生活相談員の求人 - 埼玉県 日高市

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更新日:2025/3/20

株式会社ビジュアルビジョン

給与

時給 1,340円〜

雇用形態

パート(常勤) 試用期間あり:3ヶ月(同条件) 雇用期間の定めあり:1年 契約更新の可能性:あり(原則更新) 正社員登用の有無:あり 正社員登用の実績(過去3年間):多数の事例と正社員採用後に希望と実績により管理者登用もあり。 転勤の可能性なし

高齢者、障がい者のご自宅へ訪問し、身体介護(食事介助、入浴介助、排泄介助等)や家事援助(掃除、洗濯等)等を行っていただきます。
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更新日:2025/3/19

株式会社シーヒューマン

給与

月給 220,000円〜225,000円

雇用形態

【試用期間】 ・試用期間:3ヵ月 ・試用期間中は月額:210,000円~215,000円 (詳細) ・基本給:180,000円 ・処遇手当:30,000円~35,000円

住宅型有料老人ホームでのお仕事です。【主な業務内容】・入浴介助・排泄介助・食事介助等の身体介護 ・居室の掃除・洗濯等の生活援助など
更新日:2024/12/26

社会福祉法人武蔵会

勤務地

西武秩父線「武蔵横手駅」徒歩13分

給与

月収18.3万円~26.3万円

雇用形態

正社員(正職員)

特別養護老人ホームで、施設ケアマネジャーと生活相談員を兼務していただきます。入居者やご家族との相談・援助、見学者の対応、入居手続き案内、ケアプラン作成・評価など...
更新日:2024/12/6

株式会社シーヒューマン

給与

月給 269,500円〜

雇用形態

【試用期間】 ・試用期間:あり ・期間:3ヵ月 ・試用期間中の労働条件:異なる   【条件の内容】 試用期間中の3ヵ月間は月額:269,000円 (詳細) ・基本給:200,000円 ・新処遇手当:29,000円 ・業務手当:40,000円/22時間相当分

同施設内の有料老人ホームでのお仕事です。【主な業務内容】          ・訪問介護計画管理 ・計画書及びモニタリング・訪問介護職員の労務管理・訪問介護職員の...
更新日:2024/11/27

株式会社ヴェルペンファルマ

勤務地

JR八高線・川越線「高麗川駅」駅 から 徒歩3分; 「高収入」や「駅から徒歩5分圏内」などのご希望に沿った求人や『非公開求人』や『ハイクラス求人』『オープニング求人』などケアマネジャー・相談員・障がい福祉の転職支援サイトだから紹介できる求人も多数!

給与

月給 225,000円〜260,000円

雇用形態

正社員(紹介)

日高市に居住する障がい者、障がい児及びその家族が地域で自立した日常生活や、社会生活を営むことができるよう情報提供や各機関、障がい福祉サービス事業所等との連絡調整...
更新日:2024/11/27

株式会社シーヒューマン

給与

月給 282,500円〜322,500円

雇用形態

【試用期間】 ・試用期間:3ヵ月 ・試用期間中は月額:270,000円 (詳細) ・基本給:200,000円 ・資格手当:10,000円 ・業務手当:57,500円(30時間相当分) ・新処遇手当:2,500円

同施設内の住宅型有料老人ホームでのお仕事です。(施設内での利用者様への訪問看護)
更新日:2024/11/27

株式会社ボンボヤージュ

勤務地

JR川越線「武蔵高萩駅」徒歩15分

給与

年収332万円~389万円程度月収24.5万円~28.6万円程度※諸手当込

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】■生活相談員業務全般住宅型有料老人ホームに併設したデイサービスでの生活相談員になります。1日10人定員の地域密着型通所介護です。・サービス担当者会議...
更新日:2024/11/26

株式会社ビジュアルビジョン

給与

月給 175,000円〜219,000円

雇用形態

正社員 試用期間あり:3ヶ月(同条件) 雇用期間の定めなし 転勤の可能性あり:転勤範囲相談可

急成長中!在宅訪問介護事業所けあビジョンのヘルパーとしてご利用者様のご自宅へ訪問し下記サービスを提供します。
更新日:2024/11/23

医療法人積仁会(社団)

給与

月給 211,200円〜

雇用形態

(※正社員の場合) ・試用期間:3ヶ月 ・試用期間中の条件:変更なし

生活相談員・相談職・ソーシャルワーカー
更新日:2024/11/23

社会福祉法人武蔵会

給与

月給 208,300円〜239,700円

雇用形態

正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※転勤の可能性:あり(法人内の施設)

◇施設ケアマネジャー 兼 生活相談員としての業務全般◇・入居者様やご家族様との相談、援助業務・施設見学者の対応・入居手続きの案内・入居者様の対応、評価・ケアプラ...