研磨の求人
結城ケアセンターそよ風(結城市)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報
株式会社SOYOKAZE
月給 300,000円〜340,000円
正社員 ※試用期間3か月（条件変更なし）
結城ケアセンターそよ風(結城市)の送迎ドライバー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社SOYOKAZE
時給 1,100円〜1,300円
パート ※雇用期間の定めなし ※試用期間3か月（条件変更なし）
こどもサークル結城(結城市)の生活相談員・相談職・ソーシャルワーカー(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サシノベルテ
月給 242,500円〜342,500円
契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間（試用期間）となります。（給与・待遇は変わりません） 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり（9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年）
結城ケアセンターそよ風(結城市)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報
株式会社SOYOKAZE
月給 250,000円〜270,000円
正社員 ※試用期間3か月（条件変更なし）
こどもサークル結城(結城市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サシノベルテ
月給 242,500円〜342,500円
契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間（試用期間）となります。（給与・待遇は変わりません） 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり（9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年）
こどもサークル結城(結城市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サシノベルテ
月給 242,500円〜342,500円
契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間（試用期間）となります。（給与・待遇は変わりません） 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり（9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年）
こどもサークル結城(結城市)の保育士・幼稚園教諭(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サシノベルテ
月給 197,500円〜297,500円
契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間（試用期間）となります。（給与・待遇は変わりません） 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり（9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年）
こどもサークル結城(結城市)の児童発達支援管理責任者(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サシノベルテ
月給 260,000円〜400,000円
契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間（試用期間）となります。（給与・待遇は変わりません） 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり（9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年）
こどもサークル結城(結城市)の児童指導員(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サシノベルテ
月給 192,500円〜292,500円
契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間（試用期間）となります。（給与・待遇は変わりません） 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり（9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年）
結城ケアセンターそよ風(結城市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社SOYOKAZE
時給 1,050円〜1,250円
パート ※雇用期間の定めなし ※試用期間3か月（条件変更なし）
こどもサークル結城(結城市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サシノベルテ
月給 242,500円〜342,500円
契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間（試用期間）となります。（給与・待遇は変わりません） 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり（9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。） 契約の更新 有（会社の定めた判断基準により判断する） 更新上限 有（有期雇用通算契約期間の上限5年）