬3547-12

給与

【月給】274,320円~314,320円▼給与詳細資格手当:5,000~10,000円処遇改善手当:35,920円夜勤手当:30,000円(5回分)住宅手当:規定あり精勤手当:8,000円調整手当:0~150,000円※経験による▼下記別途支給通勤手当年末年始手当:380円/時※12/300時~1/324時賞与年2回(6月・12月)昇給年1回(4月)特別報酬:平均33.8万円(最高額130万円)※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

雇用形態

正社員

介護スタッフの指導・育成、イベント企画や運営など現場をまとめる役割を担います。身体介助、レクリエーション実施、書類入力(iPad使用)、送迎業務も行い、お客様と...