積算の求人

更新日:2025/5/5

あなぶきメディカルケア株式会社

勤務地

兵庫県川西市小花1丁目6-6(アルファリビング川西能勢口駅前内)

給与

時給 1,172円〜1,322円

雇用形態

パート 雇用期間あり:1年ごとの原則更新 更新上限 有(更新4回まで/通算契約期間5年まで)※無期雇用制度あり 更新基準(契約期間満了時の業務量、能力、勤務態度等により判断する) 試用期間なし

レクリエーションの企画・準備・運営、バイタル測定、機能訓練、身体介助全般など
更新日:2025/4/25

パナソニックエイジフリー株式会社

勤務地

JR東海道本線(米原-神戸)「立花駅」徒歩5分

給与

時給1,160円~1,308円

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

■デイサービスにおける介護業務全般・身体介助・生活援助・送迎業務
更新日:2025/4/17

パナソニックエイジフリー株式会社

勤務地

神戸市営地下鉄西神・山手線(新神戸-新長田)「伊川谷駅」バス・車11分

給与

月収24.1万円~26.3万円

雇用形態

正社員(正職員)

■サービス付き高齢者向け住宅における介護業務全般・身体介護・生活援助・レクリエーション実施
更新日:2025/3/6

社会福祉法人育福会

勤務地

阪急今津線「仁川駅」徒歩15分

給与

年収360万円~360万円下記月収×12ヶ月計算月収30.0万円~30.0万円程度※諸手当込

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】■ユニット型特別養護老人ホームでの介護主任業務全般・入居者の日常生活に関する介護全般・ケアスタッフの指導及び育成・シフト管理等※令和3年(2021年...
更新日:2025/2/23

あなぶきメディカルケア株式会社

給与

時給 1,172円〜1,322円

雇用形態

パート 雇用期間あり:1年ごとの原則更新 更新上限 有(更新4回まで/通算契約期間5年まで)※無期雇用制度あり 更新基準(契約期間満了時の業務量、能力、勤務態度等により判断する) 試用期間なし

■主な仕事内容・身体介助(排泄、食事、入浴)・見守り巡回・施設内レストラン対応※調理、盛り付け業務なし・清掃(主に共用部分)・タブレットへの状態入力(情報共有、...
更新日:2025/2/21

あなぶきメディカルケア株式会社

給与

時給 1,172円〜1,322円

雇用形態

パート 雇用期間あり:1年ごとの原則更新 更新上限 有(更新4回まで/通算契約期間5年まで)※無期雇用制度あり 更新基準(契約期間満了時の業務量、能力、勤務態度等により判断する) 試用期間なし

■主な仕事内容・身体介助(排泄、食事、入浴)・見守り巡回・施設内レストラン対応※調理、盛り付け業務なし・清掃(主に共用部分)・タブレットへの状態入力(情報共有、...
更新日:2025/1/30

株式会社サンウェルズ

勤務地

阪神本線「深江(兵庫)駅」徒歩7分

給与

年収474万円~程度月収34.7万円~程度※介護福祉士モデル

雇用形態

正社員(正職員)

2024年11月オープン予定の施設における介護職業務全般(主任候補)■事業所スタッフのマネジメント・■副主任との連携・算定、売上管理・ケアプラン、訪問介護計画書...
更新日:2025/1/10

株式会社フォレストケア

給与

月給 230,000円〜

雇用形態

契約社員(正社員登用あり) 試用期間3ヶ月※労働条件変更なし 雇用期間1年・契約更新(契約期間満了時の業務量、勤務成績、会社業績により総合的に判断

◇介護が必要なご高齢者様宅へ訪問し、サービス提供を行っていただきます◇*身体介護…食事・入浴・排泄・外出・服薬の介助など*生活援助…掃除・洗濯・調理・買い物・薬...
更新日:2025/1/6

あなぶきメディカルケア株式会社

勤務地

阪急「西宮北口駅」徒歩9分、無料駐車場完備

給与

時給 1,142円〜1,242円

雇用形態

パート 雇用期間あり:1年ごとの原則更新 更新上限 有(更新4回まで/通算契約期間5年まで)※無期雇用制度あり 更新基準(契約期間満了時の業務量、能力、勤務態度等により判断する) 試用期間なし

■主な仕事内容・身体介助(排泄、食事、入浴)・レクリエーション・施設内レストラン対応※調理、盛り付け業務なし・清掃(主に共用部分)・タブレットへの状態入力(情報...
更新日:2024/12/24

株式会社フォレストケア

給与

月給 210,000円〜

雇用形態

契約社員(正社員登用あり)

◇介護が必要なご高齢者様宅へ訪問し、サービス提供を行っていただきます◇*身体介護…食事・入浴・排泄・外出・服薬の介助など*生活援助…掃除・洗濯・調理・買い物・薬...
更新日:2024/12/15

株式会社フォレストケア

給与

月給 210,000円〜

雇用形態

契約社員(正社員登用あり)

◇介護が必要なご高齢者様宅へ訪問し、サービス提供を行っていただきます◇*身体介護…食事・入浴・排泄・外出・服薬の介助など*生活援助…掃除・洗濯・調理・買い物・薬...
更新日:2024/12/9

あなぶきメディカルケア株式会社

給与

時給 1,400円〜1,600円

雇用形態

パート 雇用期間あり:1年ごとの原則更新 更新上限 有(更新4回まで/通算契約期間5年まで)※無期雇用制度あり 更新基準(契約期間満了時の業務量、能力、勤務態度等により判断する) 試用期間なし

・バイタル測定・服薬管理・医療処置全般(インシュリン注射、吸引・口腔ケア、胃ろう管理、じょく創ケアなど)・往診対応、医療機関との調整・緊急時の対応・施設の衛生管...
更新日:2024/12/8

あなぶきメディカルケア株式会社

勤務地

阪急宝塚本線「川西能勢口駅」徒歩1分、無料駐車場完備

給与

時給 1,350円〜1,400円

雇用形態

パート 雇用期間あり:1年ごとの原則更新 更新上限 有(更新4回まで/通算契約期間5年まで)※無期雇用制度あり 更新基準(契約期間満了時の業務量、能力、勤務態度等により判断する) 試用期間なし

・リハビリ、機能訓練・機能訓練計画の立案、作成など
更新日:2024/12/7

医療法人社団奉志会

給与

時給 1,460円〜1,600円

雇用形態

有期雇用パート ※雇用期間:1年(原則更新)、試用期間なし ◎従事すべき業務の変更の範囲   変更範囲:※職種変更の可能性あり(業務の系統と同一の範囲) ◎有期労働契約を更新する場合の基準(パート・契約社員)   更新上限:なし   更新基準:業務量、能力、態度、法人の経営状況等

デイケアではリハマネージメント加算2の取得を積極的に行っており利用者様のADL、IADLの拡大を図っています。利用者様へのサービス提供にあたり自宅への訪問やご家...
更新日:2024/12/6

あなぶきメディカルケア株式会社

給与

時給 1,350円〜1,400円

雇用形態

パート 雇用期間あり:1年ごとの原則更新 更新上限 有(更新4回まで/通算契約期間5年まで)※無期雇用制度あり 更新基準(契約期間満了時の業務量、能力、勤務態度等により判断する) 試用期間なし

・リハビリ、機能訓練・機能訓練計画の立案、作成など
更新日:2024/11/27

株式会社アクティブライフ

勤務地

・JR神戸線(大阪~神戸)「芦屋駅」から徒歩16分; ・阪神本線「打出駅」から徒歩16分; ・阪急甲陽線「夙川駅」から徒歩18分

給与

月給 273,450円〜

雇用形態

正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】

【看護師業務全般】・健康管理(バイタル測定、排便コントロール、往診、受診対応など)・服薬管理(居宅療養管理指導を算定しているため、お薬は薬局が管理しています)な...
更新日:2024/11/27

あなぶきメディカルケア株式会社

給与

月給 183,600円

雇用形態

契約社員 雇用期間あり:1年ごとの原則更新 更新上限 有(更新2回まで/通算契約期間3年まで)※正社員登用あり 更新基準(契約期間満了時の業務量、能力、勤務態度等により判断する) 試用期間なし

ご入居者・来客対応、食事集計、事務処理、伝票作成経理処理など
更新日:2024/11/27

医療法人社団奉志会

給与

月給 230,000円〜350,000円

雇用形態

正社員 ※試用期間3ヵ月あり(同条件) ◎従事すべき業務の変更の範囲   変更範囲:※職種変更の可能性あり(業務の系統と同一の範囲) ◎就業場所の変更範囲   ※転勤の可能性:あり(就業規則における異動の範囲)

デイケアではリハマネージメント加算2の取得を積極的に行っており利用者様のADL、IADLの拡大を図っています。利用者様へのサービス提供にあたり自宅への訪問やご家...
更新日:2024/11/27

あなぶきメディカルケア株式会社

給与

時給 1,350円〜1,400円

雇用形態

パート 雇用期間あり:1年ごとの原則更新 更新上限 有(更新4回まで/通算契約期間5年まで)※無期雇用制度あり 更新基準(契約期間満了時の業務量、能力、勤務態度等により判断する) 試用期間なし

・リハビリ、機能訓練・機能訓練計画の立案、作成など
更新日:2024/11/27

株式会社愛総合福祉

勤務地

阪急神戸本線「武庫之荘駅」徒歩15分

給与

年収228万円~程度、月収×12ヶ月計算月収19.0万円~22.5万円程度

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】■介護福祉士業務全般【おすすめポイント】・無駄な残業無し☆積極的にITを取り入れ業務効率化を図っています・現場の声が届きやすい風通しの良い職場!管理...