病院の求人 - 愛知県 名古屋市瑞穂区
西本病院の看護助手求人
西本病院（医療法人幸世会）
愛知県名古屋市瑞穂区新開町24-38
月収179,800円~ (手当含む)
正社員
西本病院の看護助手求人
西本病院（医療法人幸世会）
愛知県名古屋市瑞穂区新開町24-38
月収179,800円~ (手当含む)
正社員
稲熊病院の看護助手求人
稲熊病院
愛知県名古屋市瑞穂区豊岡通1-10
月収175,910円~ (手当含む)
正社員
稲熊病院の医療ソーシャルワーカー求人
稲熊病院
愛知県名古屋市瑞穂区豊岡通1-10
月収189,000~238,000円 (手当含む)
正社員
【名古屋市/瑞穂区】 瑞穂区にある小規模でアットホームな病院にて看護助手募集
稲熊病院（稲熊病院）
愛知県名古屋市瑞穂区豊岡通1-10
年収190万円～240万円程度(諸手当込賞与別途支給あり)月収16.0万円～20.0万円程度(諸手当込)
正社員(正職員)
【愛知県／名古屋市瑞穂区】週3日～OK♪残業ほぼ無し◎病院で看護助手募集！〈パート〉
医療法人野垣会 野垣病院
愛知県名古屋市瑞穂区川澄町1-12
時給1,077円～
非常勤・パート
【愛知県／名古屋市瑞穂区】駅チカ◎週3日勤務◎大腸・肛門科メインの病院の看護助手求人＜レントゲン室＞
医療法人野垣会 野垣病院
愛知県名古屋市瑞穂区川澄町1-12
時給1,027円～
非常勤・パート
【愛知県／名古屋市瑞穂区】日勤のみ！残業ほぼ無し◎病院で介護職員募集！〈正社員〉
情報なし
愛知県名古屋市瑞穂区
年収310万円～330万円※諸手当・賞与込み月収19.8万円～21.7万円※諸手当込み
正社員(正職員)
【愛知県／名古屋市瑞穂区】年間休日120日！残業も少なめで働きやすさ◎の病院求人＜MSW＞
稲熊病院（稲熊病院）
愛知県名古屋市瑞穂区豊岡通1-10
年収225万円～375万円程度賞与込月収15.0万円～25.0万円程度
正社員(正職員)
【愛知県／名古屋市瑞穂区】企業グループの健康保険組合が運営している介護施設にて介護職員募集＜正社員＞
ブラザー健康保険組合 老人保健施設瑞穂
愛知県名古屋市瑞穂区荒崎町6-29
年収295万円～368万円程度諸手当込月収22.0万円～24.0万円程度諸手当込
正社員(正職員)
【愛知県／名古屋市瑞穂区】居宅ケアマネジャー募集！充実の福利厚生と働きやすい環境が魅力！＜正社員＞
アサヒサンクリーン株式会社
愛知県名古屋市瑞穂区上坂町1-19-1NTYビル1F
月収24.7万円～27.1万円程度
正社員(正職員)
稲熊病院：介護福祉士/病院 ／ 正社員（日勤常勤）病院未経験OK◎日勤のみで残業ほぼなし＆年間休日120日◆昼食補助や診療費負担あり★単身寮あり♪
稲熊病院（稲熊病院）
愛知県名古屋市瑞穂区豊岡通1-10
182800～261200円（月収18万2800円（月給17万2000円+土曜出勤手当3600円/1回+日曜・祝日出勤手当7200円/1回） 月収26万1200円（月給21万8000円+土曜出勤手当1万4400円/4回+日曜・祝日出勤手当回2万8800円/4回） ※上記は土曜出勤1回～4回（1回3600円）、日曜・祝日出勤1回～4回（1回7200円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給17万2000円～21万8000円+土曜出勤手当（1回3600円×1回～4回）+日曜・祝日出勤手当（1回7200円×1回～4回） ※月給には資格手当2000円、勤務手当1万7000円を含む ※経験・能力により異なる 昇給あり 賞与年2回）
正職員
【賞与4.60ヶ月】日勤のみ☆残業基本なし★年間休日119日◎最寄り駅から徒歩2分！駅チカ★病院での看護助手募集！
ブラザー記念病院（ブラザー記念病院）
愛知県名古屋市瑞穂区塩入町１１－８
【月給】20万5,000円〜24万円 《その他手当》 年末、盆手当 被扶養者で18才未満 1人につき：月1万円 介護福祉士資格手当：1万5,000円 【昇給】あり 【賞与】年2回 計4.60ヶ月分（前年度実績）
正職員
《老健》介護スタッフ募集◆大手企業の健康保険組合が運営◆賞与実績4ヶ月◆職員食堂あり◆多様な研修制度で学びの機会を提供します！
老人保健施設 瑞穂（老人保健施設 瑞穂）
愛知県名古屋市瑞穂区 荒崎町6-29
月給177,000円～240,000円※固定給：【月給】17万7,000円～24万円 ※給与は経験を考慮の上決定いたします。 基本給：15万6,000円～20万円 資格手当 ：5,000円～2万4,000円 諸手当：1万6,000円 資格手当：介護福祉士2万4,000円・ヘルパー２級5,000円・社会福祉士1万5,000円 ＊上記のうちいずれか１つ支給 夜勤手当：8,000円/回 《その他手当》 扶養手当、教育手当、特別手当 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（前年度実績4.00ヶ月）
正職員