窓口の求人 - 埼玉県 さいたま市見沼区

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更新日:2025/11/30

ヒューマンライフケア見沼の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

〒337-0042 埼玉県さいたま市見沼区南中野1038-1

給与

月給 245,000円〜294,000円

雇用形態

正社員(試用期間3か月/同条件)

...・メンタルヘルスなどの相談窓口あり 【入社祝い金について】 金額  :200,000円 対象者 :介護スタッフ(夜勤も含むシフト勤務できる方)で介護福祉士資格を...
更新日:2025/11/12

情報なし

勤務地

埼玉県さいたま市見沼区

給与

年収497万円~545万円程度※想定年収月収36.5万円~40.5万円程度

雇用形態

正社員(正職員)

...業員持株会制度■制服貸与■メンタルヘルスなどの相談窓口など
更新日:2025/11/12

情報なし

勤務地

埼玉県さいたま市見沼区

給与

年収336万円~431万円程度月収24.7万円~31.2万円程度

雇用形態

正社員(正職員)

...例報奨金制度、スタッフ紹介制度、メンタルヘルス相談窓口、スタッフ相談室、車両手当110円/日×勤務日数
更新日:2025/11/12

情報なし

勤務地

埼玉県さいたま市見沼区

給与

時給1,455円~

雇用形態

非常勤・パート

...被紹介者の双方に紹介手当支給)、メンタルヘルス相談窓口、スタッフ相談室、車両手当110円/日×勤務日数(規定あり)
更新日:2025/11/12

情報なし

勤務地

埼玉県さいたま市見沼区

給与

年収336万円~431万円程度月収24.7万円~31.2万円程度

雇用形態

正社員(正職員)

...例報奨金制度、スタッフ紹介制度、メンタルヘルス相談窓口、スタッフ相談室、車両手当110円/日×勤務日数
更新日:2025/11/12

情報なし

勤務地

埼玉県さいたま市見沼区

給与

年収369万円~程度※月収×12ヶ月、賞与別月収30.8万円~程度※諸手当込み、夜勤5回想定

雇用形態

正社員(正職員)

...士実務者研修、介護福祉士など)■メンタルヘルス相談窓口■JTBえらべる倶楽部会員制度(宿泊補助、テーマパーク映画など各種割引有)
更新日:2025/11/12

情報なし

勤務地

埼玉県さいたま市見沼区

給与

時給1,115円~1,165円

雇用形態

非常勤・パート

...被紹介者の双方に紹介手当支給)、メンタルヘルス相談窓口、スタッフ相談室、車両手当110円/日×勤務日数(規定あり)
更新日:2025/11/12

情報なし

勤務地

埼玉県さいたま市見沼区

給与

年収332万円~373万円程度※月収×12ヶ月、賞与別月収27.7万円~31.1万円程度※諸手当込み、夜勤5回想定

雇用形態

正社員(正職員)

...士実務者研修、介護福祉士など)■メンタルヘルス相談窓口■JTBえらべる倶楽部会員制度(宿泊補助、テーマパーク映画など各種割引有)
更新日:2025/11/12

特別養護老人ホームタムスさくらの杜見沼(社会福祉法人桐和会)

勤務地

埼玉県さいたま市見沼区東宮下883

給与

月収26.0万円~32.9万円程度諸手当込み

雇用形態

正社員(正職員)

...家族さまの相談業務■関係機関との連携、調整■苦情の窓口調整業務〈定員〉140名(空床型ショートステイ)
更新日:2025/11/12

特別養護老人ホームタムスさくらの杜見沼(社会福祉法人桐和会)

勤務地

埼玉県さいたま市見沼区東宮下883

給与

月収29.3万円~36.2万円程度

雇用形態

正社員(正職員)

...談対応業務・地域の各関係機関との連携・調整・苦情の窓口調整業務・書類作成・受診付添い・送迎等
更新日:2025/11/12

情報なし

勤務地

埼玉県さいたま市見沼区

給与

年収374万円~415万円程度※月収×12ヶ月、賞与別月収31.2万円~34.6万円程度※諸手当込み、夜勤5回想定

雇用形態

正社員(正職員)

...士実務者研修、介護福祉士など)■メンタルヘルス相談窓口■JTBえらべる倶楽部会員制度(宿泊補助、テーマパーク映画など各種割引有)
更新日:2025/11/12

情報なし

勤務地

埼玉県さいたま市見沼区

給与

時給1,115円~1,165円

雇用形態

非常勤・パート

...被紹介者の双方に紹介手当支給)、メンタルヘルス相談窓口、スタッフ相談室、車両手当110円/日×勤務日数(規定あり)
更新日:2025/11/12

情報なし

勤務地

埼玉県さいたま市見沼区

給与

時給1,115円~1,165円

雇用形態

非常勤・パート

...被紹介者の双方に紹介手当支給)、メンタルヘルス相談窓口、スタッフ相談室、車両手当110円/日×勤務日数(規定あり)
更新日:2025/11/12

情報なし

勤務地

埼玉県さいたま市見沼区

給与

年収447万円~程度<介護福祉士、介護支援専門員いずれか>月収32.7万円~36.1万円程度<介護福祉士、介護支援相談員いずれか>夜勤5回想定

雇用形態

正社員(正職員)

...士実務者研修、介護福祉士など)■メンタルヘルス相談窓口
更新日:2025/11/12

情報なし

勤務地

埼玉県さいたま市見沼区

給与

月収24.5万円~29.4万円

雇用形態

正社員(正職員)

...服貸与■スタッフ紹介制度■メンタルヘルスなどの相談窓口あり
更新日:2025/11/12

株式会社Keep Calm

勤務地

埼玉県さいたま市見沼区大和田町2-401-6

給与

月収26.0万円~34.0万円

雇用形態

契約社員(職員)

...ンの作成、管理・スタッフの育成・会議への参加・相談窓口・その他業務
更新日:2025/11/12

情報なし

勤務地

埼玉県さいたま市見沼区

給与

年収386万円~426万円程度月収27.8万円~31.2万円程度

雇用形態

正社員(正職員)

...例報奨金制度、スタッフ紹介制度、メンタルヘルス相談窓口、スタッフ相談室、車両手当110円/日×勤務日数
更新日:2025/10/27

ヒューマンライフケア見沼の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

埼玉県さいたま市見沼区南中野1038-1

給与

▼月給/保有資格別月給245,000円~294,000円(介護福祉士)月給235,000円~284,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)月給230,000円~279,000円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格)▼年収/保有資格別年収344万円~414万円(介護福祉士)年収328万円~398万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)年収322万円~392万円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格)※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。▼月給/手当内訳・基本給…150,000円~199,000円・地域手当…32,000円・資格手当…0円~15,000円・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給)・処遇改善手当…23,000円※時間外手当は別途支給(1分単位)▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

...者の双方に紹介手当支給)・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
更新日:2025/10/25

ヒューマンライフケア見沼グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

埼玉県さいたま市見沼区南中野1038-1

給与

▼月給/保有資格別月給245,000円~294,000円(介護福祉士)月給235,000円~284,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)月給230,000円~279,000円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格)▼年収/保有資格別年収344万円~414万円(介護福祉士)年収328万円~398万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)年収322万円~392万円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格)※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。▼月給/手当内訳・基本給…150,000円~199,000円・地域手当…32,000円・資格手当…0円~15,000円・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給)・処遇改善手当…23,000円※時間外手当は別途支給(1分単位)▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

...者の双方に紹介手当支給)・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
更新日:2025/10/25

ヒューマンライフケア見沼グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

埼玉県さいたま市見沼区南中野1038-1

給与

▼時給/保有資格別時給1,270円~(介護福祉士)時給1,230円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)時給1,220円~(初任者研修/ヘルパー2級)時給1,210円~(無資格)※処遇改善手当(135円/時)含む▼その他手当(別途支給)・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP)・夜勤手当(5,000円/回)・時間外手当(1分単位)▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入。半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

雇用形態

パート

...者の双方に紹介手当支給)・メンタルヘルスなどの相談窓口あり【介護・福祉系資格を持っていない方へ】入社後に「認知症介護基礎研修」を受講いただきます(自己負担なし!...