短時間の求人
【未経験OK】月給：217800円～／年間休日113日／スタッフは女性が9割！子育てサポート・女性活躍推進認定企業／社員教育に力を入れております◎
訪問介護事業所 ソラスト武蔵小杉（株式会社ソラスト）
神奈川県川崎市中原区新城5-10-6
月給：217,800円～
正社員
パナソニックエイジフリーケアセンターなかはら・訪問入浴(川崎市中原区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンターなかはら・訪問入浴（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒211-0013 神奈川県川崎市中原区上平間1386-1
月給 230,860円〜253,080円
正社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし）
【未経験OK】月給：243000円～／年間休日123日／スタッフは女性が9割！子育てサポート・女性活躍推進認定企業／社員教育に力を入れております◎
デイサービス ソラスト武蔵小杉（株式会社ソラスト）
神奈川県川崎市中原区小杉町2-227
月給：243,000円～268,000円
正社員
＼週3日～勤務OK／【未経験OK】時給：1290円～／スタッフは9割女性／子育てサポート「くるみん」認定企業／グループで全国に700事業所を展開！ライフスタイルの変化にも柔軟に対応可能です◎
デイサービス ソラスト武蔵小杉（株式会社ソラスト）
神奈川県川崎市中原区小杉町2-227
時給：1,290円～
パート・アルバイト
＼週3日～勤務OK／【未経験OK】時給：1260円～／スタッフは9割女性／子育てサポート「くるみん」認定企業／グループで全国に700事業所を展開！ライフスタイルの変化にも柔軟に対応可能です◎
デイサービス ソラスト武蔵小杉（株式会社ソラスト）
神奈川県川崎市中原区小杉町2-227
時給：1,260円～
パート・アルバイト
ツクイ武蔵中原グループホーム【神奈川県／川崎市中原区】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ツクイ武蔵中原グループホーム（株式会社ツクイ）
〒211-0041神奈川県川崎市中原区下小田中5-12-22
月給 223,750円〜280,350円
正社員（紹介） 【試用期間】 [期間]3ヶ月-4ヶ月 ※試用期間中の条件に変更あり 期間中は扶養手当支給なし 【就業場所(変更の範囲)】 通勤距離、本人希望考慮
【川崎市中原区×訪問介護員】働き方は自由自在！フルタイム・短時間勤務・直行直帰OK♪1人1人に合ったシフトで勤務可能／事務作業や管理業務なし！介護業務に集中できる体制◎＜扶養内勤務もOK＞
ニチイケアセンター武蔵小杉（株式会社ニチイ学館）
神奈川県川崎市中原区新丸子町915-20大樹生命武蔵小杉ﾋﾞﾙ3F
時給：身体介護1,596円～時給：生活支援1,326円～（アルバイト・パート）≪このほか、各種手当あり≫回数手当：サービス1回ごとに200円/回を支給土日祝日手当：100円/時間資格手当：介護福祉士＋40円/時間時間帯別手当：6時～8時・18時～22時300円/時間、22時～翌6時400円/時間勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給入社時15円/時間在籍4年以上30円/時間在籍7年以上40円/時間在籍10年以上50円/時間キャリアアップ手当：業務スキルに応じたステップテストを受験し、合格したステップに応じて支給例：ステップ4クリアで＋150円/時間！子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給子1名につき、15円/時間（社内規定あり）保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給5,000円/月（社内規定あり）月払い滞在型：支給なし巡回型：通勤交通費実費支給（上限：月5万円まで）
パート・アルバイト
ベストケア・デイサービスセンター武蔵中原【神奈川県／川崎市中原区】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ベストケア・デイサービスセンター武蔵中原（ベストケア株式会社）
〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中6-27-27
時給 1,230円〜1,280円
パート【試用期間3ヶ月】 (雇用期間の定めなし） ※65歳から1年毎に更新 ※研修期間3ヶ月 研修期間中：時給1,230円～1,280円
ベストケア・デイサービスセンター武蔵中原【神奈川県／川崎市中原区】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ベストケア・デイサービスセンター武蔵中原（ベストケア株式会社）
〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中6-27-27
月給 216,000円〜234,000円
正社員【試用期間3ヶ月】 ※研修期間3ヶ月 研修期間中：月給216,000円～234,000円
【神奈川県／川崎市】大手株式会社さんでの安定したお仕事です！
株式会社ソラスト
神奈川県川崎市中原区小杉町２丁目２２７ⅡＩＴＯビルソラスト武蔵小杉
年収302万円～314万円月収×12ヶ月賞与含まず算出月収25.2万円～26.2万円程度※諸手当込
正社員(正職員)
【神奈川県／川崎市】福利厚生・研修充実◎基本土日祝休み♪レンタルの福祉用具のフィッティングスタッフ
情報なし
神奈川県川崎市中原区
年収300万円～350万円程度※入社時の想定月収20.7万円～以上
正社員(正職員)
【神奈川県／川崎市中原区】デイサービス ソラスト武蔵小杉の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
デイサービスソラスト武蔵小杉（株式会社ソラスト）
神奈川県川崎市中原区小杉町2-227ITOビルⅡ
月給 243,000円〜268,000円
正社員 試用期間3か月（労働条件変更なし） 雇用期間の定めなし
無資格OK！未経験可◎武蔵小杉のデイサービスで介護職パート募集
認知症対応型デイサービス ソラスト武蔵小杉（株式会社ソラスト）
神奈川県川崎市中原区小杉町2-227
時給：1,230円～
パート・アルバイト
武蔵小杉のデイサービスで介護福祉士パートバイト募集！週3～OK！
認知症対応型デイサービス ソラスト武蔵小杉（株式会社ソラスト）
神奈川県川崎市中原区小杉町2-227
時給：1,290円～
パート・アルバイト
＼週1日～勤務可／【未経験OK】スタッフは9割女性／プライム上場の安定企業／全国グループで全国に700事業所を展開／ライフスタイルが変わっても働き続けられる環境です◎
訪問介護事業所 ソラスト武蔵小杉（株式会社ソラスト）
神奈川県川崎市中原区新城5-10-6
時給：2,280円～2,754円＜給与補足＞7:00～8:00、18:00～20:00は時給UP(2,619円)/日曜日はさらに時給UP(2,754円)
パート・アルバイト
ホームヘルプサービス ソラスト武蔵小杉(川崎市中原区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ホームヘルプサービスソラスト武蔵小杉（株式会社ソラスト）
〒211-0044 神奈川県川崎市中原区新城5-10-6
月給 217,800円〜217,800円
正社員 試用期間3か月（労働条件変更なし） 雇用期間の定めなし
【神奈川県／川崎市中原区】デイサービス ソラスト武蔵小杉の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
デイサービスソラスト武蔵小杉（株式会社ソラスト）
神奈川県川崎市中原区小杉町2-227ITOビルⅡ
時給 1,195円〜
パート 試用期間3か月（労働条件変更なし） 雇用期間の定めなし 定年制あり※65歳以上のご応募は有期契約
パナソニックエイジフリーケアセンターなかはら・訪問入浴(川崎市中原区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンターなかはら・訪問入浴（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒211-0013 神奈川県川崎市中原区上平間1386-1
月給 230,860円〜253,080円
正社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし）
アルプスケアハート元住吉(川崎市中原区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
アルプスケアハート元住吉（株式会社アルプスケアハート）
〒211-0021 神奈川県川崎市中原区木月住吉町13-23 関口ハイムもとすみよし207
月給 200,000円〜260,000円
【正社員・短時間正社員】 試用期間あり：3ヶ月（同条件） ★短時間正社員制度があります★ 育児等によりフルタイム・土日勤務は難しいが、週20時間以上は働けるという方で、キャリアを積み上げていきたいという方は短時間正社員で採用いたします。 短時間正社員の賃金はフルタイム勤務（8時間）と比べて何時間勤務しているかにより決定します。 （例：フルタイム正社員 ①勤務時間：8時間/日、月額給与：200,000円の場合） 勤務時間：1日6時間（フルタイム正社員の75%の勤務時間） 月額給与：200,000円×75%＝150,000円 所定労働時間、賃金以外の処遇は正社員と同様です。
パナソニックエイジフリーハウス川崎上平間(川崎市中原区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス川崎上平間（パナソニックエイジフリー株式会社）
神奈川県川崎市中原区上平間283-1
月給 244,980円〜
契約社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新（会社が定める能力評価により判断）