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福祉用具専門相談員の求人

更新日：2025/4/24

アースサポート府中(府中市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

アースサポート府中（アースサポート株式会社）

月給 278,900円〜297,900円

正社員（試用期間：2か月、条件変更なし）

... ケアマネジャー、地域包括相談員、福祉用具専門相談員、保健師、訪問介護アドバイザー、看護師、生活相談員、サービス提供責任者などの職種で働く仲間がいます。 ◎...

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更新日：2025/6/6

セントケア府中(府中市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報

セントケア府中（セントケア東京株式会社）

JR南武線分倍河原駅より徒歩3分

時給 1,820円〜2,710円

パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換（67歳まで）

お客様のご自宅を訪問し、食事、入浴、排泄などの日常生活の援助をしていただきます。具体的には、身体介護（食事、入浴、排泄の介助など）と生活援助（掃除、洗濯、調理な...

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更新日：2025/6/6

セントケア府中(府中市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報

セントケア府中（セントケア東京株式会社）

JR南武線分倍河原駅より徒歩3分; 京王線府中駅より徒歩10分

時給 1,195円〜2,560円

パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から6ヶ月間 ※雇用契約期間終了後は、双方合意の上、継続雇用も可能（正社員での雇用も可能） ※更新基準、上限回数について面接時までにお伝えします。

【東京都訪問介護採用応援事業対象求人】お客様のご自宅を訪問し、食事、入浴、排泄などの日常生活の援助をしていただきます。具体的には、身体介護（食事、入浴、排泄の介...

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更新日：2025/5/8

ヒューマンライフケア府中グループホーム(府中市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報

ヒューマンライフケア府中グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）

JR武蔵野線「北府中駅」より徒歩11分／京王線「府中駅」JR「国立駅」よりバス「第九小学校」下車2分

月給 210,000円〜

契約社員（採用日から令和7年1月31日までのうち6カ月以内での有期雇用契約を締結） ※有期雇用契約の終了後は、正社員・契約社員登用あり ※試用期間なし

▼東京都就業促進事業の紹介・始業開始日から2025年1月31日までの間で最長6ヶ月間、働きながら無料で初任者研修や実務者研修の受講及び資格の取得をしていただける...

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更新日：2025/3/3

アースサポート府中(府中市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

アースサポート府中（アースサポート株式会社）

月給 249,636円〜263,500円

正社員（試用期間：2か月、条件変更なし）

...　ケアマネジャー、地域包括相談員、福祉用具専門相談員、保健師、訪問介護アドバイザー、看護師、生活相談員、サービス提供責任者などの職種で働く仲間がいます。 ◎サー...

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更新日：2024/7/11

【東京都／府中市】月8～10日休み◎福利厚生制度も充実♪福祉用具専門相談員募集＜日勤＞

ＳＯＭＰＯケア株式会社（ＳＯＭＰＯケア株式会社）

ＪＲ武蔵野線「西国分寺駅」徒歩7分

月収18.7万円～20.2万円程度

正社員(正職員)

【仕事内容】■福祉用具専門相談員業務全般・利用者に合わせた福祉用具の販売、レンタル・その他付随業務等

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仕事内容

■お客様宅での入浴サービス提供をお願いします。 3人1組で訪問入浴車にてお宅をご訪問し、入浴サービスの提供をしていただきます。入浴備品の搬入出、入浴介助、洗体などをお願いします。お体が不自由でお風呂に入りたくても入れない方々のサポートをお願いします。介護の経験がない方も、必ず3名体制で行なうのでご安心ください。 20～40代のスタッフが活躍中です！まずはお気軽にお問い合わせください♪

待遇・福利厚生

・交通費支給（50,000円/月まで支給） ※通勤は公共交通機関をご利用下さい。・健康診断あり・転勤なし・退職金制度有（※勤続5年以上）・昇給あり（年1回）・賞与あり（年2回合計2ヶ月分）・諸手当あり・保養施設、体育施設、健康教室、健康補助金制度、インフルエンザ予防接種補助あり・資格取得支援制度あり（初任者研修、実務者研修、介護福祉士）・各種祝い金・見舞金制度・制服貸与・トモニンマーク取得・アフラックがん保険（団体割引）・個人向け通販サイト「ぱーそなるたのめーる」・国内海外ツアー特別割引・社内報・自転車通勤可・友和会・定年60歳（再雇用制度あり） ◎自己成長面談制度正社員の場合は年2回年間を通じて計画的に行う面談です。自身の成長に関する意向の確認や研修の受講状況、業務上の課題について共有します。 ◎キャリア申告制度正社員は自己成長面談と同様に年2回、面談を行います。自身のキャリアの方向性と、それを実現するための道筋を上司と共有します。 ◎昇給制度サービススキル、報告・連絡・相談などのコミュニケーション、出勤日数・時間数などを総合的に判断し、正社員は1年に1回昇給する仕組みがあります。 ◎キャリアチャレンジ支援プログラム『自分のキャリアは、自分で創る』考えのもと、自分でキャリアを描き、それを上司や会社がバックアップする支援プログラムです。担当ではなく、一歩上の段階にステップアップしたい、仕事の幅を広げたいと思っている方など、仕事と責任の幅を広げていきたいと考えている方向けに支援を行います。 ◎様々な職種のスタッフがいる組織ケアマネジャー、地域包括相談員、福祉用具専門相談員、保健師、訪問介護アドバイザー、看護師、生活相談員、サービス提供責任者などの職種で働く仲間がいます。 ◎サービスおたすけ窓口の設置 CS（顧客満足度）向上に向け、サービス及びケア内容に関する相談をメールにて行うインナーコミュニケーションツールがございます。

備考１

【アースサポート府中】【訪問入浴オペレーター】【フォロー体制充実◎】【キャリアアップ可能】訪問入浴の拠点数業界第1位*！業界大手企業で働いてみませんか？ *2018年高齢者住宅新聞より ◇POINT◇ [１]あなたのスキルを“見える化”します！資格手当やスキル手当等、スキルに応じて給与アップする仕組みがございます！独自のスキル認定制度であなたのスキルを“見える化”します。経験を生かし高いスキルが認められれば入社2ヶ月で＋5千円給与アップすることも。あなたの経験を活かす活躍の場をご用意しています！ Level１入社時 Level２指導をうけながらサービスを提供 Level３一人前 Level４指導者 Level５特任指導者未経験入社の方は、Level１からステップアップし、まずは一人前を目指して頂きます。経験者の方は、入社後早くて2カ月目に認定試験を行い、認定されるとスキル手当支給対象者となります。あなたのサービス現場経験が活かされるのかどうか、是非認定試験にチャレンジ下さい！もし、試験で認定されなくとも、次に向けて、上司も関わりながら課題を明確にし、再チャレンジ可能です！また、介護職員として長年勤務するのではなく、いずれは「マネジメント業務をやってみたい！」「責任者を目指したい！」という方向けに、キャリアチャレンジ支援プログラムをご用意しております。責任者を目指して頂くために、上司や会社がバックアップする支援プログラムです。 [２]充実のサポート体制！未経験者も経験者も放置しません！全国に拠点があり、困ったことは自拠点の他、近隣拠点のスタッフにも相談して頂けます。先輩スタッフや拠点・エリアの責任者が一丸となってサポートします。横の繋がりも縦の繋がりも大切に、OJTや研修も充実しています☆ [３]夜勤なし！プライベート充実！日勤のみのお仕事で、夜勤は一切ありません。休日は日曜日を含め月9日。※2月のみ8日間仕事とプライベートでメリハリをつけて働いて頂けます。介護にご興味のある方、経験を活かして働きたい方、ご応募をお待ちしております！