相続の求人 - 大阪府 大阪狭山市
やすらぎの村 狭山 居宅介護支援事業所 のケアマネジャーの正社員求人
やすらぎの村狭山居宅介護支援事業所（株式会社M&C）
大阪府大阪狭山市半田1-622-6キタバ薬局2F
月給241,580円〜
介護老人保健施設 ふれあいの里好寿苑の生活相談員の正社員求人
介護老人保健施設ふれあいの里好寿苑（医療法人藤田好生会）
大阪府大阪狭山市東野東1-300-1
月給216,000〜252,400円
介護老人保健施設 ふれあいの里好寿苑 のケアマネジャーの正社員求人
介護老人保健施設ふれあいの里好寿苑（医療法人藤田好生会）
大阪府大阪狭山市東野東1-300-1
月給226,000〜252,400円
【大阪府／大阪狭山市】月給22.6万円～◎介護老人保健施設における支援相談員のお仕事です♪＜正社員＞
医療法人藤田好生会 介護老人保健施設 ふれあいの里好寿苑
大阪府大阪狭山市東野東1丁目300-1
月収22.6万円～25.2万円程度※諸手当込み
正社員(正職員)
【大阪府／大阪狭山市】年間休日125日♪日祝固定休み◎病院にてMSWの募集です！
医療法人恒昭会 青葉丘病院
大阪府大阪狭山市東池尻1丁目2198番1
月収21.1万円～25.7万円程度※諸手当込
正社員(正職員)
【大阪府／大阪狭山市】残業少なめ☆介護老人保健施設での支援相談員の募集です！＜正社員＞
医療法人六三会 介護老人保健施設さやまの里
大阪府大阪狭山市岩室2丁目185-11
月収23.0万円～25.0万円
正社員(正職員)
【大阪府／大阪狭山市】未経験OK♪日勤のみ◎病院の医療ソーシャルワーカー募集＜正社員＞
医療法人恒尚会 兵田病院
大阪府大阪狭山市山本東1394-1
月収21.0万円～35.5万円
正社員(正職員)
【大阪府／大阪狭山市】車、バイク通勤OK／研修制度充実！ヘルパーステーションにて生活相談員求人です
情報なし
大阪府大阪狭山市
年収448万円～530万円程度諸手当込月収32.0万円～37.8万円程度諸手当込
正社員(正職員)
【大阪府／大阪狭山市】年間休日125日！最寄り駅徒歩約5分◎日勤のみ！病院にて精神保健福祉士募集！
医療法人恒昭会 青葉丘病院
大阪府大阪狭山市東池尻1丁目2198番1
年収305万円～369万円程度（諸手当込）月収21.1万円～25.7万円程度（諸手当込）
正社員(正職員)
★《日勤×残業少なめ×4週8休》定年65歳！ケアマネとして新たな一歩を♪
介護老人保健施設 ふれあいの里好寿苑（介護老人保健施設 ふれあいの里好寿苑）
大阪府大阪狭山市東野東１－３００－１
【月給】25万円～30万円 《その他手当》 特定処遇改善手当 賃金月額換算（年俸÷12ヶ月）
正職員
ふれあいの里好寿苑(大阪狭山市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ふれあいの里好寿苑（医療法人藤田好生会）
大阪府大阪狭山市東野東1丁目300番地の1
月給 205,400円〜255,400円
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※転勤の可能性：なし
《支援相談員募集☆彡》日勤のみ◎福利厚生充実☆育児休業取得実績あり♪経験豊富な方大歓迎です◎
介護老人保健施設 ふれあいの里好寿苑（介護老人保健施設 ふれあいの里好寿苑）
大阪府大阪狭山市 東野東1丁目300-1
月給226,000円～252,400円※固定給：【月給】22万6,000円〜25万2,400円 《内訳》 基本給 16万円〜18万4,000円 業務手当 2万円 調整手当 2万6,000円〜2万8,400円 資格手当 2万円 【賞与】年2回 計 1.80ヶ月分（前年度実績）
正職員
【社会福祉士】残業ほぼなし♪介護老人保健施設 ふれあいの里 好寿苑 での生活相談員・相談職求人☆常勤☆正社員
介護老人保健施設 ふれあいの里好寿苑（医療法人藤田好生会）
大阪府大阪狭山市 東野東1丁目-300-1
月給216,000円～252,400円基本給 160,000円-184,000円 業務手当 20,000円 調整手当 26,000円-28,400円 資格手当 10,000円-20,000円 【賞与】年2回1.8ヶ月分（実績による） 【昇給】有
正職員
〈ケアマネージャー/正社員〉昇給・賞与あり★日勤勤務//お持ちのお資格を活かして一緒に働きませんか？
介護老人保健施設 ふれあいの里好寿苑（医療法人藤田好生会）
大阪府大阪狭山市 東野東1丁目-300-1
月給226,000円～252,400円基本給（月額平均）又は時間額 160,000円〜184,000円 定額的に支払われる手当 業務手当20,000円〜20,000円 調整手当26,000円〜28,400円 資格手当20,000円〜20,000円 固定残業代なし 昇給あり 賞与あり 年2回計1.8カ月分（前年度実績） 特定処遇改善手当
正職員