着付の求人 - 福島県 福島市

更新日:2025/11/12

情報なし

勤務地

福島県福島市

給与

月収24.0万円~28.0万円程度※諸手当込

雇用形態

正社員(正職員)

■事業所内にてサービス管理責任者の業務全般・支援業務・コーディネート業務・定着支援業務・個別支援計画の作成と見直し・利用者との面談・支援内容の見直しや改善のため...
更新日:2025/11/1

特別養護老人ホームみず和の郷(社会福祉法人あいあい福祉会)

勤務地

〒960-1243福島県福島市松川町水原字神明山25-2

給与

月給(総額) 211,500円~217,000円基本月給 195,000円~195,000円各種手当: 【総額に含まれる手当】●夜勤手当:16,500~22,000円(5,500円×3~4回/月)  【その他手当】●資格手当:介護福祉士/5,000円 ●処遇改善手当あり ●被服費:5,000円×年2回支給あり ●住居手当:上限15,000円 ●扶養手当あり備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制想定年収:306万~314万円(諸手当込み)※学歴により基本給変動あり(大卒以上/195,000円~、短大・専門学校卒/170,000円~、高卒/162,000円~)

雇用形態

正社員

福島市松川町の特別養護老人ホームにて介護業務全般をお願いします。【主な業務】・着替え、入浴、食事、排泄等の介護・趣味活動等の補助・記録(基本的なPC操作・マウス...
更新日:2025/10/28

グループホームだんらん笹谷(社会福祉法人あいあい福祉会)

勤務地

〒960-0241福島県福島市笹谷字谷地前22-15

給与

月給(総額) 195,500円~214,000円基本月給 185,000円~200,000円各種手当: 【総額に含まれる手当】●夜勤手当:10,500~14,000円(3,500円×3~4回/月)  【その他手当】●資格手当:介護福祉士/5,000円 ●処遇改善手当、被服費:年2回支給あり ●住居手当:上限15,000円 ●扶養手当あり備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制想定年収:283万~310万円(諸手当込み)

雇用形態

正社員

福島市笹谷のグループホームにて介護業務全般をお願いします。【主な業務】・着替え、入浴、食事、排泄等の介護・趣味活動等の補助・利用者様の食事作り(9名分)・記録(...
更新日:2025/10/23

特別養護老人ホームみず和の郷(社会福祉法人あいあい福祉会)

勤務地

〒960-1243福島県福島市松川町水原字神明山25-2

給与

月給(総額) 178,500円~272,000円基本月給 162,000円~250,000円各種手当: 【総額に含まれる手当】●夜勤手当:16,500~22,000円(5,500円×3~4回/月)  【その他手当】●資格手当:介護福祉士/5,000円 ●処遇改善手当あり ●被服費:5,000円×年2回支給あり ●住居手当:上限15,000円 ●扶養手当あり備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制想定年収:258万~394万円(諸手当込み)※学歴により基本給変動あり(大卒以上/195,000円~、短大・専門学校卒/170,000円~、高卒/162,000円~)

雇用形態

正社員

福島市松川町の特別養護老人ホームにて介護業務全般をお願いします。【主な業務】・着替え、入浴、食事、排泄等の介護・趣味活動等の補助・記録(基本的なPC操作・マウス...
更新日:2025/10/21

渡利ケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

福島県福島市渡利字番匠町58-1

給与

【時給】1,155円~1,200円▼給与詳細処遇改善手当:200円/時▼下記別途支給通勤手当年末年始手当:380円/時※12/300時~1/324時寸志あり:年2回(6月・12月)※業績による※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

雇用形態

パート

高齢者向け施設での入浴介助専門のお仕事です。浴室への誘導、衣類の着脱補助、洗身・洗髪、整容まで一連のサポートを担当。安全に配慮しながら、お客様の状態に合わせた個...
更新日:2025/10/16

あったかいご方木田グループホームそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

福島県福島市方木田字北白家15-1

給与

【月給】230,180円~245,920円▼給与詳細処遇改善手当:35,920円夜勤手当:30,000円(5回分)▼下記別途支給通勤手当年末年始手当:380円/時※12/300時~1/324時寸志あり:年2回(6月・12月)※業績による特別報酬:平均26.6万円(最高額109万円)※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

雇用形態

契約社員

お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など)をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの...