【生活支援】
①生活費削減支援：携帯代割引（2親等まで利用可）、食費支援（職員食100円/食）、家賃支援（賃貸、住宅ローンが対象：20,000円）
②高金利貯蓄制度（年利2~3%）
③保険料支援（退職金保険手当5,000円）
④転居引越し費用支援（最大70,00円）
【健康促進支援】
①正社員４５歳以上を対象に年１回『最先端がん検診』を全額会社負担で実施
②グループ法人が運営する診療所医師が親身に健康サポート
③総合保険自動加入（死亡、重度障害、入院、手術、傷病が保険対象）で保険料は全額会社で負担
【プライベート支援】
①希望休4日制
②大型連休取得制度（月7日間連休※月跨ぎで最大11日連休取得可能）
③年1回、旅行手当（30,000円）
【能力開発支援】
①外部研修受講支援
②資格取得支援（休暇、費用支援有）
③スキル向上内部研修支援
④自己啓発研修支援（Eﾗｰﾆﾝｸﾞ含む）
【育児介護支援】
①親族入居割引制度
②育児手当支援
③育児休暇制度
④再雇用制度
⑤条件緩和正社員制度（週4日勤務も選択可）
【共同体支援】
①クレド報奨金（4半期ごとに職員評価による報奨金支給）
②食事会イベント（忘新年会・歓迎会）
③社内部活動支援
④社員旅行（行先選択制）
⑤スポーツ大会・BBQ大会の開催
