産業保健師の求人 - 京都府 京都市山科区
パナソニック エイジフリーハウス京都山科新十条・看護小規模多機能(京都市山科区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリー株式会社

月給 238,810円〜

契約社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新(会社が定める能力評価により判断)
パナソニック エイジフリーハウス京都山科新十条・看護小規模多機能(京都市山科区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリー株式会社

時給 1,148円〜

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
パナソニック エイジフリーハウス京都山科新十条・看護小規模多機能(京都市山科区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリー株式会社

時給 1,148円〜1,308円

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
パナソニックエイジフリーハウス京都大宅(京都市山科区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリー株式会社

時給 1,148円〜1,308円

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
パナソニック エイジフリーハウス京都山科新十条・看護小規模多機能(京都市山科区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリー株式会社

時給 1,148円〜

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
パナソニックエイジフリーケアセンター京都椥辻・ショートステイ(京都市山科区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリー株式会社

月給 241,280円〜263,510円

正社員
パナソニック エイジフリーハウス京都山科新十条・看護小規模多機能(京都市山科区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリー株式会社

時給 1,148円〜1,308円

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
パナソニック エイジフリーハウス京都山科新十条・看護小規模多機能(京都市山科区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリー株式会社

時給 1,148円〜

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
京都東山老年サナトリウム介護医療院(京都市山科区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
医療法人新生十全会

・蹴上駅間に出退勤用無料送迎バスあり(約10分間隔); 地下鉄蹴上駅より徒歩15分

月給 230,120円〜

正社員(紹介)
ツクイ山科勧修寺(デイサービス)(京都市山科区)の調理師・調理スタッフ(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ツクイ

時給 1,058円〜1,150円

試用期間あり:3ヶ月~4ヶ月(同条件) 雇用期間の定めあり:6ヶ月 契約更新の可能性:あり 契約更新の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限:無
チャーム京都山科(京都市山科区)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報
株式会社チャーム・ケア・コーポレーション

地下鉄東西線 小野駅から北東へ徒歩約8分

月給 264,000円〜

試用期間:入社3ヶ月(※労働条件の変更なし)
チャーム京都音羽(京都市山科区)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報
株式会社チャーム・ケア・コーポレーション

京阪電気鉄道京津線 四宮駅徒歩約13分

月給 264,000円〜

試用期間:入社3ヶ月(※労働条件の変更なし)
洛和ホームライフ四ノ宮(京都市山科区)の看護師・准看護師(正社員)の求人・採用情報
医療法人社団洛和会

・職域対抗駅伝大会(年1回)

月給 209,700円〜

正社員(試用期間3か月/条件変動なし)
ツクイ山科勧修寺(デイサービス)(京都市山科区)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ツクイ

京都市営地下鉄東西線「小野駅」から徒歩約15分

時給 1,450円〜1,559円

試用期間あり:3ヶ月~4ヶ月(同条件) 雇用期間の定めあり:6ヶ月 契約更新の可能性:あり 契約更新の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限:無