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留学の求人

更新日：2024/12/8

【2025年04月オープン】LITALICOレジデンス(三鷹市)の生活支援員・世話人・就労支援員(正社員)の求人・採用情報

株式会社LITALICO

月給 253,400円〜344,200円

正社員（試用期間3ヶ月/同条件）

...・カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能）・各種社内勉強会あり・新規事業提案制度（新規事業・新制度を社長に...

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待遇・福利厚生

【福利厚生】・給与改定年2回（4月・10月）・賞与年2回（5月・11月）・交通費支給（上限5万円／月）・健康診断（年1回無料）／インフルエンザ予防接種費用一部負担・健康保険組合（TKJ）の各種優待／保養施設利用・カウンセリングサポート／健康サポートグループの活用（社員の健康サポートするための専門部署）・社内割引制度・社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能）・社内表彰制度（年に1~2回、実践例の報告や表彰あり）・カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能）・各種社内勉強会あり・新規事業提案制度（新規事業・新制度を社長に提案OK）・副業・兼業可能（業種/職種の制限なし）・定年制なし【個人個人に合った働き方】・週40時間／32時間の多様な勤務制度（一部規定あり）　32時間（週4日）を選択可能としています・育産休暇／育産休サポート制度（お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能）・兼業可能（同業他社もOK／育児休暇中もOK／社内規定あり）・男性の育休取得を奨励（対象者の56％が育休を取得）・パートナーシップ制度（同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象）・同性パートナー・事実婚での福利厚生利用可能・最長6年の育児休業　ご本人かパートナーの出産に伴い性別を問わず育児休業を取得できます。　2歳以降～小学校就学前まで最長6年延長も可能です（保険適応範囲などは法規定による）・産前産後休業　産前6週間（多胎の場合14週間）、産後8週間、休業が可能です・介護休業・育児・介護時短制度　育児や介護等を理由に1日の労働時間を短縮して働く選択が可能です【保険/年金制度】・社会保険完備・企業型確定拠出年金制度（DC制度）・持株会

休日・休暇

＜年間休日120日前後＞・週休2日制（シフト制）・有給休暇（入社初月に付与）※有給休暇は時間単位での取得が可能です。・夏季休暇・年末年始休暇・産前産後・育児休暇（取得率は100％です）※ご本人かパートナーの出産に伴い性別を問わず育児休業を取得できます。2歳以降～最長小学校就学前まで延長することも可能です。※給付金・保険適応範囲などは法規定によります。・介護休暇・忌引休暇

備考１

★全国で約390拠点、年間約15,000人を支援する東証プライム上場のLITALICOの新規事業！★ 「障害のない社会をつくる」を事業ビジョンとしているLITALICOが、様々な特性を持つ方々に安心・安全の当たり前の暮らしを提供する、「グループホーム」事業を新たに展開します！今回はそんな新規事業の立ち上げメンバーの募集をおこないます！様々な事業を展開するLITALICOだからできる、利用者の快適な生活支援だけでなく、スタッフさんの快適な働き方、キャリアアップを意識した運営と制度を整えています！ ★LITALICOが働きやすく、キャリアアップできる3つの理由★ ①年間休日120日以上！有給休暇も入社初月に付与されるのでお休みが取りやすい。 ②他事業部やグループ会社へのキャリアアップ＆キャリアチェンジに挑戦できる。 ③面倒な事務作業や書類作業も本社のサポートチームでフォローしますので、支援業務に専念できます。