短期の求人 - 鹿児島県 鹿児島市
【鹿児島県／鹿児島市】残業なし♪託児所あり！急性期病院でのケアマネジャー募集＜正社員＞
社会医療法人天陽会 中央病院
鹿児島県鹿児島市泉町16-1
月収25.5万円～27.9万円
正社員(正職員)
【鹿児島県／鹿児島市】 整形外科に特化した病院です♪＜介護福祉士 常勤＞
社会医療法人三愛会
鹿児島県鹿児島市郡元三丁目14番7号
年収273万円～358万円程度諸手当込月収18.2万円～20.6万円程度諸手当込
正社員(正職員)
【鹿児島県／鹿児島市】未経験OK◎敷地内に無料駐車場あり♪ショートステイにて介護職員募集＜常勤＞
社会福祉法人英愛会 ぶれーす喜入
鹿児島県鹿児島市喜入町８２３４-１
年収224万円～270万円程度月収16.0万円～19.0万円程度
正社員(正職員)
【鹿児島県／鹿児島市】 整形外科に特化した病院です♪＜介護職員初任者研修以上 常勤＞
情報なし
鹿児島県鹿児島市
年収273万円～358万円程度諸手当込月収18.2万円～20.6万円程度諸手当込
正社員(正職員)
【鹿児島県／鹿児島市】年間休日120日以上★特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です！
社会福祉法人聖寿会 特別養護老人ホーム 健生苑
鹿児島県鹿児島市石谷町3523
月収19.3万円～20.7万円程度
正社員(正職員)
【鹿児島県／鹿児島市】 整形外科に特化した病院です♪＜実務者研修以上 常勤＞
情報なし
鹿児島県鹿児島市
年収273万円～358万円程度諸手当込月収18.2万円～20.6万円程度諸手当込
正社員(正職員)
【鹿児島県／鹿児島市】住宅手当あり♪特別養護老人ホームにて介護福祉士の募集です！
社会福祉法人愛心会
鹿児島県鹿児島市和田３丁目４０－１
月収16.3万円～25.1万円程度※諸手当込
正社員(正職員)
（株）やさしい手 看護小規模多機能 かえりえ高見馬場(鹿児島市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
（株）やさしい手看護小規模多機能かえりえ高見馬場（株式会社やさしい手）
鹿児島県鹿児島市加治屋町13-11
月給 217,000円〜
正社員
特別養護老人ホーム ひまわり園(鹿児島市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
特別養護老人ホームひまわり園（社会福祉法人中江報徳園）
〒891-1205 鹿児島県鹿児島市犬迫町5407-2
時給 953円〜
（パート・アルバイト） ・試用期間：３ヶ月 ・試用期間中の条件：変更なし ・短時間でも可能（例：7：00から9：00、11：00から13：00、17：00から19：00） ・雇用期間は1年となります。（更新制度あり）
ケアモール宇宿(鹿児島市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ケアモール宇宿（合同会社TNライフサポート）
〒890-0076 鹿児島県鹿児島市宇宿1-8-7
時給 1,000円〜1,200円
パート【試用期間最長3ヶ月・労働条件変動あり】 ※経験と仕事状況により短縮あり ※雇用期間の定めあり／1年更新制 （契約更新に関しては、契約満了時の業務量と 従業員の勤務成績・態度・能力及び会社の経営状況により判断）
★月給21万円～＋賞与★無資格から始める介護のお仕事★20代・30代・40代・50代・60代活躍中！！訪問介護職員を大募集☆資格取得は当社負担♪
鹿児島（株式会社土屋）
鹿児島県鹿児島市
月給216,000円～321,000円＋賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員
★月給26万円～＋賞与★介護福祉士 介護のお仕事★介護有資格者の訪問介護職員を大募集☆手当充実・昇格・昇格可能！【2025年11月以降入社枠の募集！】
鹿児島（株式会社土屋）
鹿児島県鹿児島市
月給266,000円～301,000円＋賞与(夜勤回数8回勤務した場合)※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員