窓口の求人
アースサポート千葉若葉(千葉市若葉区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
アースサポート株式会社

月給 278,900円〜297,900円

正社員(試用期間:2か月、条件変更なし)
アースサポート若葉(千葉市若葉区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
アースサポート株式会社

月給 249,636円〜258,100円

正社員(試用期間2ヶ月/同条件)
【千葉県/千葉市】 地域密着の総合病院で相談員募集!
医療法人社団創進会 みつわ台総合病院

千葉都市モノレール2号線「みつわ台駅」徒歩15分

年収313万円~程度(諸手当込)月収20.0万円~23.5万円程度(諸手当込)

正社員(正職員)
放課後等デイサービス ウィズ・ユー若葉桜木(千葉市若葉区)の保育士・幼稚園教諭(正社員)の求人・採用情報
株式会社和音

・千城台北駅のすぐそば

月給 240,000円〜270,000円

正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※転勤の可能性:あり(近隣に新たな事業所を開設した場合)
AMANEKU加曾利町B棟(千葉市若葉区)の生活支援員・世話人・就労支援員(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社AMATUHI

時給 1,400円〜1,500円

パート【契約期間1ヶ月/試用期間なし】 契約更新あり(契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断、上限通算5年)
放課後等デイサービス ウィズ・ユー若葉桜木(千葉市若葉区)の保育士・幼稚園教諭(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社和音

・千城台北駅のすぐそば

時給 1,250円〜1,390円

パート【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めあり:1年毎の原則更新 ※転勤の可能性:あり(近隣に新たな事業所を開設した場合)
イリーゼ都賀桜木(千葉市若葉区)の生活相談員・相談職・ソーシャルワーカー(正社員)の求人・採用情報
HITOWAケアサービス株式会社

月給 213,000円〜

正社員(試用期間:2ヶ月間 ※住宅手当、子供手当は試用期間終了後より支給)
【千葉県/千葉市】研修充実◎デイサービスセンターでの 生活相談員求人です
名称非公開

千葉都市モノレール2号線

月収21.0万円~24.2万円程度諸手当込

正社員(正職員)
【千葉県/千葉市若葉区】勤務日数相談可◎介護福祉士資格手当あり!施設での介護職《契約社員》
名称非公開

千葉都市モノレール2号線

時給1,045円~1,165円

契約社員(職員)
【千葉県/千葉市若葉区】大手法人が運営♪居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集<正社員>
SOMPOケア株式会社

JR総武本線「都賀駅」徒歩9分

月収26.8万円~程度※諸手当込

正社員(正職員)
【千葉県/千葉市】 東証一部上場企業が母体の施設にて生活相談員募集
名称非公開

JR総武本線

年収319万円~442万円程度(諸手当込み)月収22.0万円~32.2万円程度(諸手当込み)

正社員(正職員)
【千葉市若葉区】年間休日121日◎資格・経験不問!病院での看護助手募集《正社員》
医療法人社団誠馨会 総泉病院

千葉都市モノレール2号線「千城台駅」バス・車15分

月収19.5万円~23.0万円程度※夜勤4回、早番4回想定

正社員(正職員)
【千葉市若葉区】充実した福利厚生♪年間休日110日&残業少なめ◎特別養護老人ホームでの生活相談員
社会福祉法人慈心会

千葉都市モノレール2号線「千城台駅」バス・車5分

月収17.4万円~25.0万円

正社員(正職員)
AMANEKU千葉加曽利町C棟(千葉市若葉区)の生活支援員・世話人・就労支援員(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社AMATUHI

時給 1,400円〜1,500円

パート【契約期間1ヶ月/試用期間なし】 契約更新あり(契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断、上限通算5年)
エルケア若葉ケアプランセンター(千葉市若葉区)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報
エルケア株式会社

月給 246,000円〜292,200円

正社員(試用期間3か月/同条件)
アースサポート若葉(千葉市若葉区)の生活相談員・相談職・ソーシャルワーカー(正社員)の求人・採用情報
アースサポート株式会社

月給 264,500円〜283,500円

正社員(試用期間:2か月、条件変更なし)
放課後等デイサービス ウィズ・ユー若葉桜木(千葉市若葉区)の児童指導員(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社和音

・千城台北駅のすぐそば

時給 1,100円〜1,250円

パート【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めあり:1年毎の原則更新 ※転勤の可能性:あり(近隣に新たな事業所を開設した場合)