精神障害者の求人 - 秋田県

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更新日:2025/12/10

ニチイケアセンター本荘(株式会社ニチイ学館)

勤務地

〒015-0051 秋田県由利本荘市川口字新田90

給与

時給 1,143円〜1,393円

雇用形態

パート・アルバイト 試用期間あり 雇用期間の定めあり:入社から1年 ※入社1年経過後の年度初めより双方合意により無期雇用転換あり

重度の肢体不自由、または重度の知的障害もしくは精神障害があり常に介護を必要とする方に対して、ご自宅を訪問し、サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決...
更新日:2025/11/12

情報なし

勤務地

秋田県横手市

給与

年収222万円~260万円程度月収18.5万円~21.5万円程度※諸手当込

雇用形態

契約社員(職員)

【仕事内容】■病院にて精神保健福祉士業務全般精神科病院にて入院・外来の患者、家族等を問わず、病気等に伴う様々な不安や心配事についての相談及び諸手続きをお任せ致し...
更新日:2025/11/10

ニチイケアセンター大館中央(株式会社ニチイ学館)

勤務地

〒017-0893 秋田県大館市桂城1 秋田大館ビル4階

給与

時給 1,143円〜1,393円

雇用形態

パート・アルバイト 試用期間あり 雇用期間の定めあり:入社から1年 ※入社1年経過後の年度初めより双方合意により無期雇用転換あり

重度の肢体不自由、または重度の知的障害もしくは精神障害があり常に介護を必要とする方に対して、ご自宅を訪問し、サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決...
更新日:2025/10/24

ニチイケアセンターかたがみ(株式会社ニチイ学館)

勤務地

秋田県潟上市天王字蒲沼63-78 メゾン・ド・ベルツ101号室

給与

時給 1,143円〜1,393円

雇用形態

パート・アルバイト 試用期間あり 入社1年経過後の年度初めより双方合意により無期雇用転換あり

重度の肢体不自由、または重度の知的障害もしくは精神障害があり常に介護を必要とする方に対して、ご自宅を訪問し、サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決...
更新日:2025/10/23

ニチイケアセンター能代(株式会社ニチイ学館)

勤務地

〒016-0014 秋田県能代市落合字下前田198-2

給与

時給 1,143円〜1,393円

雇用形態

パート・アルバイト 試用期間あり 入社1年経過後の年度初めより双方合意により無期雇用転換あり

重度の肢体不自由、または重度の知的障害もしくは精神障害があり常に介護を必要とする方に対して、ご自宅を訪問し、サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決...
更新日:2025/10/23

ニチイケアセンターますだ(株式会社ニチイ学館)

勤務地

〒019-0701 秋田県横手市増田町増田字月山西29-13 ピースタウン101.102

給与

時給 1,143円〜1,393円

雇用形態

パート・アルバイト 試用期間あり 入社1年経過後の年度初めより双方合意により無期雇用転換あり

重度の肢体不自由、または重度の知的障害もしくは精神障害があり常に介護を必要とする方に対して、ご自宅を訪問し、サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決...
更新日:2025/10/23

秋田(株式会社土屋)

勤務地

秋田県秋田市

給与

月給266,000円~301,000円+賞与(夜勤回数8回勤務した場合)※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月/労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能!◇オフィスマネージャー:月給35万円~◇エリアマネージャー:月給46万円~■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり(その場合は規定給与での契約)。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。

雇用形態

正社員

◎週休2日制&残業ほぼ無し◎賞与年2回あり◎昇給・昇格も最短で目指せる!◎手当充実1歳~高齢者までの重度障害をお持ちの利用者様のご自宅へ伺い、身の回りのサポート...
更新日:2025/10/19

秋田(株式会社土屋)

勤務地

秋田県秋田市

給与

月給216,000円~321,000円+賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月/労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能!◇オフィスマネージャー:月給35万円~◇エリアマネージャー:月給46万円~■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり(その場合は規定給与での契約)。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。

雇用形態

正社員

◎週休2日制&残業ほぼ無し◎賞与年2回あり◎自社スクールでの研修が充実◎手当充実で給与もUP!1歳~高齢者までの重度障害をお持ちの利用者様のご自宅へ伺い、身の回...