生地の求人
ツクイ安曇野(デイサービス)(安曇野市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ツクイ

時給 1,100円〜1,130円

試用期間あり:3ヶ月~4ヶ月(同条件)
特別養護老人ホーム 孝明豊科舘(安曇野市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
社会福祉法人孝明

時給 1,162円

パート【試用期間なし】 ※雇用期間の定めあり:年度ごとの更新(原則更新) ※転勤の可能性なし
社会福祉法人すばる安曇野共生会 特別養護老人ホーム穂高苑の求人/安曇野市/ケアマネージャー/正社員/ケアマネジャー
社会福祉法人すばる安曇野共生会 特別養護老人ホーム穂高苑

北アルプス線 有明駅 車通勤推奨 9分

月給(総額) 220,000円~250,000円基本月給 220,000円~250,000円備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制

正社員
ツクイ安曇野(訪問入浴)(安曇野市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ツクイ

時給 1,050円〜1,130円

試用期間あり:3ヶ月~4ヶ月(同条件)
ツクイ安曇野(訪問入浴)(安曇野市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ツクイ

JR大糸線豊科駅下車、徒歩10分

時給 1,050円〜1,130円

試用期間あり:3ヶ月~4ヶ月(同条件)
介護付き有料老人ホーム むつみの郷ほたか(安曇野市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ほっと・はあと

安曇追分駅より 徒歩7分

月給 232,000円〜

正社員(紹介)
むつみの郷とよしな(安曇野市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ほっと・はあと

豊科駅より徒歩20分

月給 232,000円〜

正社員(紹介)
ツクイ安曇野(訪問入浴)(安曇野市)の看護師・准看護師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ツクイ

時給 1,337円〜1,397円

試用期間あり:3ヶ月~4ヶ月(同条件) 雇用期間の定めあり:6ヶ月 契約更新の可能性:あり 契約更新の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限:無
ツクイ安曇野(訪問入浴)(安曇野市)の看護師・准看護師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ツクイ

時給 1,337円〜1,397円

試用期間あり:3ヶ月~4ヶ月(同条件) 雇用期間の定めあり:6ヶ月 契約更新の可能性:あり 契約更新の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限:無
安曇野市南部地域包括支援センター(安曇野市)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報
社会福祉法人安曇野市社会福祉協議会

一日市場駅から徒歩16分; 「高収入」や「駅から徒歩5分圏内」などのご希望に沿った求人や『非公開求人』や『ハイクラス求人』『オープニング求人』などケアマネジャー・相談員・障がい福祉の転職支援サイトだから紹介できる求人も多数!

月給 225,200円〜227,800円

正社員(紹介)
株式会社ほっと・はあと 介護付き有料老人ホーム むつみの郷ほたか(安曇野市)の看護師・准看護師(正社員)の求人・採用情報
株式会社ほっと・はあと

安曇追分駅より徒歩7分

月給 250,000円〜

正社員(紹介)
ミサトピア小倉病院(安曇野市)の生活相談員・相談職・ソーシャルワーカー(正社員)の求人・採用情報
社会医療法人城西医療財団

「高収入」や「駅から徒歩5分圏内」などのご希望に沿った求人や『非公開求人』や『ハイクラス求人』『オープニング求人』などケアマネジャー・相談員・障がい福祉の転職支援サイトだから紹介できる求人も多数!

月給 183,300円〜241,000円

正社員(紹介)
穂高病院(安曇野市)の看護助手(正社員)の求人・採用情報
医療法人仁雄会

JR大糸線「穂高」駅から徒歩7分

月給 210,000円〜

正社員(紹介)
医療法人仁雄会 穂高病院(安曇野市)の看護師・准看護師(正社員)の求人・採用情報
医療法人仁雄会

穂高駅より徒歩10分

月給 252,900円〜

正社員(紹介)
ツクイ安曇野(デイサービス)(安曇野市)の看護師・准看護師(正社員)の求人・採用情報
株式会社ツクイ

JR大糸線豊科駅下車、徒歩10分

月給 229,500円〜346,100円

◆試用期間あり:3ヶ月~4ヶ月(試用期間中の扶養手当なし)
ツクイ安曇野(デイサービス)(安曇野市)の看護師・准看護師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ツクイ

JR大糸線豊科駅下車、徒歩10分

時給 1,237円〜1,297円

試用期間あり:3ヶ月~4ヶ月(同条件) 雇用期間の定めあり:6ヶ月 契約更新の可能性:あり 契約更新の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合に更新 更新上限:無