短期の求人
【宮崎県／宮崎市】年間休日119日☆福利厚生充実！デイサービスにて介護職員募集〈正社員〉
ツクイ宮崎天満橋（株式会社ツクイ）
宮崎県宮崎市福島町3031-1
月収20.0万円～26.2万円程度
正社員(正職員)
【宮崎県／都城市】福利厚生充実◆特別養護老人ホームにおける介護のお仕事です♪＜介護福祉士＞
社会福祉法人報謝会
宮崎県都城市平塚町3033-1
月収18.1万円～程度
正社員(正職員)
はーとねっと弐番館(宮崎市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
はーとねっと弐番館（有限会社地域コンサルティング）
〒880-0941 宮崎県宮崎市北川内町円光明6362番地1
月給 211,000円〜226,000円
正社員【試用期間2ヶ月/労働条件変動あり】 ※転勤の可能性：なし
【宮崎県／日向市】デイサービス 緑の風の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
デイサービス緑の風（医療法人社団望山会）
宮崎県日向市東郷町山陰辛264-2
時給 1,100円〜1,200円
パート【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めなし ※転勤の可能性：なし
はーとねっと弐番館(宮崎市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
はーとねっと弐番館（有限会社地域コンサルティング）
〒880-0941 宮崎県宮崎市北川内町円光明6362番地1
月給 189,000円〜205,000円
正社員【試用期間2ヶ月/労働条件変動あり】 ※転勤の可能性：なし
【ケアマネ募集】『くるみん認定』取得の特別養護老人ホーム☆月9日休☆残業少なめ☆定年65歳・再雇用制度あり◎
特別養護老人ホーム大地（特別養護老人ホーム大地）
宮崎県東臼杵郡門川町庵川2596-2
【月給】20万7,800円〜23万7,800円 《内訳》 基本給 19万4,800円〜22万4,800円 資格手当 1万円 処遇改善手当 3,000円 《その他手当》 扶養手当 【昇給】1月あたり2.00％（前年度実績） 【賞与】年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
正職員
特別養護老人ホーム悠楽園(宮崎市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
特別養護老人ホーム悠楽園（社会福祉法人凌雲堂）
宮崎県宮崎市跡江2366
月給 188,500円〜
正社員
【宮崎県／宮崎市】はーとねっと五番館の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
はーとねっと五番館（有限会社地域コンサルティング）
〒880-0013 宮崎県宮崎市松橋2丁目6番10号
日給 22,000円
パート【試用期間2ヶ月/労働条件変動あり】 ※雇用期間の定め：なし ※転勤の可能性：なし
★月給21万円～＋賞与★無資格から始める介護のお仕事★20代・30代・40代・50代・60代活躍中！！訪問介護職員を大募集☆資格取得は当社負担♪【2025年11月以降入社枠の募集！】
宮崎（株式会社土屋）
宮崎県宮崎市
月給216,000円～321,000円＋賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員
【宮崎県／宮崎市】はーとねっと五番館の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
はーとねっと五番館（有限会社地域コンサルティング）
〒880-0013 宮崎県宮崎市松橋2丁目6番10号
日給 22,000円
フルタイムパート【試用期間2ヶ月/労働条件変動あり】 ※雇用期間の定め：なし
★月給26万円～＋賞与★介護福祉士 介護のお仕事★介護有資格者の訪問介護職員を大募集☆手当充実・昇格・昇格可能！【2025年11月以降入社枠の募集！】
宮崎（株式会社土屋）
宮崎県宮崎市
月給266,000円～301,000円＋賞与(夜勤回数8回勤務した場合)※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
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