管理人の求人
こころね訪問看護ステーション中野町の看護師のパート・アルバイト求人
株式会社シニアリビング・スタイル

上道駅から0.2km馬場崎町駅から0.8km余子駅から1.3km

時給1,700〜1,900円
【1/20更新】ハピネ デイサービスセンターの准看護師のパート・アルバイト求人
株式会社ハピネライフ一光

米子駅から1km博労町駅から1.4km富士見町駅から1.4km

時給1,400〜1,500円
スピード対応 【1/24更新】介護老人保健施設 うつぶきの准看護師の正社員求人
医療法人清和会

倉吉駅から0.3km下北条駅から4.6km松崎駅から5.3km

月給185,000〜296,000円
三朝温泉三喜苑 介護老人福祉施設の准看護師の正社員求人(日勤専従/准看護師必須)
社会福祉法人福生会

倉吉駅から5.5km松崎駅から6.9km

月給154,400〜244,900円
介護医療院 はじめの看護師の正社員求人
医療法人社団昌平会

岸本駅から4.3km伯耆溝口駅から4.6km伯耆大山駅から8.2km

月給251,500円〜
新着 【12/4更新】ハピネのやわらぎ興南の管理職の正社員求人(管理者)
株式会社ハピネライフケア鳥取

鳥取駅から1km津ノ井駅から3.2km湖山駅から5.1km

月給246,000〜251,000円
介護老人保健施設 新田の管理栄養士の契約社員求人
医療法人昌生会

東山公園駅から0.4km博労町駅から1km富士見町駅から1.2km

月給210,000〜230,000円
こころね訪問看護ステーション 東福原の看護師のパート・アルバイト求人
株式会社シニアリビング・スタイル

富士見町駅から1.2km博労町駅から1.3km後藤駅から1.3km

時給1,700〜1,900円
こころね訪問看護ステーション 錦町の看護師の正社員求人
株式会社シニアリビング・スタイル

後藤駅から0.2km富士見町駅から0.8km三本松口駅から0.9km

月給279,400〜353,600円
スピード対応 【1/24更新】介護老人保健施設 うつぶきの看護師の正社員求人
医療法人清和会

倉吉駅から0.3km下北条駅から4.6km松崎駅から5.3km

月給185,000〜296,000円
グループホームひまわり昭和町(倉吉市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
社会福祉法人親誠会

月給 221,600円〜

契約社員(紹介)
【鳥取県/米子市】月9日休み&日勤のみ◎ショートステイでの管理職募集
株式会社ハピネライフ一光

JR山陰本線(京都-下関)「米子駅」徒歩13分

月収26.7万円~31.0万円程度

正社員(正職員)
グループホームひまわり昭和町II(倉吉市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
社会福祉法人親誠会

倉吉駅から車で7分

月給 221,600円〜

正社員(紹介)
【鳥取県/米子市】年間休日114日◎障がい者向けグループホームでサービス管理責任者募集<常勤>
ソーシャルインクルー株式会社

月収28.0万円~35.5万円程度諸手当込

正社員(正職員)
株式会社シーユーシー・ホスピス鳥取エリア(鳥取市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社シーユーシー・ホスピス

月給 312,000円〜

正社員(紹介)
【鳥取県/米子市】年間休日115日♪在宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者職の募集<正社員>
株式会社アンビス

JR境線「後藤駅」徒歩6分

月収30.9万円~程度※諸手当込み

正社員(正職員)
障害者福祉センター友愛寮(鳥取市)の看護師・准看護師(正社員)の求人・採用情報
社会福祉法人鳥取県厚生事業団

月給 214,000円〜265,000円

正社員(試用期間3か月/同条件) 転勤の可能性あり(通勤できる範囲で異動の可能性があります。)
皆生みどり苑(米子市)の看護師・准看護師(正社員)の求人・採用情報
社会福祉法人鳥取県厚生事業団

月給 217,200円〜268,200円

正社員(試用期間3か月/同条件) 転勤の可能性あり(通勤できる範囲で異動の可能性があります。)
ツクイ鳥取湖山(デイサービス)(鳥取市)の看護師・准看護師(正社員)の求人・採用情報
株式会社ツクイ

JR湖山駅 徒歩3分; JR湖山駅 徒歩3分

月給 246,100円〜263,100円

◆試用期間あり:3ヶ月~4ヶ月(試用期間中の扶養手当なし)
ツクイ鳥取湖山(デイサービス)(鳥取市)の看護師・准看護師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ツクイ

JR湖山駅 徒歩3分

時給 1,350円〜1,450円

パート 試用期間3ヶ月~4ヶ月(同条件) 雇用期間の定めあり:6ヶ月 契約更新の可能性:あり 契約更新の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限:無