【経営理念】
私たちは、在宅福祉事業を誇りとし利用者様の住み慣れた地域で生き甲斐と笑顔の溢れる生活が送れるよう、一人ひとりのニーズに合った自立支援を目指すとともに、豊かな地域社会づくりに貢献します。
ユニールとは、フランス語で「つながる・協力する」という意味です。私達はこの言葉のように、ご利用者様・ご家族様との心のつながリはもちろんのこと、お一人お一人にあったサービスをスタッフ全員で協力し、提供していきます。
ユニールはご利用者様・ご家族様のご希望に添って、介護事業を運営してまいりました。ご利用者様の為の「介護」を考え続けています。
【ユニールとは】
平成20年3月に松原市で訪問入浴介護事業をスタートさせました。ご利用者様から「小規模のデイサービスなら行ってみたい」とご要望があり、平成22年5月にデイサービスユニールを開始。「施設に入らないといけなくなったらどうしよう」とのご要望で平成30年6月、松原市東新町に住宅型有料老人ホーム結いを開設、デイサービスも通常規模通所介護に変更し、移転しました。このようにユニールは常にご利用者様・ご家族様のご希望に添って運営を行っています。また、毎日の生活に「安心」と「笑顔」を。ずっと最後まで「生きる」を大切に。をモットーに、ご利用者様と職員が一緒になって楽しむイベントが盛沢山。（例：敷地内にある畑、保育園児による芋掘り、お祭り、デイ作品展、餅つき等）常に笑顔で溢れていて活気いっぱいの施設です。
【選考基準】
特にユニールでは「人間性」を重視してるので面接を大切にしています。その方の「思い」や「考え方」を聞かせていただいてユニールの介護事業に共感し、共に事業に取り組んでいただけるかが重要な基準です。そのため、面接後は必ず施設見学をしていただき、働く職員や雰囲気、利用者に対する介護状況などを目で見て感じた上で判断していただいています。未経験やブランクがある方も「介護が好き」という気持ちを大切にし、将来どのように成長するかという可能性を大事にしています。
【働きやすさ・取り組み】
未経験やブランクがある方も研修制度があるので安心して働くことができます。また、セラピストも従事していますので移動方法や介助方法なども正しく学べ、一人前になるまでしかっりサポートしています。有給休暇が取得しやすく、残業も少ないため、私生活も充実できる環境です。働き方も多様で、小さいお子様がいるご家庭や、介護をしておられる方などもその方に合った働き方を実施しています。小規模介護事業所なので、上司や代表との距離が近く、意見や思いを伝えやすい職場です。なかなか思いを口に出せない方も年2回自己評価制度を実施しており、その際にご自身の現在の状況や知っておいてほしいことなどを記入していただいています。お誕生日にはケーキをプレゼントしています。
