私服の求人 - 京都府
グループホーム虹 精華大前の介護求人
グループホーム虹 精華大前(株式会社あいりす)

京都府京都市左京区静市市原町850

月収195,000円~ (手当含む)

正社員
プラチナ・訪問介護ステーション京都長岡京【京都府/長岡京市】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
プラチナ・訪問介護ステーション京都長岡京(株式会社レイクス21)

〒617-0824 京都府長岡京市天神1丁目19-5

時給 1,280円〜1,386円

パート【試用期間6ヶ月/労働条件変更なし】 ※雇用期間の定めなし
プラチナ・グループホーム長岡京【京都府/長岡京市】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
プラチナ・グループホーム長岡京(株式会社レイクス21)

〒617-0826 京都府長岡京市開田4丁目20番21号

時給 1,203円〜1,355円

パート【試用期間6ヶ月/労働条件変更なし】 ※雇用期間の定めなし
スーパー・コート京・藤森(京都市伏見区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
スーパー・コート京・藤森(株式会社スーパー・コート)

京都府京都市伏見区深草池ノ内町11-3

時給 1,135円〜1,205円

パート(試用期間3ヶ月/試用期間中の条件変更なし) 雇用期間1年間(更新あり) ※更新基準は総合的判断(能力、勤務態度など)、上限回数なし
【京都府/京都市南区】ReHOPE 京都南の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ReHOPE京都南(株式会社シーユーシー・ホスピス)

〒601-8213 京都府京都市南区久世中久世町4丁目90-1

月給 244,000円〜288,500円

正社員 ※試用期間3ヵ月/(うち、最初の1週間~2ヵ月間は研修期間となり、研修期間中は夜勤手当の支給が50%となります。研修期間以降は条件変更なし。)
社会福祉法人楽慈会 楽慈会シニア青春倶楽部の求人/奈良市/介護職員・介護福祉士/アルバイト・パート/介護職員初任者研修
社会福祉法人楽慈会 楽慈会シニア青春倶楽部

〒630-8141京都府木津川市山城町平尾里屋敷69‐4

時給(総額) 1,180円~1,270円基本時給 1,060円~1,060円各種手当: 処遇改善手当:120円・介護福祉士手当:90円備考時間外算定 週40時間別途、土・日・祝日は時給50円アップ

アルバイト・パート
【京都府/京都市左京区】幹部候補求人◎介護福祉施設にて事業管理部スタッフの募集です!<契約社員>
情報なし

京都府京都市左京区

年収300万円~420万円程度※月収×12ヶ月月収25.0万円~35.0万円程度※契約社員期間

契約社員(職員)
【京都府/京都市】年間休日120日★休職や再就職時の専門機関<サービス管理責任者/正職員>
株式会社Rodina

京都府京都市下京区四条通御幸町西入奈良物町372番ムラバヤシM´sビルディング401号室

年収420万円~程度月収30.0万円~程度諸手当込

正社員(正職員)
【京都府/京都市山科区】パナソニックエイジフリーハウス京都音羽の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
パナソニックエイジフリーハウス京都音羽(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒607-8067 京都府京都市山科区音羽前田町38-1

月給 282,020円〜331,400円

正社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし)
パナソニックエイジフリーケアセンター京都椥辻・ショートステイ(京都市山科区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター京都椥辻・ショートステイ(パナソニックエイジフリー株式会社)

京都府京都市山科区椥辻池尻町12番1

時給 1,061円〜1,234円

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
【京都府/京都市右京区】ReHOPE 京都太秦の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ReHOPE京都太秦(株式会社シーユーシー・ホスピス)

〒601-8213 京都府京都市右京区太秦蜂岡町13番

月給 244,000円〜278,000円

正社員 ※試用期間3ヵ月/(うち、最初の1週間~2ヵ月間は研修期間となり、研修期間中は夜勤手当の支給が50%となります。研修期間以降は条件変更なし。)
【京都府/京都市南区】ReHOPE 京都南の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ReHOPE京都南(株式会社シーユーシー・ホスピス)

〒601-8213 京都府京都市南区久世中久世町4丁目90-1

月給 244,000円〜278,000円

正社員 ※試用期間3ヵ月/(うち、最初の1週間~2ヵ月間は研修期間となり、研修期間中は夜勤手当の支給が50%となります。研修期間以降は条件変更なし。)
【サ責候補 募集】月給23万円~◎住宅型有料老人ホーム内の訪問介護!残業ほぼなし◎
住宅型有料老人ホーム 北野マリアヴィラ(住宅型有料老人ホーム 北野マリアヴィラ)

京都府京都市上京区五番町153

230000~280000円(月給23万円~28万円 基本給 19万5000円~24万5000円 資格手当 5000円 サ責手当 3万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 【その他手当等】 通勤手当(規定支給、月1万5000円まで) 固定残業代なし 賞与あり(業績・個人成績により異なる) 昇給あり(規定による))

正職員
【経営幹部候補 募集】月給30万以上◎夜勤なし◎介護福祉士、看護師必見!
住宅型有料老人ホーム 北野マリアヴィラ(住宅型有料老人ホーム 北野マリアヴィラ)

京都府京都市上京区五番町153

300000~400000円(月給30万円~40万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 【その他手当等】 正月手当 5000円/日 リーダー手当 3000円/月 通勤手当(規定支給、月1万5000円まで) 固定残業代なし)

正職員
【京都市上京区】介護事務スタッフ募集◎無資格未経験◎9時~18時の日勤のみ◎
住宅型有料老人ホーム 北野マリアヴィラ(住宅型有料老人ホーム 北野マリアヴィラ)

京都府京都市上京区五番町153

190000~None円(※経験・能力を考慮の上、決定します。 【その他手当等】 通勤手当(規定支給、月1万5000円まで) 固定残業代なし)

正職員
【京都市上京区】介護事務スタッフ募集◎無資格未経験◎週2日~OK◎9時~18時の日勤のみ!
住宅型有料老人ホーム 北野マリアヴィラ(住宅型有料老人ホーム 北野マリアヴィラ)

京都府京都市上京区五番町153

※経験・能力を考慮の上、決定します。 【その他手当等】 通勤手当(規定支給、月1万5000円まで) 固定残業代なし

パート
【パート介護スタッフ募集】時給1150円~1600円◎週2日~OK!シフト相談可能◎
住宅型有料老人ホーム 北野マリアヴィラ(住宅型有料老人ホーム 北野マリアヴィラ)

京都府京都市上京区五番町153

時給1150円~1600円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 【その他手当等】 通勤手当(規定支給、月1万5000円まで) 固定残業代なし

パート
【京都府/京都市右京区】ReHOPE 京都太秦の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ReHOPE京都太秦(株式会社シーユーシー・ホスピス)

〒601-8213 京都府京都市右京区太秦蜂岡町13番

月給 244,000円〜288,500円

正社員 ※試用期間3ヵ月/(うち、最初の1週間~2ヵ月間は研修期間となり、研修期間中は夜勤手当の支給が50%となります。研修期間以降は条件変更なし。)
【夜勤専従スタッフ募集】22時~7時のショート夜勤!週2~OK◎
住宅型有料老人ホーム 北野マリアヴィラ(住宅型有料老人ホーム 北野マリアヴィラ)

京都府京都市上京区五番町153

1夜勤12000円~14400円 【その他手当等】 通勤手当(規定支給、月1万5000円まで) 固定残業代なし

パート
【月給25万円~(介護福祉士の場合)】【日勤のみでOK】【日・祝は基本お休み】【毎年12連休取得可能】【院内保育あり】育児と両立しやすい環境◎ワークライフバランス重視の職場です!
洛和ヘルパーステーション丸太町(洛和会ヘルスケアシステム)

京都府京都市中京区聚楽廻松下町1-9

■月給:245,900円〜251,100円介護福祉士の有資格者:251,100円~実務者研修の有資格者:245,900円~※介護職員処遇改善加算含む※特定処遇改善加算含む◆交通費支給(上限50,000円/月)◆別途残業代支給(15分単位支給)◆昇給:年1回(4月)◆賞与:年2回(6月、12月)※過去実績4.2ヶ月分◆経験加算有り└面接時にこれまでのご経験等お伺いさせていただき、履歴書・職務経歴書をもとに経験年数加算額が決定します。

正社員
