私服の求人
【サ責候補 募集】月給23万円~◎住宅型有料老人ホーム内の訪問介護!残業ほぼなし◎
住宅型有料老人ホーム 北野マリアヴィラ(住宅型有料老人ホーム 北野マリアヴィラ)

京都府京都市上京区五番町153

230000~280000円(月給23万円~28万円 基本給 19万5000円~24万5000円 資格手当 5000円 サ責手当 3万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 【その他手当等】 通勤手当(規定支給、月1万5000円まで) 固定残業代なし 賞与あり(業績・個人成績により異なる) 昇給あり(規定による))

正職員
【経営幹部候補 募集】月給30万以上◎夜勤なし◎介護福祉士、看護師必見!
住宅型有料老人ホーム 北野マリアヴィラ(住宅型有料老人ホーム 北野マリアヴィラ)

京都府京都市上京区五番町153

300000~400000円(月給30万円~40万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 【その他手当等】 正月手当 5000円/日 リーダー手当 3000円/月 通勤手当(規定支給、月1万5000円まで) 固定残業代なし)

正職員
【京都市上京区】介護事務スタッフ募集◎無資格未経験◎9時~18時の日勤のみ◎
住宅型有料老人ホーム 北野マリアヴィラ(住宅型有料老人ホーム 北野マリアヴィラ)

京都府京都市上京区五番町153

190000~None円(※経験・能力を考慮の上、決定します。 【その他手当等】 通勤手当(規定支給、月1万5000円まで) 固定残業代なし)

正職員
【京都市上京区】介護事務スタッフ募集◎無資格未経験◎週2日~OK◎9時~18時の日勤のみ!
住宅型有料老人ホーム 北野マリアヴィラ(住宅型有料老人ホーム 北野マリアヴィラ)

京都府京都市上京区五番町153

※経験・能力を考慮の上、決定します。 【その他手当等】 通勤手当(規定支給、月1万5000円まで) 固定残業代なし

パート
【パート介護スタッフ募集】時給1150円~1600円◎週2日~OK!シフト相談可能◎
住宅型有料老人ホーム 北野マリアヴィラ(住宅型有料老人ホーム 北野マリアヴィラ)

京都府京都市上京区五番町153

時給1150円~1600円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 【その他手当等】 通勤手当(規定支給、月1万5000円まで) 固定残業代なし

パート
【夜勤専従スタッフ募集】22時~7時のショート夜勤!週2~OK◎
住宅型有料老人ホーム 北野マリアヴィラ(住宅型有料老人ホーム 北野マリアヴィラ)

京都府京都市上京区五番町153

1夜勤12000円~14400円 【その他手当等】 通勤手当(規定支給、月1万5000円まで) 固定残業代なし

パート
【京都府/京都市上京区】地域密着型デイサービス ソラスト上京の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
地域密着型デイサービスソラスト上京(株式会社ソラスト)

京都府京都市上京区小川通出水上る茶屋町106番地

月給 200,000円〜

正社員 試用期間3か月(労働条件変更なし) 雇用期間の定めなし
【未経験・ブランクOK】【車通勤可/駐車場補助あり】院内保育施設あり/ランドセルやベビーカー購入で2万円支給/育児支援充実◎子育てなどプライベートと両立しやすい職場♪
洛和グループホーム二条城北(洛和会ヘルスケアシステム)

京都府京都市上京区黒門通下長者町下ル吉野町687-2

【月給】233,300円~248,500円介護福祉士248,500円~実務者研修239,300円~初任者研修233,300円~※介護職員処遇改善加算、特定処遇改善加算を含む※夜勤手当5,000円/回(月6回)含む*交通費支給(上限50,000円/月)※車通勤の方は駐車場補助手当(3,000円/月)*別途残業代支給(15分単位支給)◆昇給年1回(4月)◆賞与年2回(6月・12月)※過去実績4.2ヶ月分◆経験加算有り※面接時にこれまでのご経験等お伺いし、履歴書・職務経歴書をもとに経験年数加算額を決定。

正社員
【未経験・ブランクOK】【教育・研修制度充実】院内保育施設あり/ランドセルやベビーカー購入で2万円支給/育児支援充実◎子育てなどプライベートと両立しやすい職場♪
洛和ホームライフ御所北(洛和会ヘルスケアシステム)

京都府京都市上京区新町通上立売上ル安楽小路町418-1

【月給】242,300円~257,500円介護福祉士257,500円~実務者研修248,300円~初任者研修242,300円~※介護職員処遇改善加算、特定処遇改善加算を含む※夜勤手当10,000円/回(月4回)含む*交通費支給(上限50,000円/月)*別途残業代支給(15分単位支給)◆昇給年1回(4月)◆賞与年2回(6月・12月)※過去実績4.2ヶ月分◆経験加算有り※面接時にこれまでのご経験等お伺いし、履歴書・職務経歴書をもとに経験年数加算額を決定。

正社員
