社会保険労務士補助の求人 - 宮城県 仙台市若林区
【宮城県／仙台市若林区】土日祝休み相談OK♪デイサービスでの求人です＜介護職＞
社会福祉法人敬長福祉会
宮城県仙台市若林区遠見塚１丁目１４-３０
時給973円～1,100円
非常勤・パート・アルバイト
【宮城県／仙台市若林区】アースサポートクオリア仙台大和町の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
アースサポートクオリア仙台大和町（アースサポート株式会社）
宮城県仙台市若林区大和町五丁目30番25号
月給 226,000円〜233,000円
契約社員【試用期間あり 2か月間/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めあり：3月 年度末 原則更新（上限なし） ※転勤あり（転居を伴わない異動）
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アースサポートクオリア仙台大和町（アースサポート株式会社）
宮城県仙台市若林区大和町五丁目30番25号
月給 266,000円〜273,000円
契約社員【試用期間あり 2か月間/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めあり：3月 年度末 原則更新（上限なし） ※転勤あり（転居を伴わない異動）
【荒井駅 徒歩4分】月給25.5万円～★賞与1.8ヶ月／セントケア仙台荒井／経験者募集／介護福祉士
セントケア東北株式会社 セントケア仙台荒井
〒984-0030宮城県仙台市若林区荒井東１丁目４－１２
月給(総額) 255,000円～255,000円基本月給 153,500円～153,500円各種手当: 【総額に含まれる手当】●資格手当：12,000円 ●職種手当：40,000円 ●地域手当：4,000円 ●処遇改善手当：15,500円 ●夜勤手当：30,000円（6,000円×5回/月） 【その他手当】●特別処遇改善一時金（年2回支給あり） ●待機手当：1,500円/回備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制想定年収：351万円（諸手当込み）
正社員
【宮城県／仙台市若林区】日曜固定休☆デイサービスにおける生活相談員のお仕事です♪＜正社員＞
若林デイサービスセンター（セントケア東北株式会社）
宮城県仙台市若林区若林7-1-21F
月収20.1万円～程度
正社員(正職員)
【宮城県／仙台市若林区】残業：月平均5時間程度◎訪問介護のお仕事です♪＜介護福祉士・正社員＞
ソーレメディカルホーム蒲町（株式会社タイヨウ）
宮城県仙台市若林区蒲町30-22
月収21.1万円～22.6万円程度
正社員(正職員)
【宮城県／仙台市】託児所あり！完全週休2日制◎有料老人ホームでの介護職員募集《正社員》
ニチイケアセンター仙台若林（株式会社ニチイ学館）
宮城県仙台市若林区荒井3-27-7
月収18.2万円～18.2万円
正社員(正職員)
【若林区沖野】月給24.2万円～★昇給・賞与あり／グループホームすだちの里／経験者歓迎／介護福祉士
株式会社ウェルフェアーフォレスト仙台事務局 グループホームすだちの里
〒984-0831宮城県仙台市若林区沖野７丁目６－３０
月給(総額) 242,000円～248,000円基本月給 170,000円～170,000円各種手当: 【総額に含まれる手当】●資格手当：5,000円 ●処遇改善手当：37,000円 ●夜勤手当：30,000～36,000円（6,000円×5～6回/月）備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制想定年収：290万～312万円（諸手当込み）
正社員
【仙台市若林区】月給22.3万円～★賞与1.8ヶ月／セントケアホーム若林／ブランクOK／介護福祉士
セントケア東北株式会社 セントケアホーム若林
〒984-0826宮城県仙台市若林区若林７－６－１５
月給(総額) 223,000円～265,000円基本月給 153,500円～163,500円各種手当: 【総額に含まれる手当】●資格手当：12,000円 ●職種手当：8,000～40,000円 ●地域手当：4,000円 ●処遇改善手当：15,500円 ●夜勤手当：30,000円（6,000円×5回/月） 【その他手当】●特別処遇改善一時金あり（年2回支給） ●年末年始手当あり備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制想定年収：307万～365万円（諸手当込み）
正社員
【若林区沖野】月給22.2万円～★昇給・賞与あり／グループホームすだちの里／経験不問／介護福祉士
株式会社ウェルフェアーフォレスト仙台事務局 グループホームすだちの里
〒984-0831宮城県仙台市若林区沖野７丁目６－３０
月給(総額) 222,000円～228,000円基本月給 170,000円～170,000円各種手当: 【総額に含まれる手当】●資格手当：5,000円 ●処遇改善手当：17,000円 ●夜勤手当：30,000～36,000円（6,000円×5～6回/月）備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制想定年収：266万～288万円（諸手当込み）
正社員
【宮城県／仙台市若林区】マイカー通勤可／昼食代金の補助あり！グループホームにて介護職求人です
情報なし
宮城県仙台市若林区
月収16.6万円～21.2万円程度諸手当込
正社員(正職員)
【宮城県／仙台市若林区】車通勤可／無資格・未経験OK！グループホームにて介護職求人です＜準職員＞
情報なし
宮城県仙台市若林区
月収16.3万円～18.4万円程度諸手当込
契約社員(職員)
【宮城県／仙台市若林区】研修制度・資格取得支援制度あり☆グループホームにて介護職員募集〈正社員〉
ニチイケアセンター仙台やまとまち（株式会社ニチイ学館）
宮城県仙台市若林区大和町1-14-2
月収17.5万円～21.3万円程度
正社員(正職員)
【荒井駅 徒歩4分】月給22.3万円～★賞与1.8ヶ月／セントケア仙台荒井／ブランクOK／介護福祉士
セントケア東北株式会社 セントケア仙台荒井
〒984-0030宮城県仙台市若林区荒井東１丁目４－１２
月給(総額) 223,000円～270,500円基本月給 153,500円～163,500円各種手当: 【総額に含まれる手当】●資格手当：12,000円 ●職種手当：8,000～40,000円 ●地域手当：4,000円 ●処遇改善手当：15,500円 ●夜勤手当：30,000円（6,000円×5回/月） 【その他手当】●特別処遇改善一時金（年2回支給あり） ●待機手当：1,500円/回備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制想定年収：307万～373万円（諸手当込み）
正社員
【宮城県／仙台市若林区】福利厚生充実♪小規模多機能型居宅介護で介護職員の募集〈パート：夜勤専従〉
コスモスケア株式会社
宮城県仙台市若林区遠見塚2-6-15
日給11,500円～
非常勤・パート・アルバイト
グループホームすだちの里(仙台市若林区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
グループホームすだちの里（株式会社ウェルフェアーフォレスト）
宮城県仙台市若林区沖野7丁目6-30
月給 222,000円〜
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】 ※転勤の可能性：あり
《日勤のみ◎未経験OK！》住宅手当あり☆彡資格取得支援あり！サ高住での介護のお仕事☆
メディカルグランヴィル仙台若林（メディカルグランヴィル仙台若林）
宮城県仙台市若林区若林５－４－５０
【月給】20万9,200円 《内訳》 基本給：12万7,000円 地域手当：1万円 職能・資格手当：1万2,000円 住宅手当：1万5,000円 処遇・調整手当：4万5,200円 《その他手当》 年末年始業務：5,000円/日 【昇給】あり 【賞与】年2回 2.00ヶ月分（前年度実績）
正職員
【＊正社員登用制度あり＊】《子育て両立支援充実◎》看多機での介護業務☆残業なし☆マイカー通勤OK☆彡
包括ケアステーション ソエル（包括ケアステーション ソエル）
宮城県仙台市若林区上飯田１－１６－３９
【月給】17万8,536円〜18万8,856円 《その他手当》 ・宿直手当：4,000円/回 ・夜勤手当：4,000円～8,000円/回（月4～5回） ・プリセプター：2,000円～3,000円/人数 ・計画原案作成：1,200円/人数 ・地域連携担当者：5,000円、コーチ 3,000円 ・職務手当：3,000円～10,000円 【昇給】あり
契約社員
【宮城県／仙台市若林区】アースサポート仙台大和町の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
アースサポート仙台大和町（アースサポート株式会社）
宮城県仙台市若林区大和町五丁目30番25号
月給 230,200円〜242,200円
正社員【試用期間あり 2か月間/労働条件変動なし】 ※転勤あり（転居伴わない異動）
★月給22万円～＋賞与★無資格から始める介護のお仕事★20代・30代・40代・50代・60代活躍中！！訪問介護職員を大募集☆資格取得は当社負担♪【2025年11月以降入社枠の募集！】
仙台（株式会社土屋）
宮城県仙台市若林区
月給220,000円～325,000円＋賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員