精神障害者の求人

更新日:2025/12/10

ニチイケアセンター武雄(株式会社ニチイ学館)

勤務地

〒843-0023 佐賀県武雄市武雄町昭和841

給与

時給 1,142円〜1,352円

雇用形態

パート・アルバイト 試用期間あり 雇用期間の定めあり:入社から1年 ※入社1年経過後の年度初めより双方合意により無期雇用転換あり

重度の肢体不自由、または重度の知的障害もしくは精神障害があり常に介護を必要とする方に対して、ご自宅を訪問し、サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決...
更新日:2025/11/12

医療法人いぬお病院

勤務地

佐賀県鳥栖市萱方町110番地1

給与

年収333万円~344万円※程度・モデル(賞与込)月収21.8万円~22.7万円※程度・モデル(諸手当込)

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】■病棟勤務・入院患者さんの入院調整・退院支援・障害年金・自立支援制度の相談・書類作成・医療保護入院の手続き・その他精神保健福祉業務全般
更新日:2025/11/10

ニチイケアセンター江北(株式会社ニチイ学館)

勤務地

〒849-0501 佐賀県杵島郡江北町山口22番 さくせすPOINT103号室

給与

時給 1,142円〜1,352円

雇用形態

パート・アルバイト 試用期間あり 雇用期間の定めあり:入社から1年 ※入社1年経過後の年度初めより双方合意により無期雇用転換あり

重度の肢体不自由、または重度の知的障害もしくは精神障害があり常に介護を必要とする方に対して、ご自宅を訪問し、サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決...
更新日:2025/10/25

佐賀(株式会社土屋)

勤務地

佐賀県佐賀市

給与

月給217,000円~322,000円+賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月/労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能!◇オフィスマネージャー:月給35万円~◇エリアマネージャー:月給46万円~■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり(その場合は規定給与での契約)。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。

雇用形態

正社員

◎週休2日制&残業ほぼ無し◎賞与年2回あり◎自社スクールでの研修が充実◎手当充実で給与もUP!1歳~高齢者までの重度障害をお持ちの利用者様のご自宅へ伺い、身の回...
更新日:2025/10/24

ニチイケアセンター久保田(株式会社ニチイ学館)

勤務地

〒849-0201 佐賀県佐賀市久保田町徳万345番地6

給与

時給 1,142円〜1,352円

雇用形態

パート・アルバイト 試用期間あり 入社1年経過後の年度初めより双方合意により無期雇用転換あり

重度の肢体不自由、または重度の知的障害もしくは精神障害があり常に介護を必要とする方に対して、ご自宅を訪問し、サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決...
更新日:2025/10/23

ニチイケアセンターさが(株式会社ニチイ学館)

勤務地

〒849-0937 佐賀県佐賀市鍋島3丁目14番28号

給与

時給 1,142円〜1,352円

雇用形態

パート・アルバイト 試用期間あり 入社1年経過後の年度初めより双方合意により無期雇用転換あり

重度の肢体不自由、または重度の知的障害もしくは精神障害があり常に介護を必要とする方に対して、ご自宅を訪問し、サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決...
更新日:2025/10/23

ニチイケアセンター唐津(株式会社ニチイ学館)

勤務地

〒847-0028 佐賀県唐津市鏡新開9

給与

時給 1,142円〜1,352円

雇用形態

パート・アルバイト 試用期間あり 入社1年経過後の年度初めより双方合意により無期雇用転換あり

重度の肢体不自由、または重度の知的障害もしくは精神障害があり常に介護を必要とする方に対して、ご自宅を訪問し、サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決...
更新日:2025/10/23

佐賀(株式会社土屋)

勤務地

佐賀県佐賀市

給与

月給267,000円~302,000円+賞与(夜勤回数8回勤務した場合)※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月/労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能!◇オフィスマネージャー:月給35万円~◇エリアマネージャー:月給46万円~■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり(その場合は規定給与での契約)。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。

雇用形態

正社員

◎週休2日制&残業ほぼ無し◎賞与年2回あり◎昇給・昇格も最短で目指せる!◎手当充実1歳~高齢者までの重度障害をお持ちの利用者様のご自宅へ伺い、身の回りのサポート...