組合の求人 - 静岡県 静岡市駿河区
株式会社アイケア あいの街東新田の求人/静岡市駿河区/介護職員・介護福祉士/アルバイト・パート/介護職員初任者研修
あいの街東新田（株式会社アイケア）
〒421-0112静岡県静岡市駿河区東新田四丁目16番2号
時給(総額) 1,097円～1,100円基本時給 1,097円～1,100円備考夜勤手当：4,000円／回
アルバイト・パート
【静岡市駿河区】完全週休2日制◎障がい者グループホームを運営する企業でのエリアマネージャー募集
株式会社ラシエル
静岡県静岡市駿河区谷田6-15
年収500万円～630万円程度月収40.0万円～45.0万円程度※固定残業代を含む
契約社員(職員)
【 静岡県／静岡市】月収33万円～★夏季・冬期休暇あり◎障がい者グループホームのエリアマネージャー
ソーシャルインクルー株式会社
静岡県静岡市駿河区西島276番地の2
年収396万円～480万円程度月収33.0万円～40.0万円程度各種手当含む
正社員(正職員)
【静岡県／静岡市駿河区】年間休日113日♪小規模多機能型居宅介護施設にて介護職の募集です！
株式会社アイケア
静岡県静岡市駿河区東新田４丁目１６－２
月収16.4万円～23.0万円程度
正社員(正職員)
株式会社アイケア あいの街高松の求人/静岡市駿河区/介護職員・介護福祉士/正社員/介護福祉士
あいの街高松（株式会社アイケア）
〒422-8034静岡県静岡市駿河区高松一丁目17番1号
月給(総額) 174,000円～203,000円基本月給 164,000円～193,000円各種手当: 資格手当：10,000円備考夜勤手当：4,000円／回 家族手当：10,000円（配偶者）、5,000円（子1人目）、2,500円（子2人目以上）※対象者を扶養に入れることが条件
正社員
【静岡県／静岡市駿河区】ツクイ静岡（デイサービス）の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ツクイ静岡（デイサービス）（株式会社ツクイ）
静岡県静岡市駿河区聖一色24-1
時給 1,097円〜1,469円
試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月(同条件)
夜勤専従介護スタッフ/パート募集！【無資格歓迎！】静かな時間だからこそ、丁寧なケアでお客様と深い関係が築けます。静かな環境で、じっくりと人に向き合いたい方にお勧めです。
静岡ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
静岡県静岡市駿河区中田4-5-13
【時給】1,450円～1,520円▼給与詳細処遇改善手当：220円/時夜勤手当:6,000円/回▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
介護スタッフ/パート募集！【無資格・未経験歓迎！】「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
静岡ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
静岡県静岡市駿河区中田4-5-13
【月給】233,450円～238,450円▼給与詳細処遇改善手当：200円/時▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による
契約社員
夜勤専従介護スタッフ/パート募集！高齢者の夜間の安心を支えます。静かな時間だからこそ、丁寧なケアでお客様と深い関係が築けます。静かな環境で、じっくりと人に向き合いたい方にお勧めです。
中野新田グループホームそよ風（株式会社SOYOKAZE）
静岡県静岡市駿河区中野新田254-5
【時給】1,420円～1,520円▼給与詳細処遇改善手当：220円/時夜勤手当:6,000円/回▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
★月給23万円～＋賞与★無資格から始める介護のお仕事★20代・30代・40代・50代・60代活躍中！！訪問介護職員を大募集☆資格取得は当社負担♪【2025年11月以降入社枠の募集！】
静岡（株式会社土屋）
静岡県静岡市駿河区
月給232,000円～337,000円＋賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員
小規模多機能型居宅介護施設あいの街高松(静岡市駿河区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
小規模多機能型居宅介護施設あいの街高松（株式会社アイケア）
〒422-8034 静岡県静岡市駿河区高松1-17-1
時給 1,040円〜1,100円
パート【試用期間14日間/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めあり：年1回（原則年度末更新）
グループホームあいの街東新田(静岡市駿河区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
グループホームあいの街東新田（株式会社アイケア）
〒421-0112 静岡県静岡市駿河区東新田四丁目16-2
時給 1,040円〜1,100円
パート【試用期間14日間/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めあり：年1回（原則年度末更新）
グループホームあいの街東新田(静岡市駿河区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
グループホームあいの街東新田（株式会社アイケア）
〒421-0112 静岡県静岡市駿河区東新田四丁目16-2
時給 1,040円〜1,100円
パート【試用期間14日間/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めあり：年1回（原則年度末更新）
小規模多機能型居宅介護施設あいの街高松(静岡市駿河区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
小規模多機能型居宅介護施設あいの街高松（株式会社アイケア）
〒422-8034 静岡県静岡市駿河区高松1-17-1
時給 1,040円〜1,100円
パート【試用期間14日間/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めあり：年1回（原則年度末更新）
【静岡県／静岡市駿河区】アースサポート静岡の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
アースサポート静岡（アースサポート株式会社）
静岡県静岡市駿河区八幡一丁目2-12
月給 320,000円
ご入社いただいてから最大12ヵ月間勤務の契約社員です。 ※試用期間2か月（雇用条件変更なし） ※契約期間あり（最大12ヵ月間勤務） ※契約更新なし
【静岡県／静岡市駿河区】ツクイ静岡（訪問介護）の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ツクイ静岡（訪問介護）（株式会社ツクイ）
静岡県静岡市駿河区聖一色24-1
時給 1,098円〜1,590円
試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月（同条件）
《年間休日111日◎無料駐車場完備☆彡》定年65歳◎昇給・賞与あり☆彡ケアマネのお仕事！
ハートフルホーム八幡 グループホーム（ハートフルホーム八幡 グループホーム）
静岡県静岡市駿河区有東２－１２－１０
【月給】28万円〜32万円（基本給） ※資格・経験によって給与の変動あり 《その他手当》 シングルペアレント応援手当（支給条件あり） 【昇給】あり 【賞与】年3回 計2.50ヶ月分（前年度実績）
正職員
小規模多機能型居宅介護施設あいの街東新田(静岡市駿河区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
小規模多機能型居宅介護施設あいの街東新田（株式会社アイケア）
〒421-0112 静岡県静岡市駿河区東新田四丁目16-2
時給 1,040円〜1,100円
パート【試用期間14日間/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めあり：年1回（原則年度末更新）
まごころの家＊馬渕(静岡市駿河区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
まごころの家＊馬渕（株式会社まごころ介護サービス）
〒422-8063 静岡県静岡市駿河区馬渕4-4-20
時給 1,090円〜1,190円
パート 試用期間3ヵ月/条件変更なし 雇用期間の定めあり：1年 契約の更新：有（会社が定める能力評価により判断、更新回数の上限定めなし）
★月給28万円～＋賞与★介護福祉士 介護のお仕事★介護有資格者の訪問介護職員を大募集☆手当充実・昇格・昇格可能！【2025年11月以降入社枠の募集！】
静岡（株式会社土屋）
静岡県静岡市駿河区
月給282,000円～317,000円＋賞与(夜勤回数8回勤務した場合)※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員