私服の求人 - 栃木県 小山市
【栃木県／小山市】ReHOPE 小山の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ReHOPE小山（株式会社シーユーシー・ホスピス）
栃木県小山市城東2丁目18番25号
月給 222,000円〜281,500円
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】
【栃木県／小山市】ReHOPE 小山の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ReHOPE小山（株式会社シーユーシー・ホスピス）
栃木県小山市城東2丁目18番25号
月給 222,000円〜261,000円
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】
ホームケア土屋 栃木(小山市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ホームケア土屋栃木（株式会社土屋）
〒323-0807 栃木県小山市城東1-12-25 ヤエスビル4階東号室
月給 252,000円〜312,000円
■正社員 ※試用期間3か月 ※労働条件は本採用と同じ
【2026年01月オープン】ReHOPE 小山(小山市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ReHOPE小山（株式会社シーユーシー・ホスピス）
栃木県小山市城東二丁目118番21（地番）
月給 237,000円〜261,000円
正社員 ※試用期間3ヵ月/同条件
【2026年01月オープン】ReHOPE 小山(小山市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ReHOPE小山（株式会社シーユーシー・ホスピス）
栃木県小山市城東二丁目118番21（地番）
月給 237,000円〜281,500円
正社員 ※試用期間3ヵ月/同条件
★月給28万円～＋賞与★介護福祉士 介護のお仕事★介護有資格者の訪問介護職員を大募集☆手当充実・昇格・昇格可能！【2025年11月以降入社枠の募集！】
栃木（株式会社土屋）
栃木県小山市
月給282,000円～317,000円＋賞与(夜勤回数8回勤務した場合)※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員
介護スタッフ/パート募集！笑顔と安心を届けるお仕事です！「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
小山ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
栃木県小山市犬塚8-3-8
【時給】1,270円～1,420円▼給与詳細処遇改善手当：200～220円/時夜勤手当:6,000円/回▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
【個人の目標やライフスタイルに応じた働き方を応援】「教育研修制度」や「資格取得支援」等スキルアップを後押し！みなさんが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています【やりたいカイゴがきっと、見つかる】
ＳＯＭＰＯケア 小山 訪問介護（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
栃木県小山市天神町一丁目4番31号前沢第3ビル2階南室
【介護福祉士】時給1,100円◎週20時間以上勤務の場合は時給1,120円＊日曜祝日：時給1,400円～【実務者研修・初任者研修(ヘルパー1級・2級)】時給1,020円◎週20時間以上勤務の場合は時給1,040円～＊日曜祝日：時給1,320円～◎身体介助、生活援助が同時給
パート
★月給23万円～＋賞与★無資格から始める介護のお仕事★20代・30代・40代・50代・60代活躍中！！訪問介護職員を大募集☆資格取得は当社負担♪【2025年11月以降入社枠の募集！】
栃木（株式会社土屋）
栃木県小山市
月給232,000円～337,000円＋賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員