生産管理の求人 - 京都府 京都市伏見区

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更新日:2025/12/3

特別養護老人ホームフジの園(特別養護老人ホームフジの園)

勤務地

京都府京都市伏見区深草泓ノ壺町37-1

給与

【月給】20万5,300円~21万4,300円 《内訳》 基本給:19万5,000円~20万4,000円 処遇改善臨時手当:4,300円 資格手当:6,000円 《その他手当》 資格手当:各6,000円 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・ケアマネージャー ・管理栄養士 【昇給】あり 【賞与】あり

雇用形態

正職員

●地域に根差した特養で、生活相談員として入所者・ご家族の支援に携われます。 ●賞与・福利厚生が充実!資格手当や研修制度も整っており、長く働ける環境です。 ●最寄...
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更新日:2025/12/2

たのしい家墨染(株式会社ケア21)

勤務地

〒612-0844京都府京都市伏見区深草大亀谷東古御香町23

給与

月給 208,800円〜

雇用形態

正社員(紹介)

グループホームにおける介護業務全般・介護業務・介護記録の確認・担当フロアの備品、設備管理・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐・他職員へ業務や介護技術...
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更新日:2025/11/29

株式会社ケア21

勤務地

京都府京都市伏見区醍醐新町裏町5

給与

年収321万円~381万円程度(別途賞与付与)月収26.8万円~31.8万円程度(諸手当込み)

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】■小規模多機能型居宅介護の運営業務業務全般・契約手続・営業活動、予算管理・介護業務全般・管理者会議・採用、人材育成など・ご利用者やご家族からの相談対...
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更新日:2025/11/29

株式会社ケア21

勤務地

京都府京都市伏見区醍醐新町裏町5

給与

月収26.8万円~程度

雇用形態

正社員(正職員)

■小規模多機能型居宅介護における管理職候補(施設長または副施設長)業務全般・管理職候補としてスタッフマネジメント・ご家族対応・入居促進、売上管理・営業活動・基本...
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更新日:2025/11/29

株式会社ケア21

勤務地

京都府京都市伏見区深草小久保町302

給与

年収422万円~程度(別途賞与付与)月収35.2万円~程度(諸手当込み)

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】■グループホームでのホーム長(管理職)業務全般・介護業務・入退居管理・営業活動・小口管理・ミーティング参加・シフト作成採用面接・勤怠管理等◆施設コン...
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更新日:2025/11/29

株式会社ケア21

勤務地

京都府京都市伏見区深草大亀谷東古御香町23

給与

年収422万円~程度(別途賞与付与)月収35.2万円~程度(諸手当込み)

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】■グループホームでのホーム長(管理職)業務全般・介護業務・入退居管理・営業活動・小口管理・ミーティング参加・シフト作成採用面接・勤怠管理等◆施設コン...
更新日:2025/11/25

ヒューマンライフケア伏見の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

京都府京都市伏見区日野谷寺町68

給与

月給280,000〜325,000円

入退所手続き、介護事務、シフト管理
更新日:2025/11/25

社会福祉法人端山園

勤務地

京都府京都市伏見区醍醐下端山町36

給与

月収20.5万円~程度夜勤4回・遅出・早出10回含む※短大・専門学校モデル

雇用形態

正社員(正職員)

特別養護老人ホームでの介護業務全般・食事介助入浴介助排泄介助移動介助・他、日常生活のサポート全般・健康管理・見守り・介護記録作成等
更新日:2025/11/12

株式会社メディケア・リハビリ

勤務地

京都府京都市伏見区横大路貴船26番地2

給与

月収30.0万円~32.0万円程度※諸手当込

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】■児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務全般・重症心身障がいのお子さまへの療育、月数回の宿直業務(週末の短期入所)等・宿直...
更新日:2025/11/12

医療法人松寿会 共和病院

勤務地

京都府京都市伏見区醍醐川久保町30

給与

年収307万円~335万円程度※月収×12ヵ月+賞与月収22.3万円~24.3万円程度

雇用形態

正社員(正職員)

■病院における医療ソーシャルワーカー業務全般≪地域連携室業務≫・各医療機関や施設からの問い合わせ・ほか医療機関への逆紹介予約業務・患者相談窓口業務(医療福祉相談...
更新日:2025/11/12

医療法人清水会

勤務地

京都府京都市伏見区羽束師古川町177

給与

年収450万円~600万円※経験加算

雇用形態

正社員(正職員)

高齢者介護施設での施設管理業務全般
更新日:2025/11/12

深草しみずの里デイサービス(社会福祉法人弥勒会)

勤務地

京都府京都市伏見区深草越後屋敷町17-5

給与

年収188万円~255万円程度※月収×12ヶ月月収15.7万円~21.2万円程度

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】■高齢者介護施設での事務業務全般・介護保険請求業務・物品管理・営繕・デイサービス送迎など
更新日:2025/11/12

社会福祉法人京都老人福祉協会

勤務地

京都府京都市伏見区深草西浦町5丁目14‐1

給与

月収23.3万円~程度

雇用形態

正社員(正職員)

ケアプランセンターにおけるケアマネジャーとしての業務全般■ご利用者・ご家族からの相談業務■ケアプランの作成■モニタリング■給付管理業務■認定調査■その他付随業務...
更新日:2025/11/12

訪問介護事業所ソラスト伏見(株式会社ソラスト)

勤務地

京都府京都市伏見区竹田田中宮町91

給与

月収23.1万円~程度※基本給

雇用形態

正社員(正職員)

■福祉用具レンタルサービス事業所での福祉用具専門相談員業務全般・ご利用者様の福祉用具の選定、相談・ご利用者様宅の定期訪問(使い勝手の確認やメンテナンス等)・介護...
更新日:2025/11/12

社会福祉法人京都老人福祉協会

勤務地

京都府京都市伏見区深草大亀谷東古御香町59番地・60番地

給与

月収23.3万円~程度

雇用形態

正社員(正職員)

ケアプランセンターにおけるケアマネジャーとしての業務全般■ご利用者・ご家族からの相談業務■ケアプランの作成■モニタリング■給付管理業務■認定調査■その他付随業務...
更新日:2025/11/12

医療法人清水会

勤務地

京都府京都市伏見区深草

給与

年収350万円~390万円程度

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】■介護主任(介護職・施設管理職)業務全般・グループ内介護職員に対する育成・指導・支援業務(老人保健施設・特別養護老人ホーム)
更新日:2025/11/12

特別養護老人ホームみやびのその(社会福祉法人フジの会)

勤務地

京都府京都市伏見区深草泓ノ壺町35-1

給与

年収255万円~255万円程度賞与別途支給月収21.3万円~21.3万円程度資格手当込

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】■居宅介護支援センターにおけるケアマネジャー業務全般・訪問調査・ケアプラン作成・利用者訪問・電話対応など
更新日:2025/11/12

社会福祉法人京都老人福祉協会

勤務地

京都府京都市伏見区醍醐辰巳町12-1

給与

年収279万円~315万円程度※諸手当別途支給月収23.3万円~26.3万円程度※諸手当別途支給

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】■介護支援専門員業務全般・新規相談、面接・訪問調査・ケアプラン作成・モニタリング訪問・給付管理業務【おすすめポイント】★日勤のみ!残業も殆どないので...
更新日:2025/11/12

訪問介護事業所ソラスト伏見(株式会社ソラスト)

勤務地

京都府京都市伏見区竹田田中宮町91

給与

年収332万円~384万円程度別途賞与月収27.6万円~32.0万円程度

雇用形態

正社員(正職員)

■福祉用具レンタルサービスにおける施設運営・管理業務に携わっていただきます。・スタッフ労務管理・指導育成・事業所収支管理・相談員業務(利用者様が自宅で自立した生...
更新日:2025/11/11

ヒューマンライフケア伏見の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

京都府京都市伏見区伏見区日野谷寺町68

給与

▼月給/保有資格別月給265,000円~314,000円(介護福祉士)月給255,000円~304,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)月給250,000円~299,000円(初任者研修/ヘルパー2級)▼年収/保有資格別年収368万円~438万円(介護福祉士)年収352万円~422万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)年収346万円~416万円(初任者研修/ヘルパー2級)※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。▼1勤務あたりの換算収入(上記年収の下限値を1年間の勤務日数から算出)1勤務28,862円~(介護福祉士)1勤務27,607円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)1勤務27,137円~(初任者研修/ヘルパー2級)▼月給/手当内訳・基本給…150,000円~199,000円・地域手当…27,000円・資格手当…0円~15,000円・夜勤手当…50,000円(10回分/超過分は別途支給)・処遇改善手当…23,000円※時間外手当は別途支給(1分単位)▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

・ご利用者の生活支援、身体介護・夜間時の居室巡回・緊急時の対応や事故発生時の対応・フロア清掃や朝食準備・介護記録など▼POINT※宿泊定員は1日最大9名です※夜...