私服の求人 - 千葉県 千葉市中央区
プラチナホーム都の杜なのはな【千葉県／千葉市中央区】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
プラチナホーム都の杜なのはな（株式会社レイクス２１）
千葉県千葉市中央区道場南2-12-8プラチナホーム都の杜なのはな
時給 1,221円〜1,373円
パート【試用期間6ヶ月／労働条件変更なし】 ※雇用期間の定めなし
★月給最大28万2,500円★あなたのスキルを給与に反映♪4種の社内資格制度で各1万円/月の手当有◎ベネッセスタイルケア
メディカル・リハビリホームボンセジュール千葉（株式会社ベネッセスタイルケア）
千葉県千葉市中央区東千葉2-8-7
■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方）・月給：282,500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,944,956円■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方）・月給：275,000円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,833,356円■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方）・月給：267,500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,721,600円※上記勤務年数に該当する条件※特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算■介護福祉士（上記以外の方）・月給：260,000円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,609,856円■介護職員初任者研修・月給：232,000円～（夜勤5回含む※残業代別途支給）【年収例】3,248,956円年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。※この他に保育手当10,000円（規定あり）、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに4種類の専門資格を設け、資格取得者には1資格につき、10,000円／月の手当を支給
正社員（常勤）
★月給最大28万2,500円★業界トップクラスの研修体制で実績に基づいた「おもてなし」のサービスで個別ケアが身につく◎ベネッセスタイルケア
メディカル・リハビリホームボンセジュール千葉（株式会社ベネッセスタイルケア）
千葉県千葉市中央区東千葉2-8-7
■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方）・月給：282,500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,944,956円■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方）・月給：275,000円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,833,356円■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方）・月給：267,500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,721,600円※上記勤務年数に該当する条件※特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算■介護福祉士（上記以外の方）・月給：260,000円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,609,856円■介護職員初任者研修・月給：232,000円～（夜勤5回含む※残業代別途支給）【年収例】3,248,956円年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。※この他に保育手当10,000円（規定あり）、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに4種類の専門資格を設け、資格取得者には1資格につき、10,000円／月の手当を支給
正社員（常勤）
【千葉県／千葉市中央区】セントケアホーム千葉中央の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
セントケアホーム千葉中央（セントケア千葉株式会社）
千葉県千葉市中央区宮崎2-8-13
時給 1,150円〜1,750円
パート 試用期間なし 雇用期間の定めあり：1年 ※1年経過後、双方合意により無期転換（68歳まで）となります。
【千葉市中央区】年間休日120日以上★休職や就職時の専門機関＜サービス管理責任者／正職員＞
株式会社Rodina
千葉県千葉市中央区富士見2-7-5富士見ハイネスビル9F
年収420万円～540万円月収30.0万円～40.0万円
正社員(正職員)
セントケアちば(千葉市中央区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
セントケアちば（セントケア千葉株式会社）
千葉県千葉市中央区蘇我2-5-3
月給 202,500円〜290,000円
正社員（試用期間3ヶ月、雇用条件変更なし）
セントケアちば(千葉市中央区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
セントケアちば（セントケア千葉株式会社）
千葉県千葉市中央区蘇我2-5-3
月給 151,875円〜215,250円
正社員（試用期間3ヶ月、雇用条件変更なし）
セントケアちば(千葉市中央区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケアちば（セントケア千葉株式会社）
千葉県千葉市中央区蘇我2-5-3
単価 1,500円〜2,350円
パート 試用期間なし 雇用期間の定めあり：1年 ※1年経過後、双方合意により無期転換（68歳まで）となります。
【介護スタッフ/正社員】安定して就業したい方必見☆未経験歓迎◎ICT活用・充実の研修制度や福利厚生◎大和証券グループの有料老人ホーム【千葉みなと駅 徒歩3分】
グッドタイム リビング 千葉みなと／駅前通（グッドタイム リビング 千葉みなと／駅前通）
千葉県千葉市中央区中央港1丁目15番8号
225200～290300円（※残業代は1分単位で別途全額支給 ※経験や能力等を鑑みて給与を決定 ■基本給：164,000円～220,000円 ■勤務地手当：10,000円 ■職種手当：5,000円（処遇改善加算1,000円分含む） ■夜勤手当：26,000円（5回の場合） ┗1回につき5,000円、5回目以降6,000円 ■介護職員等処遇改善加算（「新加算」）：20,200円/月 ※賃金改善実施期間：2025年7月～2026年6月 ＜所持の場合のみ＞ ■資格手当：介護福祉士 10,000円 ）
正職員
★月給最大28万2,500円★無資格でも応募OK♪未経験でも安心の資格取得支援制を完備◆業界トップクラスの研修体制で個別ケアが身につく◎ベネッセスタイルケア
メディカル・リハビリホームボンセジュール千葉（株式会社ベネッセスタイルケア）
千葉県千葉市中央区東千葉2-8-7
■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方）・月給：282,500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,944,956円■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方）・月給：275,000円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,833,356円■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方）・月給：267,500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,721,600円※上記勤務年数に該当する条件※特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算■介護福祉士（上記以外の方）・月給：260,000円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,609,856円■介護職員初任者研修・月給：232,000円～（夜勤5回含む※残業代別途支給）【年収例】3,248,956円年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。※この他に保育手当10,000円（規定あり）、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに4種類の専門資格を設け、資格取得者には1資格につき、10,000円／月の手当を支給
正社員（常勤）
セントケアヴィレッジ蘇我(千葉市中央区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
セントケアヴィレッジ蘇我（セントケア千葉株式会社）
千葉県千葉市中央区蘇我2-5-3
時給 1,150円〜1,750円
パート 試用期間なし 雇用期間の定めあり：1年 ※1年経過後、双方合意により無期転換（68歳まで）となります。
1日6時間勤務の短時間正社員の訪問介護員！プライベートも余裕を持って働けます◎
セントケアちば（セントケア千葉株式会社）
千葉県千葉市中央区蘇我2-5-3
月給：155,625円～215,250円＜給与例＞経験考慮あり＊介護福祉士実務経験10年以上188,625円～実務経験6年以上184,875円～実務経験3年以上173,625円～実務経験3年未満164,625円～※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です＊実務者研修160,875円～＊初任者研修155,625円～＜別途支給＞・特定事業所加算750円～2,250円・処遇改善一時金年2回支給（5，12月）
正社員
★月給最大28万2,500円★業界トップクラスの研修体制でホテルのような老人ホームで質の高いサービスが身につく◎ベネッセスタイルケア
メディカル・リハビリホームボンセジュール千葉（株式会社ベネッセスタイルケア）
千葉県千葉市中央区東千葉2-8-7
■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方）・月給：282,500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,944,956円■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方）・月給：275,000円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,833,356円■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方）・月給：267,500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,721,600円※上記勤務年数に該当する条件※特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算■介護福祉士（上記以外の方）・月給：260,000円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,609,856円■介護職員初任者研修・月給：232,000円～（夜勤5回含む※残業代別途支給）【年収例】3,248,956円年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。※この他に保育手当10,000円（規定あり）、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに4種類の専門資格を設け、資格取得者には1資格につき、10,000円／月の手当を支給
正社員（常勤）
【正社員】夜勤なしの介護職ホームヘルパー／経験不問！チームであなたを支えます！
セントケアちば（セントケア千葉株式会社）
千葉県千葉市中央区蘇我2-5-3
経験考慮あり＊介護福祉士実務経験10年以上254,500円～実務経験6年以上249,500円～実務経験3年以上234,500円～実務経験3年未満222,500円～※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です＊実務者研修217,500円～＊初任者研修210,500円～＜以下含む＞・特定事業所加算3,000円<別途支給>・処遇改善一時金年2回支給（5，12月）
正社員
★通いやすさ◎★千葉みなと駅徒歩10分！【介護スタッフ/正社員】大和証券グループの有料老人ホームで安定した経営基盤♪資格取得支援や研修制度あり★
グッドタイム リビング 千葉みなと／海岸通（グッドタイムリビング株式会社）
千葉県千葉市中央区 中央港1丁目18番28号
月給228,300円～294,300円【月給】228,300円～294,300円 ※残業代は1分単位で別途全額支給 ※経験や能力等を鑑みて給与を決定 ■基本給：164,000円～220,000円 ■勤務地手当：10,000円 ■職種手当：5,000円（処遇改善加算1,000円分含む） ■夜勤手当：26,000円（5回の場合） ┗1回につき5,000円、5回目以降6,000円 ■介護職員特定処遇改善加算：12,500円 ■介護職員等ベースアップ等支援加算：7,200円 ※実施期間：2023年7月～2024年6月 同金額で2024年8月末まで延長決定、9月以降は詳細決定次第掲載します。 ■介護職員処遇改善支援補助金：3,600円 ※賃金改善実施期間：2024年5月～2024年8月 →今がチャンス♪「デフレ完全脱却のための総合経済対策」に基づき、 介護職員を対象とした「介護職員処遇改善支援補助金」が交付されます。 ＜所持の場合のみ＞ ■資格手当：介護福祉士 10,000円 ＜対象者のみ＞ ■早出手当：500円／回 ※7時～9時の2時間勤務の方のみ
正職員