相談員の求人
【12/16更新】町田第1高齢者支援センター のケアマネジャーの正社員求人
町田第1高齢者支援センター（社会福祉法人 町田市福祉サービス協会）
東京都町田市森野4-8-39特別養護老人ホームコモンズ内
月給 253,300 〜 300,900 円
のケアマネジャーの正社員求人
【12/10更新】小山田介護センター のケアマネジャーの正社員求人
小山田介護センター（社会福祉法人 町田市福祉サービス協会）
東京都町田市下小山田町3580ふれあい桜館1F
月給 253,300 〜 300,900 円
のケアマネジャーの正社員求人
小山田介護センター のケアマネジャーの契約社員求人
小山田介護センター（社会福祉法人 町田市福祉サービス協会）
東京都町田市下小山田町3580ふれあい桜館1F
月給 211,880 〜 225,000 円
のケアマネジャーの契約社員求人
【賞与4.3ヶ月分】＜職員寮あり＞夜勤は看護師常駐で安心！住宅手当（全員に支給）や家族手当など各種手当も充実◎少し先のご入職もご相談ください♪
老人保健施設マイライフ尾根道（医療法人社団久和会）
東京都町田市常盤町3547-2
月給：250,000円〜453,100円 ＜内訳＞ ・基本給：143,000円～231,100円 ・調整手当：0～30,000円 ・処遇改善手当：10,000円～20,000円 ・職務手当：5,000円～30,000円 ・技術手当：5,000円～30,000円 ・勤続手当：2,000円～（毎年1,000円アップ） ・住宅手当：10,000円～30,000円（世帯主または賃貸30,000円、それ以外10,000円） ・資格手当：10,000円～15,000円（介護福祉士・社会福祉士は15000円） ・東京都居住支援特別手当：20,000円（勤続5年目まで） ・夜勤手当：9,000円／回（月5回で45,000円） ＜別途支給＞ ・役職手当：15,000円～（サブマネージャー以上） ・家族手当：配偶者10,000円、子5,000円（本人が世帯主である場合、子どもは2人まで） ・通勤手当：上限50,000円／月 ＜その他＞ ・昇給：1,000円～5,000円／月（実績） ・賞与：年2回／計4.3ヶ月分（実績）
正職員
《相原駅より徒歩10分》初任者研修以上の方対象／正社員登用制度あり／町田市のケアスタッフ募集！
介護付有料老人ホーム みんなの家・町田相原（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
東京都町田市相原町900-1
時給：1,310円～1,380円 ・初任者研修/実務者研修1,310円～ ・介護福祉士1,360円～ ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて）にまとめて支給されます ※早朝・夜間（8時前及び18時以降）は時給25％割増 ※ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当）・年末年始手当あり ※残業代別途支給（1分単位で支給） ◆東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当あり！ ・月額1万円（勤続5年目までの介護職員には1万円を加算） (「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準じて支給します)
パート
2024年4月新規オープン【介護職×正社員】最大年収487万円！ホスピス型住宅内の訪問介護のお仕事です！＜車／バイク／自転車通勤可＞
ReHOPE 南町田（株式会社シーユーシー・ホスピス）
東京都町田市
月給302,000円～346,500円 ■月給内訳 基本給：170,000円～204,500円 資格手当： 初任者・実務者15,000円 介護福祉士25,000円 処遇改善手当：65,000円 東京都居住支援特別手当：20,000円 夜勤手当：8,000円/回（月4回想定） ※同行夜勤は夜勤手当の50％支給（期間1週間～2か月） ■賞与：年2回（基本給2.80ヶ月※前年度実績） 別途、処遇改善一時金支給 ＜想定年収＞賞与込み、夜勤月4回 初任者・実務者：年収419万円～470万円 介護福祉士：年収431万円～482万円
正社員
特別養護老人ホーム 友愛荘の生活相談員求人
特別養護老人ホーム 友愛荘（社会福祉法人友愛十字会）
東京都町田市南大谷1651-1
月収 185,300〜 258,000円 (手当含む)
正社員
＼有料老人ホームの介護職・正社員／ 『働く人こそ、笑顔に」気持ちよく働くための取り組みを行っています！賞与年2回《町田市根岸町／淵野辺駅》桜美林大学近く2024年6月より東京都居住支援特別手当2万円支給
アズハイム町田（株式会社アズパートナーズ）
東京都町田市根岸町１００９−７
月給271,000円～＋交通費規定内全額支給 （夜勤手当5回分、残業代10時間分、東京都居住支援特別手当含む） 【モデル給与】 ◆無資格・経験3年以上4年未満、世帯主の場合 月給：294,000円 年収：3,892,000円 （夜勤手当5回分、残業代10時間分、東京都居住支援特別手当含む） ◆初任者研修保有・経験4年以上、世帯主の場合 月給：303,000円 年収：4,006,000円 （夜勤手当5回分、残業代10時間分、東京都居住支援特別手当含む） ◆介護福祉士保有・経験10年以上、世帯主の場合 月給：352,000円 年収：4,624,000円 （夜勤手当5回分、残業代10時間分、東京都居住支援特別手当含む） ≪各種手当≫ ○資格手当5,000円（初任者研修）、8,000円（実務者研修）、21,000円（介護福祉士） ○処遇改善手当25,000円 ○東京都居住支援特別手当 ・勤続5年目まで：20,000円/月 ・勤続6年目以上：10,000円/月 （支給期間は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金」の交付対象期間とする） ○夜勤手当40,000円（月5回想定/超過した場合は別途支給） ○住宅手当10,000円（世帯主のみ） ○ケアマネ有資格者手当15,000円（資格保有者のみ） ※残業した場合は別途残業代支給（月10時間程度） ※経験による
正社員
《相原駅より徒歩10分》1日3時間×週1日～／日勤のみ／正社員登用制度あり／町田市の介護アシスタント募集！
介護付有料老人ホーム みんなの家・町田相原（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
東京都町田市相原町900-1
時給：1,230円～ ※早朝・夜間（8時前及び18時以降）は時給25％割増 ※年末年始手当あり ※残業代別途支給（1分単位で支給）
パート
★月給最大30万2,500円★業界トップクラスの研修体制でホテルのような老人ホームで質の高いサービスが身につく◎ベネッセスタイルケア
ボンセジュール町田鶴川（株式会社ベネッセスタイルケア）
東京都町田市広袴町666-1
■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方） ・月給：302,500円～ （夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給） 【年収例】4,202,800円 ■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方） ・月給：295,000円～ （夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給） 【年収例】4,091,200円 ■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方） ・月給：287,500円～ （夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給） 【年収例】3,979,456円 ※上記勤務年数に該当する条件※ 特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、 夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算 ■介護福祉士（上記以外の方） ・月給：280,000円～ （夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給） 【年収例】3,867,700円 ■介護職員初任者研修 ・月給：252,000円～ （夜勤5回含む※残業代別途支給） 【年収例】3,506,800円 年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。 ※この他に保育手当10,000円（規定あり）、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給 ※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに4種類の専門資格を設け、資格取得者には1資格につき、10,000円／月の手当を支給 ※月給・年収例には、居住支援特別手当を含みます。居住支援特別手当は、当社入社歴のある場合、金額が変わりますのでお問い合わせください。
正社員（常勤）
＼介護福祉士限定／月給275100円～【住宅手当制度あり】【有休消化率83%】町田市×訪問ケアスタッフ募集★
介護サービスセンター かたくり鶴川（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
東京都町田市鶴川2-14-15
月給：275,100円～ 給与内訳 ・基礎給120,600円 ・職務給65,000円 ・勤労給30,000円 ・職務調整給20,500円 ・役割資格手当10,000円 ・勤務地調整手当20,000円 ・ベースアップ加算9,000円 ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春（年3回に分けて）にまとめて支給されます ※残業代別途支給（1分単位で支給） 資格手当10,000円（介護福祉士） 住宅手当10,000円/月（規定あり） 賞与（一時金）あり 昇給あり 交通費支給(規定あり) ◆東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当あり！ ・月額1万円（勤続5年目までの介護職員には1万円を加算） (「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準じて支給します)
正職員
《相原駅より徒歩10分》介護福祉士限定／夜勤専従／正社員登用制度あり／町田市の介護職募集！
介護付有料老人ホーム みんなの家・町田相原（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
東京都町田市相原町900-1
日給：30,680円～ ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて）にまとめて支給されます ※早朝・夜間（8時前及び18時以降）は時給25％割増 ※ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当）・年末年始手当あり ※残業代別途支給（1分単位で支給） ◆東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当あり！ ・月額1万円（勤続5年目までの介護職員には1万円を加算） (「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準じて支給します)
パート
【訪問ヘルパー】正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約12万円の支給実績！》【年間休日１２４日】「やりがい」と「働きやすさ」どちらも大切にできる、そよ風定期巡回で一緒に働きませんか？？
そよ風定期巡回 まちだ（株式会社SOYOKAZE）
東京都町田市成瀬が丘2-3-3
【月給】300,800円～308,920円 ▼給与詳細 処遇改善手当：34,320円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 昇給年1回（4月） 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均11.6万円（最高額90万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員
【町田駅／徒歩6分】未経験でも大歓迎なデイサービスの相談員求人です！賞与は嬉しい3.5か月分♪研修制度充実◎
特別養護老人ホームいづみの里（特別養護老人ホームいづみの里）
東京都町田市原町田５－１－１２
【月給】216,300~290,000円 資格手当、調整手当
正職員
【東京都／町田市】日曜固定休み！デイサービスでの生活相談員求人＜非常勤＞
情報なし
東京都町田市
時給1,115円～
非常勤・パート
【東京都／町田市】 町田駅より徒歩8分！特別養護老人ホームにて相談員募集！
特別養護老人ホームいづみの里（社会福祉法人七五三会）
東京都町田市原町田5-1-12
年収309万円～程度（諸手当込） 月収21.6万円～29.0万円程度（諸手当込）
正社員(正職員)
【東京都／町田市】母体安定!!90以上の拠点を持つ企業の施設求人です。
花物語まちだ南（株式会社日本アメニティライフ協会）
東京都 町田市鶴間1356-10
時給1,520円～
非常勤・パート・アルバイト
【東京都／町田市】母体安定!!90以上の拠点を持つ企業の施設求人です。
花物語まちだナーシング（株式会社日本アメニティライフ協会）
東京都 町田市町田市野津田町697-2
時給1,520円～
非常勤・パート・アルバイト
【東京都居住支援特別手当2万円支給】デイサービスの介護職/正社員募集！無資格もOK《町田市根岸町/桜美林大学近く》
アズハイム町田デイサービスセンター（株式会社アズパートナーズ）
東京都町田市根岸町１００９−１０
月給252,000円～ +交通費規定内全額支給 (残業代20時間分、小型車運転手当含む) 【モデル給与】 ◆介護福祉士、運転業務可(ハイエース)、世帯主、残業代月20時間分、東京都居住支援特別手当を含む場合 月給:297,000円 年収:3,910,000円 ≪各種手当≫ ○資格手当5,000円(初任者研修)、8,000円(実務者研修)、21,000円(介護福祉士) ○処遇改善手当25,000円 ○東京都居住支援特別手当 ・勤続5年目まで:20,000円/月 ・勤続6年目以上:10,000円/月 (支給期間は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金」の交付対象期間とする) ○住宅手当10,000円(世帯主のみ) ○運転手当5,000円(小型車)、10,000円(大型車) ○ケアマネ有資格者手当15,000円(資格保有者のみ) ※経験による
正社員
ツクイ・デイサービス高ヶ坂（デイサービス）【東京都／町田市】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ツクイ・デイサービス高ヶ坂（デイサービス）（株式会社ツクイ）
〒194-0014 東京都町田市高ヶ坂7丁目26番8号
時給 1,346円〜1,567円
試用期間あり:3ヶ月～4ヶ月(同条件) 雇用期間の定めあり:6ヶ月 契約更新の可能性:あり 契約更新の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限:無