生産管理の求人

304000～369000円（選考時、サービス提供責任者試験（筆記試験）を実施します。）

正職員

北府中駅から徒歩9分「第九中学校」のバス停からは徒歩2分！

時給 1,234円〜1,308円

パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間:6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）

255000～305000円（お持ちの資格で初任給が変わります！ 初任者研修修了（ホームヘルパー2級）以上：25.5万円　 実務者研修修了：26万円　 介護福祉士保有：27万円　 ・賞与年2回(4月、10月)　 ・昇給年1回(4月)）

正職員

247500～None円（介護福祉士　月給：270、000円～292、500円(経験年数により考慮）初任者研修　月給：247、500円～ 介護福祉士資格お持ちで規定のご経験ある方は入社時処遇の優遇制度がございます！■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方）■月給：292、500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】4、073、956円■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方）■月給：285、000円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3、962、200円■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方）■月給：277、500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3、850、456円※上記勤務年数に該当する条件※特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算 年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。※この他に保育手当10、000円（規定あり）、ケアマネ資格手当5、000円、年末年始手当、交通費規定内支給※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに社内専門資格を取得した場合は手当支給（①認知症②安全管理と再発防止③介護技術／1資格当たり10、000円/月））

正職員

247500～None円（介護福祉士　月給：270、000円～292、500円(経験年数により考慮）初任者研修　月給：247、500円～ 介護福祉士資格お持ちで規定のご経験ある方は入社時処遇の優遇制度がございます！■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方）■月給：292、500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】4、073、956円■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方）■月給：285、000円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3、962、200円■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方）■月給：277、500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3、850、456円※上記勤務年数に該当する条件※特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算 年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。※この他に保育手当10、000円（規定あり）、ケアマネ資格手当5、000円、年末年始手当、交通費規定内支給※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに社内専門資格を取得した場合は手当支給（①認知症②安全管理と再発防止③介護技術／1資格当たり10、000円/月））

正職員

255000～305000円（お持ちの資格で初任給が変わります！ 初任者研修修了（ホームヘルパー2級）以上：25.5万円　 実務者研修修了：26万円　 介護福祉士保有：27万円　 ・賞与年2回(4月、10月)　 ・昇給年1回(4月)）

正職員

247500～None円（介護福祉士　月給：270、000円～292、500円(経験年数により考慮）初任者研修　月給：247、500円～ 介護福祉士資格お持ちで規定のご経験ある方は入社時処遇の優遇制度がございます！■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方）■月給：292、500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】4、073、956円■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方）■月給：285、000円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3、962、200円■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方）■月給：277、500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3、850、456円※上記勤務年数に該当する条件※特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算 年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。※この他に保育手当10、000円（規定あり）、ケアマネ資格手当5、000円、年末年始手当、交通費規定内支給※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに社内専門資格を取得した場合は手当支給（①認知症②安全管理と再発防止③介護技術／1資格当たり10、000円/月））

正職員

304000～369000円（選考時、サービス提供責任者試験（筆記試験）を実施します。）

正職員

247500～None円（介護福祉士　月給：270、000円～292、500円(経験年数により考慮）初任者研修　月給：247、500円～ 介護福祉士資格お持ちで規定のご経験ある方は入社時処遇の優遇制度がございます！■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方）■月給：292、500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】4、073、956円■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方）■月給：285、000円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3、962、200円■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方）■月給：277、500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3、850、456円※上記勤務年数に該当する条件※特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算 年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。※この他に保育手当10、000円（規定あり）、ケアマネ資格手当5、000円、年末年始手当、交通費規定内支給※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに社内専門資格を取得した場合は手当支給（①認知症②安全管理と再発防止③介護技術／1資格当たり10、000円/月））

正職員

京王線「府中(東京)駅」徒歩9分

月収37.5万円～程度諸手当込・夜勤4回想定

正社員(正職員)

京王線「中河原駅」徒歩12分

月収24.3万円～26.3万円程度

正社員(正職員)

JR南武線 分倍河原駅より徒歩3分

月給 239,500円〜285,500円

正社員（試用期間3ヶ月／同条件） ※研修期間3ヶ月（同条件）

JR南武線 分倍河原駅より徒歩3分

時給 1,820円〜2,710円

パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換（67歳まで）

JR南武線 分倍河原駅より徒歩3分

時給 1,820円〜2,710円

パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から1年間 ※1年後は双方合意の上、無期雇用に転換（67歳まで）

JR南武線 分倍河原駅より徒歩3分; 京王線府中駅より徒歩10分

時給 1,195円〜2,560円

パート【試用期間2週間】 ※研修期間：約2週間（最大1ヶ月） ※研修期間は習熟度によって異なります ※雇用期間の定めあり：入社日から6ヶ月間 ※雇用契約期間終了後は、双方合意の上、継続雇用も可能（正社員での雇用も可能） ※更新基準、上限回数について面接時までにお伝えします。

ＪＲ武蔵野線

年収441万円～477万円程度※想定年収月収32.0万円～35.0万円程度※諸手当込み＜夜勤5回想定＞

正社員(正職員)

ＪＲ武蔵野線

年収521万円～569万円程度※想定年収月収38.5万円～42.5万円程度

正社員(正職員)

月給 243,450円〜265,670円

正社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし）

時給 1,172円〜1,246円

パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）

月給 284,204円〜333,588円

正社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし）