生活支援員の求人
【12/1更新】フェリエ ドゥ 稲田堤 の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
フェリエ ドゥ 稲田堤（ライクケア 株式会社）
神奈川県川崎市多摩区菅2-9-5
時給 1,380 〜 1,688 円
の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
リハてらす宿河原 の介護職・ヘルパーの正社員求人
リハてらす宿河原（テラスパートナーズ 株式会社）
神奈川県川崎市多摩区宿河原4-20-4
月給 260,000 〜 295,000 円
の介護職・ヘルパーの正社員求人
菅の里のケアマネジャー求人
菅の里（社会福祉法人徳心会）
神奈川県川崎市多摩区菅北浦3-10-20
月収 245,100〜 285,100円 (手当含む)
正社員
介護職員（実務者研修/ヘルパー1級以上の方）川崎市多摩区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア菅仙谷の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県川崎市多摩区菅仙谷3-7-7
▼月給／保有資格別 月給250,000円～294,000円（介護福祉士） 月給240,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ▼年収／保有資格別 年収350万円～414万円（介護福祉士） 年収334万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…155,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
【川崎市多摩区×訪問介護員】働き方は自由自在！フルタイム・短時間勤務・直行直帰OK♪1人1人に合ったシフトで勤務可能／事務作業や管理業務なし！介護業務に集中できる体制◎＜扶養内勤務もOK＞
ニチイケアセンター宿河原（株式会社ニチイ学館）
神奈川県川崎市多摩区宿河原3-5-4アイティビル2F201
時給：身体介護1,608円～ 時給：生活支援1,328円～ ≪このほか、各種手当あり≫ ○回数手当：サービス1回ごとに190円/回を支給 ○土日祝日手当：100円/時間 ○資格手当：介護福祉士＋40円/時間 ○時間帯別手当：6時～8時・18時～22時300円/時間,22時～翌6時400円/時間 ○勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給（最大50円/時間） ○キャリアアップ手当：業務スキルに応じたステップ(1～4)テストを受験し、合格したステップに応じて支給 例）ステップ4クリアで＋150円/時間！ ○子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給子1名につき,15円/時間（社内規定あり） ○保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給5,000円/月（社内規定あり） 通勤交通費滞在型：支給なし
パート・アルバイト
★最大３万円／月の家賃補助★介護職員（無資格・未経験OK）川崎市多摩区／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／少人数ケア
ヒューマンライフケア菅仙谷グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県川崎市多摩区菅仙谷3-7-7
▼時給／保有資格別 時給1,300円～（介護福祉士） 時給1,260円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 時給1,250円～（初任者研修/ヘルパー2級） 時給1,240円～（無資格） ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。
パート
扶養控除内OK／主婦（主夫）活躍中【ツクイの訪問介護／ホームヘルパー求人】
ツクイ川崎よみうりランド（株式会社ツクイ）
神奈川県川崎市多摩区西生田3-9-29
時給1,305円～1,530円 ★土日祝日は時給100円アップ！ ★ICT手当2,000円/月 ★身体介護手当:500円/時間 ★早朝夜間深夜手当(06:00～07:59/18:00～05:59):300円/時間 ★特定事業所加算手当:60円/時間
パート
《中野島駅より徒歩9分》介護福祉士限定／正社員登用制度あり／川崎市多摩区のケアスタッフ募集！
介護付有料老人ホーム みんなの家・川崎中野島（ＡＬＳＯＫ介護株式会社）
神奈川県川崎市多摩区中野島2-1-31
時給：1,375円～ ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて）にまとめて支給されます ※早朝・夜間（8時前及び18時以降）は時給25％割増 ※ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当）・年末年始手当あり ※残業代別途支給（1分単位で支給）
パート
【川崎市多摩区】2026年3月OPEN！ホスピスホームの夜勤専従介護スタッフ募集／介護福祉士／開設前より勤務可／ホスピス未経験者も大歓迎／賞与年2回／退職金制度／車通勤OK
ヒューマンライフケア登戸ホスピスホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県川崎市多摩区登戸211-2
月給312,000円～356,000円 年収424万円～488万円 ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼1勤務あたりの換算収入（上記年収の下限値を1年間の勤務日数から算出） 1勤務33,314円～ ▼月給／手当内訳 ・基本給…155,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…15,000円 ・夜勤手当…50,000円（10回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ・その他手当…37,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ※給与の詳細は面接時にお伝えします ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
家庭と仕事の両立で悩んではいませんか？セントケアでは理想のワークライフバランスを実現しているスタッフが大勢います！
セントケアホーム川崎多摩（セントケア神奈川株式会社）
神奈川県川崎市多摩区宿河原2-21-7
時給1,235円以上 研修中時給1,165円(研修期間14日習熟度により変動) 無資格時給1,235円以上 初任者研修時給1,285円以上 実務者研修時給1,315円以上 介護福祉士時給1,335円〜1,435円 ※別途夜勤手当あり ※土日祝日手当：＋50円/時給 給与詳細 [夜勤手当] ・深夜帯25％割増 ※22:00〜翌5:00の間 ・夜勤1回につき6,000円 収入例 〈週1回の夜勤勤務の場合〉 ※月4週とした場合の目安の金額です。 ・初任者研修 1日あたり28,486円→月収113,944円 ・介護福祉士 1日あたり29,358円→月収117,432円
アルバイト・パート
【川崎市多摩区】2026年3月OPEN！ホスピスホームの夜勤専従介護スタッフ募集／介護福祉士／開設前より勤務可／ホスピス未経験者も大歓迎／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／車通勤OK
ヒューマンライフケア登戸ホスピスホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県川崎市多摩区登戸211-2
時給1,520円～ ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位） ※給与の詳細は面接時にお話しします ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。
パート
【川崎市多摩区】2026年3月OPEN！ホスピスホームの夜勤専従介護スタッフ募集／実務者研修以上／開設前より勤務可／ホスピス未経験者も大歓迎／賞与年2回／退職金制度／車通勤OK
ヒューマンライフケア登戸ホスピスホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県川崎市多摩区登戸211-2
▼月給／保有資格別 月給312,000円～356,000円（介護福祉士） 月給302,000円～346,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ▼年収／保有資格別 年収424万円～488万円（介護福祉士） 年収408万円～472万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼1勤務あたりの換算収入（上記年収の下限値を1年間の勤務日数から算出） 1勤務33,314円～（介護福祉士） 1勤務32,059円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ▼月給／手当内訳 ・基本給…155,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000円～15,000円 ・夜勤手当…50,000円（10回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ・その他手当…37,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ※給与の詳細は面接時にお伝えします ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
【神奈川県／川崎市多摩区】 福利厚生充実 大手法人が展開する有料老人ホームにてケアマネジャー募集
ニチイホーム 読売ランド前（株式会社ニチイケアパレス）
神奈川県川崎市多摩区西生田4-12-9
年収372万円～程度 月収27.2万円～程度（諸手当込み）
正社員(正職員)
介護職員（介護福祉士をお持ちの方）賞与年2回／定年65歳・再雇用有／長く安定して働ける職場／退職金制度／体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現
ヒューマンライフケア菅仙谷の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県川崎市多摩区菅仙谷3-7-7
月給250,000円～294,000円 年収350万円～414万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…155,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
【神奈川県／川崎市多摩区】 福利厚生充実 大手法人が展開する有料老人ホームにてケアマネジャー募集
ニチイホーム 登戸（株式会社ニチイケアパレス）
神奈川県川崎市多摩区菅馬場1-27-18
年収372万円～程度 月収27.2万円～程度（諸手当込み）
正社員(正職員)
【神奈川県／川崎市多摩区】 特別養護老人ホームでの生活相談員《マイカー通勤可能》
特別養護老人ホーム よみうりランド花ハウス（社会福祉法人読売光と愛の事業団）
神奈川県川崎市多摩区菅仙谷4-1-4
年収282万円～322万円程度（諸手当込み） 月収23.5万円～26.9万円程度（諸手当込み）
正社員(正職員)
＜川崎市多摩区＞【介護職・ヘルパー×正社員】業界最大手！ニチイ学館の有料老人ホームでのお仕事☆高待遇求人◎各種手当・福利厚生豊富！子育て支援制度もあり♪
ニチイケアセンター川崎長沢（株式会社ニチイ学館）
神奈川県川崎市多摩区長沢1-32-7
月給:251,220～258,057円 夜勤回数別給与例：月10回251,220月11回258,057 基本給（月額平均）又は時間額月平均労働日数（21.2日）123,000円～123,000円 ＋調整手当9,770円～9,770円 ＋サービス別手当25,000円～25,000円 ＋業務手当5,000円～5,000円 ＋特別手当850円～850円 ＋時間帯別手当63,740円～70,577円 ＋処遇改善２手当23,860円 ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 子1名につき、3,000円/月（社内規定あり） 通勤交通費実費支給（上限:月５万円まで）
正社員
クラーチ・ファミリア稲田堤のケアマネジャー求人
クラーチ・ファミリア稲田堤（株式会社クラーチ）
神奈川県川崎市多摩区管稲田堤1-17-15
月収 330,000円〜 (手当含む)
正社員
福利厚生充実☆スキルアップしたい方にぴったり♪マイカー通勤OK！全室個室のユニット型特養♪
特別養護老人ホーム よみうりランド花ハウス（特別養護老人ホーム よみうりランド花ハウス）
神奈川県川崎市多摩区菅仙谷４－１－４
【月給】25万9,000円～28万4,000円 《内訳》 基本給：21万円～23万5,000円 処遇改善等手当：4万9,000円 《その他手当》 資格手当：（介護福祉士）1万円 夜勤手当：8,000円/回（月5回程度） 役職手当：0～6万円 ※業績に基づく賞与あり 【昇給】1月あたり1,500円〜2,000円（前年度実績）
正職員
介護職員（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）川崎市多摩区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア菅仙谷グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県川崎市多摩区菅仙谷3-7-7
▼月給／保有資格別 250,000円～294,000円（介護福祉士） 240,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 234,000円～279,000円（初任者研修/ヘルパー2級） ▼年収／保有資格別 350万円～414万円（介護福祉士） 334万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 327万円～392万円（初任者研修/ヘルパー2級） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…154,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員