生産管理の求人 - 埼玉県 さいたま市中央区
【さいたま市／中央区】年間休日119日♪月収30万円以上も目指せます◎デイサービスでの管理者候補募集
株式会社ツクイ
埼玉県さいたま市中央区円阿弥2丁目3-22
月収27.9万円～32.9万円程度
正社員(正職員)
【埼玉県／さいたま市】年間休日120日以上☆居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー募集〈正社員〉
情報なし
埼玉県さいたま市中央区
月収30.0万円～48.0万円程度
正社員(正職員)
【さいたま市中央区】月収30万円台も目指せます★居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー募集
社会福祉法人明日栄会
埼玉県さいたま市中央区大戸5-3-24
月収26.5万円～32.6万円程度※諸手当込み
正社員(正職員)
デイサービス ソラストさいたま中央(さいたま市中央区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
デイサービスソラストさいたま中央（株式会社ソラスト）
埼玉県さいたま市中央区鈴谷8-2-5
月給 238,000円〜
正社員 試用期間3か月（労働条件変更なし） 雇用期間の定めなし
介護付有料老人ホーム ソラストさいたま中央(さいたま市中央区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
介護付有料老人ホームソラストさいたま中央（株式会社ソラスト）
埼玉県さいたま市中央区鈴谷8-2-5
月給 258,390円〜296,350円
正社員 試用期間3か月（労働条件変更なし） 雇用期間の定めなし
【埼玉県／さいたま市】日勤のみ★曜日固定の完全週休2日制♪住宅型有料老人ホームでの介護職《日勤常勤》
株式会社ベストケア・パートナーズ
埼玉県さいたま市中央区八王子1-2-7
年収387万円～405万円程度（諸手当込）月収27.5万円～29.0万円程度（諸手当込）
正社員(正職員)
【埼玉県／さいたま市中央区】土日祝固定休み☆就労支援事業所にてサービス管理責任者募集＜日勤＞
株式会社LITALICO
埼玉県さいたま市中央区新中里1-3-3埼大通りメディカルビル4F
年収325万円～350万円程度月収25.3万円～程度
正社員(正職員)
まどか南与野の介護スタッフ求人【正社員（夜勤あり）】
まどか南与野（株式会社ベネッセスタイルケア）
埼玉県さいたま市中央区 大戸3-12-8
月給232,000円～介護福祉士 月給：260、000円～282、500円(経験年数により考慮）初任者研修 月給：232、000円～ 介護福祉士資格お持ちで規定のご経験ある方は入社時処遇の優遇制度がございます！■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方）■月給：282、500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3、944、956円■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方）■月給：275、000円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3、833、356円■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方）■月給：267、500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3、721、600円※上記勤務年数に該当する条件※特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算 年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。※この他に保育手当10、000円（規定あり）、ケアマネ資格手当5、000円、年末年始手当、交通費規定内支給※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに社内専門資格を取得した場合は手当支給（①認知症②安全管理と再発防止③介護技術／1資格当たり10、000円/月）
正職員
まどかさいたま新都心の介護スタッフ求人【正社員（夜勤あり）】
まどかさいたま新都心（株式会社ベネッセスタイルケア）
埼玉県さいたま市中央区 上落合4-2-16
月給232,000円～介護福祉士 月給：260、000円～282、500円(経験年数により考慮）初任者研修 月給：232、000円～ 介護福祉士資格お持ちで規定のご経験ある方は入社時処遇の優遇制度がございます！■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方）■月給：282、500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3、944、956円■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方）■月給：275、000円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3、833、356円■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方）■月給：267、500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3、721、600円※上記勤務年数に該当する条件※特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算 年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。※この他に保育手当10、000円（規定あり）、ケアマネ資格手当5、000円、年末年始手当、交通費規定内支給※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに社内専門資格を取得した場合は手当支給（①認知症②安全管理と再発防止③介護技術／1資格当たり10、000円/月）
正職員