管理人の求人

New!
更新日:2025/6/8

社会福祉法人さしま福祉会

勤務地

南栗橋駅から6km幸手駅から7.6km栗橋駅から8km

給与

月給203,400〜320,400円

業務に診察補助がある求人です。業務にバイタルチェックがある求人です。業務に健康管理がある求人です。業務に服薬・投薬管理がある求人です。業務の変更範囲上記業務に付...
New!
更新日:2025/6/8

社会福祉法人さしま福祉会

勤務地

南栗橋駅から6km幸手駅から7.6km栗橋駅から8km

給与

月給203,400〜320,400円

業務に診察補助がある求人です。業務にバイタルチェックがある求人です。業務に健康管理がある求人です。業務に服薬・投薬管理がある求人です。業務の変更範囲上記業務に付...
更新日:2025/3/25

ウエルシア介護サービス株式会社

給与

時給 1,190円〜1,270円

雇用形態

パート(試用期間なし) 雇用期間の定めあり(4月・10月 原則更新)

<グループホームでの介護業務全般>食事介助、排泄介助、入浴介助、レクリエーションの提供、入居者の状況確認、記録などをお願いします。また、入居者様・ご家族からのご...
更新日:2025/2/21

ソーシャルインクルー株式会社

勤務地

東武日光線「南栗橋駅」バス・車19分

給与

月収29.0万円~程度※諸手当込み

雇用形態

正社員(正職員)

障がい者グループホームにおける管理職としての業務全般※生活支援員としての業務も兼務していただきます。■生活全般の支援■スタッフのシフト管理■スタッフの採用・研修...
更新日:2025/2/21

ソーシャルインクルー株式会社

給与

月収24.0万円~28.8万円程度

雇用形態

正社員(正職員)

障がい者向けグループホームにおける支援業務■お食事準備■通院・買い物同行■服薬管理■一部食事・入浴・排泄業務■清掃、洗濯業務■夜勤巡回■その他生活援助や見守り、...
更新日:2025/2/5

ソーシャルインクルー株式会社

給与

月収24.0万円~28.8万円程度

雇用形態

正社員(正職員)

障がい者向けグループホームにおける支援業務■お食事準備■通院・買い物同行■服薬管理■一部食事・入浴・排泄業務■清掃、洗濯業務■夜勤巡回■その他生活援助や見守り、...
更新日:2024/12/8

株式会社サシノベルテ

給与

月給 242,500円〜342,500円

雇用形態

契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間(試用期間)となります。(給与・待遇は変わりません) 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり(9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。) 契約の更新 有(会社の定めた判断基準により判断する) 更新上限 有(有期雇用通算契約期間の上限5年)

・SSTや運動療育等の集団療育・個別支援、学習支援等の個別療育・ADDSを用いた完全個別療育・学校、自宅等への送迎業務・児童指導業務全般・保護者対応・近隣店舗へ...
更新日:2024/12/7

ソーシャルインクルー株式会社

勤務地

南栗橋駅から車19分

給与

月給 400,000円〜443,900円

雇用形態

正社員(試用期間6か月/条件変更なし)

今後の事業拡大を支えるポジションとして「新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。
更新日:2024/12/7

ソーシャルインクルー株式会社

勤務地

南栗橋駅から車19分

給与

時給 2,040円

雇用形態

パート(試用期間無し) ※雇用期間の定めあり(原則6ヶ月/4月、10月更新) ※契約の更新判断基準:個人評価・会社経営状況 ※契約の更新上限:無

定員20名(1階10名、2階10名)のグループホームでのサービス管理責任者としてのお仕事です。
更新日:2024/12/3

株式会社サシノベルテ

給与

月給 192,500円〜292,500円

雇用形態

契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間(試用期間)となります。(給与・待遇は変わりません) 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり(9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。) 契約の更新 有(会社の定めた判断基準により判断する) 更新上限 有(有期雇用通算契約期間の上限5年)

・SSTや運動療育等の集団療育・個別支援、学習支援等の個別療育・ADDSを用いた完全個別療育・学校、自宅等への送迎業務・児童指導業務全般・保護者対応・近隣店舗へ...
更新日:2024/12/3

ソーシャルインクルー株式会社

勤務地

南栗橋駅から車19分

給与

月給 300,000円〜398,700円

雇用形態

正社員(試用期間6か月/条件変更なし)

定員20名(1階10名、2階10名)のグループホームでのサービス管理責任者としてのお仕事です。
更新日:2024/11/27

株式会社サシノベルテ

給与

月給 242,500円〜342,500円

雇用形態

契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間(試用期間)となります。(給与・待遇は変わりません) 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり(9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。) 契約の更新 有(会社の定めた判断基準により判断する) 更新上限 有(有期雇用通算契約期間の上限5年)

・SSTや運動療育等の集団療育・個別支援、学習支援等の個別療育・ADDSを用いた完全個別療育・学校、自宅等への送迎業務・児童指導業務全般・保護者対応・近隣店舗へ...
更新日:2024/11/27

医療法人駿仁会

給与

月給 215,000円〜

雇用形態

正社員(紹介)

施設内に入所している方のバイタルチェック(体温、血圧、脈拍数などの測定)栄養管理、薬の管理、病院受診時の付添い日常的な健康相談及び健康管理ご利用者が快適な日常を...
更新日:2024/11/27

医療法人社団友志会

給与

月給 170,000円〜280,000円

雇用形態

正職員 ・試用期間あり:3ヶ月(同条件)

介護老人保健施設における看護業務全般・バイタルチェック・服薬管理・処置(注射・点滴・経管栄養等含む)・利用者受診時の付き添い・事故時の対応・介助業務
更新日:2024/11/27

医療法人駿仁会

給与

月給 160,000円〜

雇用形態

正社員(紹介)

施設内に入所している方のバイタルチェック(体温、血圧、脈拍数などの測定)栄養管理、薬の管理、病院受診時の付添い日常的な健康相談及び健康管理ご利用者が快適な日常を...
更新日:2024/11/27

株式会社サシノベルテ

給与

月給 260,000円〜400,000円

雇用形態

契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間(試用期間)となります。(給与・待遇は変わりません) 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり(9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。) 契約の更新 有(会社の定めた判断基準により判断する) 更新上限 有(有期雇用通算契約期間の上限5年)

・SSTや運動療育等の集団療育・個別支援、学習支援等の個別療育・ADDSを用いた完全個別療育・学校、自宅等への送迎業務・児童指導業務全般・保護者対応・近隣店舗へ...
更新日:2024/11/27

株式会社サシノベルテ

給与

月給 242,500円〜342,500円

雇用形態

契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間(試用期間)となります。(給与・待遇は変わりません) 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり(9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。) 契約の更新 有(会社の定めた判断基準により判断する) 更新上限 有(有期雇用通算契約期間の上限5年)

・SSTや運動療育等の集団療育・個別支援、学習支援等の個別療育・ADDSを用いた完全個別療育・学校、自宅等への送迎業務・児童指導業務全般・保護者対応・近隣店舗へ...
更新日:2024/11/26

ソーシャルインクルー株式会社

勤務地

東武日光線「南栗橋駅」バス・車19分

給与

月収29.0万円~程度※諸手当込み

雇用形態

正社員(正職員)

障がい者グループホームにおける管理職としての業務全般※生活支援員としての業務も兼務していただきます。■生活全般の支援■スタッフのシフト管理■スタッフの採用・研修...
更新日:2024/11/26

株式会社サシノベルテ

給与

月給 242,500円〜342,500円

雇用形態

契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間(試用期間)となります。(給与・待遇は変わりません) 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり(9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。) 契約の更新 有(会社の定めた判断基準により判断する) 更新上限 有(有期雇用通算契約期間の上限5年)

・SSTや運動療育等の集団療育・個別支援、学習支援等の個別療育・ADDSを用いた完全個別療育・学校、自宅等への送迎業務・児童指導業務全般・保護者対応・近隣店舗へ...
更新日:2024/11/26

株式会社サシノベルテ

給与

月給 197,500円〜297,500円

雇用形態

契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間(試用期間)となります。(給与・待遇は変わりません) 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり(9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。) 契約の更新 有(会社の定めた判断基準により判断する) 更新上限 有(有期雇用通算契約期間の上限5年)

・SSTや運動療育等の集団療育・個別支援、学習支援等の個別療育・ADDSを用いた完全個別療育・学校、自宅等への送迎業務・児童指導業務全般・保護者対応・近隣店舗へ...