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【京都府/京都市山科区】ヒューマンライフケア山科グループホームの介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ヒューマンライフケア山科グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

〒607-8306 京都府京都市山科区西野山中鳥井町28

月給 230,000円〜289,000円

正社員(試用期間3か月/同条件)
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ヒューマンライフケア山科グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

〒607-8306 京都府京都市山科区西野山中鳥井町28

月給 225,000円〜289,000円

正社員(試用期間3か月/同条件)
【京都府/京都市山科区】ヒューマンライフケア山科グループホームの介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ヒューマンライフケア山科グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

〒607-8306 京都府京都市山科区西野山中鳥井町28

月給 240,000円〜289,000円

正社員(試用期間3か月/同条件)
【京都府/京都市山科区】ヒューマンライフケア山科グループホームの介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ヒューマンライフケア山科グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

〒607-8306 京都府京都市山科区西野山中鳥井町28

月給 225,000円〜289,000円

正社員(試用期間3か月/同条件)
介護職員(未経験OK)京都市山科区/入社金あり/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度
ヒューマンライフケア山科グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

京都府京都市山科区西野山中鳥井町28

▼月給/保有資格別月給240,000円~289,000円(介護福祉士)月給230,000円~279,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)月給225,000円~274,000円(初任者研修/ヘルパー2級)▼年収/保有資格別年収338万円~408万円(介護福祉士)年収322万円~392万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)年収316万円~386万円(初任者研修/ヘルパー2級)※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。▼月給/手当内訳・基本給…150,000円~199,000円・地域手当…27,000円・資格手当…0円~15,000円・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給)・処遇改善手当…23,000円※時間外手当は別途支給(1分単位)▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可

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ヒューマンライフケア山科の宿(京都市山科区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ヒューマンライフケア山科の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

〒607-8306 京都府京都市山科区西野山中鳥井町28

月給 230,000円〜289,000円

正社員(試用期間3か月/同条件)
ヒューマンライフケア山科の宿(京都市山科区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
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〒607-8306 京都府京都市山科区西野山中鳥井町28

月給 225,000円〜289,000円

正社員(試用期間3か月/同条件)
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ヒューマンライフケア山科の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

〒607-8306 京都府京都市山科区西野山中鳥井町28

月給 225,000円〜289,000円

正社員(試用期間3か月/同条件)
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ヒューマンライフケア山科の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

〒607-8306 京都府京都市山科区西野山中鳥井町28

月給 240,000円〜289,000円

正社員(試用期間3か月/同条件)
介護職員(未経験OK)京都市山科区/入社金あり/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度
ヒューマンライフケア山科の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

京都府京都市山科区西野山中鳥井町28

▼月給/保有資格別月給240,000円~289,000円(介護福祉士)月給230,000円~279,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)月給225,000円~274,000円(初任者研修/ヘルパー2級)▼年収/保有資格別年収338万円~408万円(介護福祉士)年収322万円~392万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)年収316万円~386万円(初任者研修/ヘルパー2級)※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。▼月給/手当内訳・基本給…150,000円~199,000円・地域手当…27,000円・資格手当…0円~15,000円・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給)・処遇改善手当…23,000円※時間外手当は別途支給(1分単位)▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可

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