生協の求人
介護スタッフ/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
長良ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
JR東海道本線「岐阜駅」より岐阜バス乗車30分「北警察署前」底流所下車徒歩6分 ※マイカー通勤可能
【月給】250,000円～265,000円▼給与詳細処遇改善手当：35,920円夜勤手当：30,000円（5回分）▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円）※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員
スクランブル介護スタッフ/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》各施設を巡回し、介護業務全般を担当。スクランブルスタッフとして現場対応やスタッフへの指導など幅広い業務をお願いします！
長良ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
JR東海道本線「岐阜駅」より岐阜バス乗車30分「北警察署前」底流所下車徒歩6分 ※マイカー通勤可能
【月給】300,000円～330,000円▼給与詳細処遇改善手当：35,920円夜勤手当：30,000円（5回分）▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円）※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員
介護スタッフ/パート募集！笑顔と安心を届けるお仕事です！「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
長良ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
JR東海道本線「岐阜駅」より岐阜バス乗車30分「北警察署前」底流所下車徒歩6分 ※マイカー通勤可能
【時給】1,400円～1,550円▼給与詳細処遇改善手当：200～220円/時夜勤手当:6,000円/回▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時昇給あり：年1回（4月）寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
スクランブル介護スタッフ/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》各施設を巡回し、介護業務全般を担当。スクランブルスタッフとして現場対応やスタッフへの指導など幅広い業務をお願いします！
長良ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
JR東海道本線「岐阜駅」より岐阜バス乗車30分「北警察署前」底流所下車徒歩6分 ※マイカー通勤可能
【月給】300,000円～330,000円▼給与詳細資格手当：5,000～10,000円スクランブル手当：10,000円処遇改善手当：35,920円夜勤手当：30,000円（5回分）住宅手当：規定あり精勤手当：8,000円調整手当：0～100,000円※経験による▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時賞与年2回（6月・12月）昇給年1回（4月）特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円）※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
正社員
夜勤専従介護スタッフ/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》静かな時間だからこそ、丁寧なケアでお客様と深い関係が築けます。静かな環境で、じっくりと人に向き合いたい方にお勧めです。
長良ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
JR東海道本線岐阜駅よりバスで36分
【月給】314,400円～329,400円▼給与詳細処遇改善手当：34,400円夜勤手当：60,000円（10回分）▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円）※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員
介護スタッフ/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
長良ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
JR東海道本線「岐阜駅」より岐阜バス乗車30分「北警察署前」底流所下車徒歩6分 ※マイカー通勤可能
【月給】250,000円～265,000円▼給与詳細処遇改善手当：34,320円▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による特別報酬：平均33.8万円（最高額130万円）※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員
スクランブル介護スタッフ/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》各施設を巡回し、介護業務全般を担当。スクランブルスタッフとして現場対応やスタッフへの指導など幅広い業務をお願いします！
岐阜ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
JR東海道本線岐阜駅よりバスで約15分
【月給】300,000円～330,000円▼給与詳細資格手当：5,000～10,000円スクランブル手当：10,000円処遇改善手当：35,920円夜勤手当：30,000円（5回分）住宅手当：規定あり精勤手当：8,000円調整手当：0～100,000円※経験による▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時賞与年2回（6月・12月）昇給年1回（4月）特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円）※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
正社員
介護スタッフ/パート募集！笑顔と安心を届けるお仕事です！「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
長良ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
JR東海道本線「岐阜駅」より岐阜バス乗車30分「北警察署前」底流所下車徒歩6分 ※マイカー通勤可能
【時給】1,400円～1,500円▼給与詳細処遇改善手当：200円/時▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
介護スタッフ/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
岐阜ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
JR東海道本線「岐阜駅」よりバス：「城南病院前」または「岐阜南保健所前」停留所下車
【月給】250,000円～265,000円▼給与詳細処遇改善手当：35,920円夜勤手当：30,000円（5回分）▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円）※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員
夜勤専従介護スタッフ/パート募集！高齢者の夜間の安心を支えます。静かな時間だからこそ、丁寧なケアでお客様と深い関係が築けます。静かな環境で、じっくりと人に向き合いたい方にお勧めです。
長良ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
JR東海道本線岐阜駅よりバスで36分
【時給】1,520円～1,670円▼給与詳細処遇改善手当：220円/時夜勤手当:6,000円/回▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
介護スタッフ/パート募集！笑顔と安心を届けるお仕事です！「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
岐阜ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
JR東海道本線岐阜駅よりバスで約15分
【時給】1,350円～1,500円▼給与詳細処遇改善手当：200～220円/時夜勤手当:6,000円/回▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時昇給あり：年1回（4月）寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし
パート
スクランブル介護スタッフ/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》各施設を巡回し、介護業務全般を担当。スクランブルスタッフとして現場対応やスタッフへの指導など幅広い業務をお願いします！
岐阜ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
JR東海道本線「岐阜駅」よりバス：「城南病院前」または「岐阜南保健所前」停留所下車
【月給】300,000円～330,000円▼給与詳細処遇改善手当：35,920円夜勤手当：30,000円（5回分）▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円）※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員
【岐阜県／岐阜市】年間休日117日♪経験不問！看護小規模多機能型居宅介護にて介護職員募集＜正社員＞
名称非公開（医療法人和光会）
ＪＲ高山本線(岐阜－猪谷)「岐阜駅」バス・車5分
月収25.4万円～程度※諸手当込
正社員(正職員)
【岐阜県／岐阜市】長良ケアセンターそよ風の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
長良ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
時給 1,450円〜1,600円
パート ※雇用期間の定めなし ※試用期間3か月（処遇改善手当は試用期間中は支給なし）
【岐阜県／岐阜市】長良ケアセンターそよ風の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
長良ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
月給 250,000円〜265,000円
正規フルタイム社員（無期雇用） ※試用期間3か月（処遇改善手当は試用期間中は支給なし）
【岐阜県／岐阜市】岐阜ケアセンターそよ風の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
岐阜ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
JR東海道本線・JR高山本線「岐阜駅」より岐阜バス。「城南病院前」または「岐阜南保健所前」停留所下車
月給 250,000円〜265,000円
正規フルタイム社員（無期雇用） ※試用期間3か月（処遇改善手当は試用期間中は支給なし）
【岐阜県／岐阜市】岐阜ケアセンターそよ風の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
岐阜ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
JR東海道本線・JR高山本線「岐阜駅」より岐阜バス。「城南病院前」または「岐阜南保健所前」停留所下車
時給 1,350円〜1,520円
パート ※雇用期間の定めなし ※試用期間3か月（処遇改善手当は試用期間中は支給なし）
【岐阜県／岐阜市】長良ケアセンターそよ風の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
長良ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
JR岐阜駅・名鉄岐阜バスターミナルより岐阜バス三田洞線（K50・K55）に乗車、「 福光３丁目」停留所下車、徒歩11分（約845ｍ）
月給 250,000円〜265,000円
正規フルタイム社員（無期雇用） ※試用期間3か月（処遇改善手当は試用期間中は支給なし）
【岐阜県／岐阜市】長良ケアセンターそよ風の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
長良ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
JR岐阜駅・名鉄岐阜バスターミナルより岐阜バス三田洞線（K50・K55）に乗車、「 福光３丁目」停留所下車、徒歩11分（約845ｍ）
時給 1,300円〜1,470円
パート ※雇用期間の定めなし ※試用期間3か月（処遇改善手当は試用期間中は支給なし）
パナソニックエイジフリーケアセンター岐阜茜部・ショートステイ(岐阜市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター岐阜茜部・ショートステイ（パナソニックエイジフリー株式会社）
時給 1,012円〜1,086円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）